Hoitajat vaativat mahdottomia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osasta vastauksista saa sellaisen kuvan että ajatuksiin työolojen parantamisesta suhtaudutaan suorastaan negatiivisesti.

Ei kun me halutaan sitä rahaa!

Tulee mieleen kun lääkärit valittivat ylitöiden rankkuudesta ja vaativat palkankorotuksia. Kun työnantajapuoli esitti että no rajoitetaan ylitöitä, niin eihän se käynyt.

Fakta nyt on ettei isoja korotuksia tule. Ja pikkukorotuksista ei ole mitään hyötyä, hoitajathan ovat tehneet selväksi että nyt kunnon korotukset tyyliin 500-1000 euroa/kk, tai ei tunnu missään kun työilmapiiri on niin huono ja työvoimaa on liian vähän.

Kumpi sitten on parempi? Pieni korotus, jos sitäkään, tai oikeasti muutetaan sitä työilmapiiriä. Siinä olisi iso työ kun koko homma on juurtunut syvälle kulttuuriin joka muistuttaa pitkälti amispohjaisia aloja, joilta puuttuu johtamistaidot. Ei sitä työtä tehdä jos kukaan ei vaadi sitä, vaan kaikki puhuvat vain palkoista.

Minä en siirtyisi alalle jolla on ylityöllistetty ja huono työilmapiiri vaikka palkka olisi 5 000 eur/kk. Ja tienaan nykyhommista vähän yli puolet tuosta (asiantuntija/AMK). Raha ei vain ole ratkaisu jos työ mättää.

Tämä.

Aivan hölmöläisen hommaa että okei työilmapiiri nyt vain on surkea ja ei ole aikaa hoitaa potilaita kunnolla. Kulttuuri kuin raksalla ja rafloissa, vaikka ollaan kuulemma asiantuntijoita? Mutta ei mitään, kaikille tonni lisää palkkaa, lisää valtionvelkaa ja ehkä hoitajat eivät valita muutamaan vuoteen. Ehkä.

Ei mitään järkeä. Totta kai pyritään sitten muuttamaan sitä työtä JA hoitoa paremmaksi niin että porukka viihtyy töissä eikä tarvitse poistua sen vanhuksen luota 15 minuuttissa raportoimaan työaika-appiin.

Se työilmapiiri hoitajien tarvitsee itse luoda, sitä ei voi kukaan heille tuoda.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osasta vastauksista saa sellaisen kuvan että ajatuksiin työolojen parantamisesta suhtaudutaan suorastaan negatiivisesti.

Ei kun me halutaan sitä rahaa!

Tulee mieleen kun lääkärit valittivat ylitöiden rankkuudesta ja vaativat palkankorotuksia. Kun työnantajapuoli esitti että no rajoitetaan ylitöitä, niin eihän se käynyt.

Fakta nyt on ettei isoja korotuksia tule. Ja pikkukorotuksista ei ole mitään hyötyä, hoitajathan ovat tehneet selväksi että nyt kunnon korotukset tyyliin 500-1000 euroa/kk, tai ei tunnu missään kun työilmapiiri on niin huono ja työvoimaa on liian vähän.

Kumpi sitten on parempi? Pieni korotus, jos sitäkään, tai oikeasti muutetaan sitä työilmapiiriä. Siinä olisi iso työ kun koko homma on juurtunut syvälle kulttuuriin joka muistuttaa pitkälti amispohjaisia aloja, joilta puuttuu johtamistaidot. Ei sitä työtä tehdä jos kukaan ei vaadi sitä, vaan kaikki puhuvat vain palkoista.

Minä en siirtyisi alalle jolla on ylityöllistetty ja huono työilmapiiri vaikka palkka olisi 5 000 eur/kk. Ja tienaan nykyhommista vähän yli puolet tuosta (asiantuntija/AMK). Raha ei vain ole ratkaisu jos työ mättää.

Tämä.

Aivan hölmöläisen hommaa että okei työilmapiiri nyt vain on surkea ja ei ole aikaa hoitaa potilaita kunnolla. Kulttuuri kuin raksalla ja rafloissa, vaikka ollaan kuulemma asiantuntijoita? Mutta ei mitään, kaikille tonni lisää palkkaa, lisää valtionvelkaa ja ehkä hoitajat eivät valita muutamaan vuoteen. Ehkä.

Ei mitään järkeä. Totta kai pyritään sitten muuttamaan sitä työtä JA hoitoa paremmaksi niin että porukka viihtyy töissä eikä tarvitse poistua sen vanhuksen luota 15 minuuttissa raportoimaan työaika-appiin.

