Lue keskustelun säännöt.
Listataan yrityksiä, joissa voi tehdä etätöitä 100 % jatkossakin
18.03.2022 |
Itsellä alkaa riittää yrityksen touhut, jossa työskentelen tällä hetkellä. Toimistolle avokonttoriin on pakko mennä, vaikka koronatapaukset ovat pilvissä.
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En voi minäkään suositella omaani. Saamme olla etänä onneksi 2pv viikossa, ennen koronaa ei ollut sallittu yhtään. Tosin en tiedä, luovutaanko näistä kahdestakin päivästä, jos ja kun hybridisuositus poistuu. Suuri, kansainvälinen firma on.
Näitä on niin paljon ettei kannata alkaa edes listata... Tiivistettynä voisi sanoa että aloilla, joilla on pulaa osaajista (etenkin kokeneista osaajista) ja tehtävissä joita voi tehdä etänä, on mahdollista solmia työsuhde joka perustuu 100% etätyöhön. Eli esimerkiksi koodarit ja erilaiset suunnitteluinsonöörit ovat tämmöisiä. Tuo 100% etätyö lähtee siitä, että jo töitä hakiessasi asetat työllistymisesi ehdoksi 100% etätyön. Tällöin firmankaan ei tarvitse olla samassa kaupungissa (tai edes samassa maassa) ja oikeastaan se on jopa parempi ettei ole, koska silloin kaikille on ilmiselvää ettei kyseistä resurssia ole olemassa ilman etätyötä.
Toki on olemassa myös firmoja joille etätyö ei sovi, mutta se on stten heidän ongelmansa koska jäävät vaille parhaita osaajia. Niihin firmoihin ei muutenkaan kannata mennä töihin koska eivät jousta muistakaan työehdoista ja lisäksi palkkakin aivan onneton! Tällä hetkellä on työntekijän markkinat eli se kellä on osaamista voi valita työpaikkansa tosi vapaasti ja sanella reunaehdot työsuhteelle. Jos eivät työnantajalle sovi, niin heti löytyy viisi muuta mahdollista työnantajaa, joille sopii. Älkää alistuko! Itse olen työskennellyt 100% etänä jo 17 vuotta.
Suurin osa puhelinmyyntifirmoista ja sellaista työtähän te lähinnä teette.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ootko koodaaja? Jos et, niin turha toivo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etänä = ei elämää
Nyt olet käsittänyt jotain väärin. Töissä tehdään töitä ja se elämä on sitten työajan ulkopuolella. Siksi etätyöläisellä on enemmän elämää kuin muilla, koska mm. työmatkoihin ei pala vapaa-aikaa.
Valtio, tosin ei kaikki valtion virastot, mutta jotkut.
Valitettavasti en voi suositella myöskään omaa työnantajaani tähän. Meillä siirrytään hybridimalliin niin, että ainakin osittain on pakko olla toimistolla. Osan porukasta pitää kuitenkin olla etänä ja tätä suoritetaan vuoropäivinä, "etteivät kriittiset toiminnot vaarannu". Koko tiimi ei siis voi olla yhtä aikaa toimistolla, mikä kuitenkin mielestäni olisi lähityön pointti, että näkee muita ihmisiä eikä istu siellä toimistolla yksin jossain nurkassa. Ei mitään järkeä tässä touhussa.