Lue keskustelun säännöt.
Isäni ei usko epätasa-arvoon työelässä
30.08.2015 |
Puhuimme yhtenä päivänä siitä, miksi naispuolisia johtajia on niin vähän. Isäni mielestä yritys ei palkkaisi ensisijaisesti miespuolista johtajaa, vaan pätevimmän, jotka kaikki sattuvat olevan miehiä.
Itse olen sitä mieltä, että naisen matka yrityksen johtavaan asemaan on jo valmiiksi kivikkoisempi. Ensinnäkään, hyvä veli -verkostoihin ei ole mitään asiaa, monien yritysjohtajien suosimat klubit eivät ota naisia sisään ollenkaan, esimerkiksi Suomalainen Klubi.
Verkostoituminen on hankalampaa myös yliopistolla. Teekkareita suoltava Aalto-yliopisto on hyvin epätasa-arvoinen ottaessaan opiskelijatoiminnassa päättävään asemaan lähes yksinomaan pelkkiä miehiä. Näin siis teekkaripuolella.
Vaikka tästä kaikesta selviäisi samalle viivalle jonkun miehen kanssa, valinta kohdistuu silti todennäköisemmin mieskandidaattiin, sillä se on juurtunut tapa ja "varmempi valinta."
Anteeksi sekava teksti, ärsyttää vaan, etteivät kaikki edes tunnusta ongelmaa.
Ps. Sori kappalejaoista, mobiililla mennään
Kommentit (40)
Olen DI mies ja parhaat ja pahimmat pomoni ovat kaikki olleet naisia, kyllä varmaan nämä pahimmat on just näitä tasa-arvon helmiä tai sitten naisellisilla avuilla asemansa saaneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä se nyt vain oikeassa elämässä menee niin, että pätevin saa paikan, eikä ketään voi urputtaa yksityisten yritysten hyväveliverkoista. Jos pätevimmät sattuvat olemaan miehiä, niin sitten mennään näin. Säälistä ei pitäisi palkata ketään.
Vähän sisälukutaitoa, pliis. Pointti oli just se, ettei ketään pitäisi palkata tai jättää palkkaamatta sukupuolensa takia.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 14:56"]Kyllä se nyt vain oikeassa elämässä menee niin, että pätevin saa paikan, eikä ketään voi urputtaa yksityisten yritysten hyväveliverkoista. Jos pätevimmät sattuvat olemaan miehiä, niin sitten mennään näin. Säälistä ei pitäisi palkata ketään.
[/quote]
Ei ole olemassa erikseen mitään "yksityisten yritysten hyväveliverkkoa." Se on yksi iso vyyhti.
Vähintäänkin outoa kun ajattelee että naiset - yleisen tiedon mukaan - tekevät samat työtehtävät säännönmukaisesti 20% edullisemmin kuin miehet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:03"]
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 14:56"]Kyllä se nyt vain oikeassa elämässä menee niin, että pätevin saa paikan, eikä ketään voi urputtaa yksityisten yritysten hyväveliverkoista. Jos pätevimmät sattuvat olemaan miehiä, niin sitten mennään näin. Säälistä ei pitäisi palkata ketään. [/quote] Ei ole olemassa erikseen mitään "yksityisten yritysten hyväveliverkkoa." Se on yksi iso vyyhti.
[/quote]
Kunnallisella puolella ymmärrän tuohtumisen, jos nepotismia harrastetaan, mutta yksityisellä puolella ei voi kukaan valittaa, koska se on heidän yrityksensä. Tehkää sitten asialle jotain vinkumisen sijaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhut jonkun muun (yleensä aina miehen) perustamista yhtliöistä ja siihen sinulle sitten kuuluisi pimppakiintiön paikka valmiiseen pöytään? Kyllä niissä naisten perustamissa kasvuyrityksissä eli startupeissa on ihan sama epätasapaino ja niitähän ei ole kielletty vaikka sinua perustamasta.
Lisäksi huomannet, että niitä hyväsisko-kerhoja on erityisesti naisilla. Puolueillakin omat naisjärjestönsä vaan ei miesjärjestöjä. Tyttöjen sitä ja tyttöjen tätä ja minä kun luulin, että koko termi on alentava. Lisäksi jopa nais-etuliitettä kuulemma kuuluu pitää halventavana. No, sitä ei varmaan naisten pitäisi sitten niin ahkerasti käyttää. Kyllä näillä yhden klubin peittoaa. Esim. Unionia listalla ei edes ole.
http://www.naisjarjestot.fi/jasenjarjestot/jasenjarjestot_2011/
Kauhean vihamielistä tekstiä, ottaen huomioon että en vaatinut esittämiänne "ratkaisuja" ongelmaan aloituksessani. Otin pelkästään puheeksi, että on outoa, ettei ongelmaa tunnisteta ongelmaksi, vaikka kaikki mitä sanoin on totta.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:10"]
Kauhean vihamielistä tekstiä, ottaen huomioon että en vaatinut esittämiänne "ratkaisuja" ongelmaan aloituksessani. Otin pelkästään puheeksi, että on outoa, ettei ongelmaa tunnisteta ongelmaksi, vaikka kaikki mitä sanoin on totta. Ap
[/quote]
Varmaan onkin totta, mutta kysymys onkin, mitä olet tehnyt asian eteen? Minä en aio tehdä mitään, koska ongelma ei kosketa minua.