Se työilmapiiri hoitajien tarvitsee itse luoda, sitä ei voi kukaan heille tuoda.

Tuota huonoa työilmapiiriä oon ihmetellyt myös, kun eräs tuntemani sairaanhoitaja sanoi, että heillä se ainakin johtuu henkilöstöstä, ns. ylempi katsoo nenän vartta pitkin alempaa. Miten sitä muutetaan jos itse ylläpidetään?

Vierailija kirjoitti:

Tajuavatkohan he että markkina täytyy hoitajista jos palkat nousevat noin. Sen jälkeen onkin kiva olla kortistossa pienellä korvauksella kun töitä ei enää riitäkään kaikille. Minä lähden heti hoitoalalle jos palkat nousevat noin paljon. 

No sehän on tarkoituskin että ihmiset pysyvät alalla tai hakeutuvat alalle?

Jos sairaanhoito olisi perinteisesti miesvaltainen ala hoitajat saisivat jo kymppitonnin kuussa.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi sieltä Ukrainasta tulee myös koulutettuja hoitajia joilla on korkea työmoraali.

Juu todellakaan eivät ryhdy sun persettäs pyyhkimään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eikö hoitajat ymmärrä että julkisella palkkoihin on varattu tietty määrä rahaa ja heidän jättikorotukset on suoraan pois muiden alojen korotuksista ja resursseista?

Ihan siis että jos julkinen käyttää rahaa x määrän hoitajiin, niin se raha on aivan suoraan pois siitä mitä muualle julkisiin palveluihin voi käyttää.?

Vai onko hoitajilla konsensus että potkitaan pois kirjastonhoitajat, arkistonhoitajat, museotyöntekijät, siivoojat, bussikuskit, lastenhoitajat... Jotta ne hoitajien palkat saadaan sopimaan budjettiin.

Julkisen sektorin työpaikat tulee vähentymään ihan joka alalla myös terveydenhuollossa. Julkisin varoin meillä ei enää ole varaa palvella ihmisiä, hyvä kun pystytään hoitamaan kaikkein välttämättömin.

Tämähän toteutuu koko ajan. Eläköityvien tilalle ei palkata uusia vaan työt jaetaan jäljelle jääneille. Eli varmaan 10v sisällä julkisella on töissä enää murto-osa nykyisistä, kun eri suojatyöpaikkojen haltijat esim kunnissa vähenee eläköitymisten myötä.

Kukas se sitten hoitaa ne " eläköityneet hoitajat" ym väestön?? Vanhusten määrä lisääntyy koko ajan ! Nytkin on useilta paikkakunnilta suljettu hoitokoteja, tai vähennetty asukaspaikkoja hoitajapulan takia! Otat omaisesi kotiisi, ja hoidat siellä::::))

No tämäkin ongelma poistuu nostamalla eläkeikää niin, että yhä useampi poistuu saappaat jalassa työpaikalta näkemättä eläkettä.

1995 ja sen jälkeen syntyneille ei ole enää laskettu eläköitymisikää, joten tämä asia on hoidettu.

Hoitoalalla 1995 jälkeen syntyneitä on erittäin vähän tälläkään hetkellä töissä.

???😯 onko siellä siis enimmäkseen iäkästä väkeä tällähetkellä? Eikös kouluista enää valmistukaan nuoria? Ovatko hoitajat siis enimmäkseen ennen 1995 syntyneitä, vai menikö tässä taas ennen ja jälkeen käsitteetkin sekaisin?

Aika vähän valmistuneet hoitajat hakeutuu töihin hoitoalalle. Hoitoalan koulutuksen jälkeen he suuntaavat jonnekin toiselle alalle tai jäävät hoitamaan kotiin lapsiaan tai tekemään jotakin muuta.

Mikäs ihme se on. Juurihan yläpuolella todettiin että opiskelijat on ärsyttäviä kitisijöitä ja muutama sivu sitten että ovat tiellä. Hoitoalan työpaikat on sellaisia työpaikkakiusaamisen tyyssijoita ettei sinne varmaan haluakaan jäädä kuin tietyn tyyliset ihmiset.

Kyllä se että hoitotyöhön ei hakeuduta vaikka olisi hoitoalan koulutus on useamman syyn tulos kuin pelkästään sen että opiskelijoita ei oteta aina vastaa sillä tavalla kun he toivovat. Koulutukseen hakeutuessa ei välttämättä edes mietitä että se olisi loppuelämän ammatti vaan pikemmin välivaihe ennen jatko-opintoja. Palkkatasoa harva edes miettii hakiessaan ensimmäiseen koulutukseen. Perheen perustaminen tulee ajankohtaiseksi useinkin vasta opintojen jälkeen ja sen jälkeen veto vieraiden ihmisten hoitaminen ei välttämättä enää tunnukaan yhtä mielekkäältä kuin opintoihin haettassa.