Monelle naiselle valta on ongelma, siinä ei osata olla, ei ymmärretä, miksi ja miten se valta muodostuu ja miksi, eikä miten sitä käytetään.
Armeijassa olleet miehet useimmiten osaavat tämänvalta-kuvion puolin ja toisin.
Eikä miehen tarvitse välttämättä olla aina oikeassa ja pönkittää itseä muiden ihailulla, joka on naisille usein se tärkein asia.
Lisäksi naisille tuntuu usein olevan vaikeaa erottaa asioita ja uskomuksia toisistaan, mistä syystä eivät saavuta alaisten kunnioitusta, ikä on toimivassaorganisaatiossa todella tärkeää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aloittajakin saa itse valita opiskelupaikkansa ja uransa, eri asia on mihin rahkeesi ja halusi riittävät.
Muumilauluja kotona vuosia laulamalla lasten kanssa ei tule päteväksi missään. Oma valintasi on sen mystisen
pahan patriarkaatin syytä? (Jota yksikään femakko ei suostu selittämään tarkemmin).
Lisäksi naiset saavat miljardeja tulonsiirtoa miehiltä vuosittain. Taitaa mennä nykyisin niin että naisen euro on jo enemmän kuin miehen euro.
"Isäni mielestä yritys ei palkkaisi ensisijaisesti miespuolista johtajaa, vaan pätevimmän, jotka kaikki sattuvat olevan miehiä."
Tuohan on jo epätasa-arvoista, kun isälläsi on tuollainen ajattelutapa, että miehet ovat pätevämpiä kuin naiset. Ja siitä johtuu se, että naisen täytyy nähdä tuplasti vaivaa päästäkseen samaan asemaan kuin mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 14:55"]
Olen DI mies ja parhaat ja pahimmat pomoni ovat kaikki olleet naisia, kyllä varmaan nämä pahimmat on just näitä tasa-arvon helmiä tai sitten naisellisilla avuilla asemansa saaneet.
[/quote]
Tai olisikohan omissa alaistaidoissasi parantamisen varaa? Miehillä on usein pyrkimystä pomottaa naisesimiehiään, miesesimiehen kohdalla ymmärretään paremmin se oma rooli.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:10"]
Kauhean vihamielistä tekstiä, ottaen huomioon että en vaatinut esittämiänne "ratkaisuja" ongelmaan aloituksessani. Otin pelkästään puheeksi, että on outoa, ettei ongelmaa tunnisteta ongelmaksi, vaikka kaikki mitä sanoin on totta. Ap
[/quote]
Sen takia että ongelma on täysin naurettava, kun verrataan vaikka siihen että eniten syrjäytyneitä on miehissä, tai miesten suuresta osuudesta itsemurhatilastoissa. Tuollaisiin asioihin sitä pitäisi keskittyä. Tuollaisia asioita pitäisi tasa-arvon nimissä ensimmäisenä ajaa, niitä kaikista pahimmassa asemassa olevien ongelmia, eikä vaan jotain huippujohtajien titteleitä yrittää kiintiöittää naisille.
Jos ei pimppipassilla saavuta haluamaansa, pimppiä voi käyttää uhritumiseen.
Tällä mentaliteetilla naisesta ei koskaan tulekaan yhtään mitään.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:15"]
Monelle naiselle valta on ongelma, siinä ei osata olla, ei ymmärretä, miksi ja miten se valta muodostuu ja miksi, eikä miten sitä käytetään.
Armeijassa olleet miehet useimmiten osaavat tämänvalta-kuvion puolin ja toisin.
Eikä miehen tarvitse välttämättä olla aina oikeassa ja pönkittää itseä muiden ihailulla, joka on naisille usein se tärkein asia.
Lisäksi naisille tuntuu usein olevan vaikeaa erottaa asioita ja uskomuksia toisistaan, mistä syystä eivät saavuta alaisten kunnioitusta, ikä on toimivassaorganisaatiossa todella tärkeää.
[/quote]
Miehiset hierarkiat ovat naurettavia. Ihmisiä arvostetaan ihan muiden ominaisuuksien ansiosta kuin pätevyyden. Pätevintä tai eniten tietävää ihmistä ei kuunnella, ellei satu olemaan oikeaa sukupuolta, vanhin, tms.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:10"]
Kauhean vihamielistä tekstiä, ottaen huomioon että en vaatinut esittämiänne "ratkaisuja" ongelmaan aloituksessani. Otin pelkästään puheeksi, että on outoa, ettei ongelmaa tunnisteta ongelmaksi, vaikka kaikki mitä sanoin on totta. Ap
[/quote]
Vain naisille tarkoitettu - sekin liike-elämän parissa toimiva - Zonta-klubi ei tietystikään ole mikään ongelma. Ongelma on vain miehille avoin Suomalainen klubi.
Ehkä tällaisella logiikalla ja asenteella on vain parempi ettei ovet johtotehtäviin aukene.
[quote author="Vierailija" time="30.08.2015 klo 15:06"]
Vähintäänkin outoa kun ajattelee että naiset - yleisen tiedon mukaan - tekevät samat työtehtävät säännönmukaisesti 20% edullisemmin kuin miehet.
[/quote]
Viesti 80-luvulta?
Perehdypä hiukan harhaisiin väittämiisi, faktat kumoavat sen ihan jo googlettamalla.
*TYÖELÄMÄSSÄ
AP