Tottakai on myös sitä että työelämä yllättää eikä se välttämättä vastaa koulutusta tai niitä odotuksia mitä opintojen alkaessa on ollut. Työnantajan, potilaiden, kuntapäättäjien toiveet hoitotyön suhteen on useinkin melko ristiriitaisia eikä se ainakaan lisää työn mielekkyyttä.

Asenteet sen suhteen mitä odotetaan omalta työtä ja mitä esim. potilaat odottaa hoitajilta on nykyisin yhä kauempana toisistaan. Työlle ei haluta omistautua, mutta toisaalta potilaat/omaiset odottaa että hoitaja ottaa sydämen asiakseen juuri minun tai läheiseni ongelmat.

Mä tiedän kaksi hoitotyön opettajaa jotka ovat palanneet käytännön työhön koska heillä ei enää ollut ketä opettaa. Lähihoitajan koulutukseen hakijoita nolla. Vakituisiinkaan työsuhteisiin ei välttämättä ole yhtään hakijaa. Neljä työtoveriani on eläköitynyt viimeisen kolmen vuoden aikana, ketään ei ole saatu tilalle. Opiskelijoita ei enää tule työharjoittelujaksoille koska opiskelijoita ei ole. Molemmat jouluksi valmistuneet oppisopimusopiskelijat aloittivat toisen alan opinnot tammikuussa. Osastoja ja palveluasumisen yksiköitä on jo lakkautettu koska hoitajia ei ole. Meidän terveydenhuoltojärjestelmämme romahtaa.

Helsinki on järjestänyt työntekijä pulansa itse nostamalla asuntojen hinnat ja vuokrat korkeiksi.

Hoitajat tekevät arvokasta työtä ja ovat itse alansa valinneet, tienneet vuorotyöt yms. Suomessa on ns. vanhanaikainen hoitajakulttuuri sairaaloissa ja toimintakulttuuri hyvin hierarkinen. Mennään kahville ja lounaalle samaan aikaan ja raporteilla istutaan koko porukkaa kansliassa, kun joku voisi infota asioista niille, jotka ovat vanhusten kanssa. Sairaalassa töissä olleena ja hoitohenkilökuntaa katsoneena sieltä erottuu jyvät akanoista ja ne, jotka ihan oikeasti ajattelevat, että he ovat siellä potilaita varten eikä potilaat heitä varten. On niitä kilttejä hoitajia, joiden ääntä ei vanhukset kuule ja elämääkokemattomia pikkutyttöjä, jotka luulevat tietävänsä kaikesta kaiken. Rokotuksiin ja piikityksiin pitäisi kehittää oma koulutusohjelma ja neuvoa miten pistät esim. verensokerimittauksen niin, ettei se satu. Soveltuvuustestit pitäisi olla alalla tiukat varsinkin lähihoitajilla. Palkankorotukset on varmasti paikallaan mutta joku kohtuus siinäkin pitää olla.

Kestävyysvaje on jo nyt mittava. Ei yhtään lisää palkkaa hoitajille ja maksuvelvoitetta tuleville sukupolville.

Hoitajilla ainoastaan keskiasteen koulutus ja palkkojen lähtötaso samalla tasolla, kuin muutamien ammattien, jossa vaaditaan yliopistokoulutusta. Hoitajilla ei tuntikausien palkatonta kotityötä per päivä, kuten verrokkiammateilla. Hoitajat toteuttavat lääkärien määräämiä ohjeistuksia. Lääkärit tekevät hoitosuunnitelmat ja kantavat suurimman vastuun. Hoitajat ovat väliporras. Hieman kohtuutta kaipailisi hoitajien palkkapyyntöihin tai ainahan voi kouluttautua lääkäriksi. Tuolloin palkka kohoaa mutta myös vastuu kasvaa.

Miksi hoitajille pitäisi maksaa enemmän kuin poliisille tai pelastajalle? Kertokaapa se.

Kuka oikeasti uskoo, että hoitajat saavat palkankorotuksensa? Tai että kunta-ala muutenkaan saa mitään korotuksia.

Ilmeisesti toinen hoitajien palkkojen korotuksia arvostellut ketju poistettiin. Itse en halua maksaa enempää veroja jotta hoitajat saisivat enemmän palkkaa ja mielestäni minulla on veronmaksajana täysi oikeus tähän mielipiteeseen.

Hoitajien työoloja pitää helpottaa muilla keinoin kuin toisten maksutaakkaa lisäämällä. Jos veroja nostetaan niin se tarkoittaa sitä, että muiden on tehtävä enemmän töitä. On melko pöyristyttävää, että minun olisi oltava kenties useita tunteja kk lisää töissä jotta käteen jäävä palkkani pysyisi samana. Koska sitähän verojen nosto tarkoittaisi.

Mistä rahat.? Lama kai muutenkin tulossa. Varma työpaikka tarpeeksi hyvä etu

Vierailija kirjoitti:

Jos sairaanhoito olisi perinteisesti miesvaltainen ala hoitajat saisivat jo kymppitonnin kuussa.

Tämä väite on ammuttu alas jo aikaa sitten.

Sairaanhoitajat vs. poliisit, sama peruspalkka.

Ei korotuksia!! Minä en ainakaan suostu maksamaan. Jokainen hankkikoon vakuutuksen ja hoitajat yksityiselle töihin!

Miksei hoitajat lähde norjaan töihin? Norjassa on paljon paremmat palkat ja työolot vs Suomessa. Palkkaa jää käteen 4000e-5000€ nettona. Joulukuun verotus on puolikas ja lomaraha on verovapaa ja on 12% vuosipalkasta

Vierailija kirjoitti:

Miksei hoitajat lähde norjaan töihin? Norjassa on paljon paremmat palkat ja työolot vs Suomessa. Palkkaa jää käteen 4000e-5000€ nettona. Joulukuun verotus on puolikas ja lomaraha on verovapaa ja on 12% vuosipalkasta

Sinä hoidat itse vanhukseksi ja sairaat? Monissa maissa omaiset hoitavat monia sellaisia asioita joita hoitajat Suomessa, käyvät pesemässä omalla saippualla potilaan ja tuovat ruuan ja syötävät, aika lähellä tätä ollaan jo Suomessakin.

up

Tuloveroprosentit neljällä esimerkkipalkkatasolla vuonna 2021, yksinäinen palkansaaja

 29 900

euroa/v46 000

euroa/v *

70 700

euroa/v149 500

euroa/v

Alankomaat15,8 %26,4 %34,5 %43,8 %

Australia11,3 %19,7 %25,4 %34,4 %

Belgia28,6 %37,9 %45,4 %52,9 %

Britannia18,0 %22,9 %27,9 %39,2 %

Espanja22,8 %27,8 %31,8 %38,8 %

Irlanti15,1 %24,5 %32,9 %43,0 %

Italia30,3 %36,7 %44,4 %50,5 %

Itävalta25,2 %31,7 %37,4 %40,2 %

Kanada20,2 %24,6 %28,3 %38,2 %

Norja19,8 %24,9 %29,1 %37,6 %

Ranska26,1 %31,0 %35,1 %42,4 %

Ruotsi22,0 %25,7 %33,8 %45,8 %

Saksa31,2 %36,3 %40,5 %43,8 %

Suomi23,0 %31,3 %38,2 %48,4 %

Sveitsi10,2 %13,0 %16,7 %25,0 %

Tanska32,9 %35,6 %38,2 %47,1 %

Viro21,3 %21,3 %21,3 %21,3 %

Yhdysvallat17,9 %20,5 %25,3 %29,7 %

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat tekevät arvokasta työtä ja ovat itse alansa valinneet, tienneet vuorotyöt yms. Suomessa on ns. vanhanaikainen hoitajakulttuuri sairaaloissa ja toimintakulttuuri hyvin hierarkinen. Mennään kahville ja lounaalle samaan aikaan ja raporteilla istutaan koko porukkaa kansliassa, kun joku voisi infota asioista niille, jotka ovat vanhusten kanssa. Sairaalassa töissä olleena ja hoitohenkilökuntaa katsoneena sieltä erottuu jyvät akanoista ja ne, jotka ihan oikeasti ajattelevat, että he ovat siellä potilaita varten eikä potilaat heitä varten. On niitä kilttejä hoitajia, joiden ääntä ei vanhukset kuule ja elämääkokemattomia pikkutyttöjä, jotka luulevat tietävänsä kaikesta kaiken. Rokotuksiin ja piikityksiin pitäisi kehittää oma koulutusohjelma ja neuvoa miten pistät esim. verensokerimittauksen niin, ettei se satu. Soveltuvuustestit pitäisi olla alalla tiukat varsinkin lähihoitajilla. Palkankorotukset on varmasti paikallaan mutta joku kohtuus siinäkin pitää olla.

Totta.

Soveltuvuustesteissä tulisi karsia mm. voimakkaita sadistisia taipumuksia omaavat henkilöt.