Lue keskustelun säännöt.
Raskaaksi äitiyslomalla - pomolle kertominen
09.08.2015 |
Olen vastikään saanut ensimmäisen lapseni ja nyt jo mieheni kanssa mietimme, että haluaisimme alkaa yrittämään toista mahdollisimman pian (eli sitten kun kuukautiset alkavat ja muutenkin oma vointi sen sallii). Mietityttää kuitenkin, miten työpaikallani suhtauduttaisiin tähän uutiseen. Minulla on vakityö, jossa ehdin olemaan vain puoli vuotta ennen äitiyslomalle jäämistä. En mitenkään "taktikoinut" raskautta työn mukaan eli en ajatellut että jes nyt kun sain vakityön voin jäädä tehtailemaan lapsia, vaan lapsen yrittäminen alkoi jo ennen, kuin edes hain tätä työtä enkä juurikaan ajatellut työasioita, kun toive lapsesta oli niin suuri. Onko muita, jotka ovat hankkineet lapset putkeen ja olleet poissa samasta työpaikasta pitkään? Miten työpaikalla on suhtauduttu?
Kommentit (35)
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:31"]Eivät varmasti ilahdu. Joutuvat taas ottamaan uuden tilallesi.
[/quote]
Eikö tuossa tapauksessa sama sijainen voi jatkaa keskeytyksettä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:32"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:31"]Eivät varmasti ilahdu. Joutuvat taas ottamaan uuden tilallesi.
[/quote]
Eikö tuossa tapauksessa sama sijainen voi jatkaa keskeytyksettä?
[/quote]
ei, jos kerran ap olisi 6 kk kuitenkin töissä. Tuskin kahta pitävät samassa hommassa 6 kk turhaan.
Meillä on kahden vanhimman lapsen väliä 14 kk. Olin 6 vk töissä ennen toista äitiyslomaa. Onnittelivat lämpimästi ja työnikin sain pitää vaikka oli 90-luvun lama vaikeimmillaan.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:34"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:32"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:31"]Eivät varmasti ilahdu. Joutuvat taas ottamaan uuden tilallesi.
[/quote]
Eikö tuossa tapauksessa sama sijainen voi jatkaa keskeytyksettä?
[/quote]
ei, jos kerran ap olisi 6 kk kuitenkin töissä. Tuskin kahta pitävät samassa hommassa 6 kk turhaan.
[/quote]
ai sori, taisin ymmärtää väärin. 6 kk ap siis OLI töissä ennen vauvalomaa?
Säälittää työnantajan puolesta mut eipä tuossa oo paljoo tehtävissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:34"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:32"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:31"]Eivät varmasti ilahdu. Joutuvat taas ottamaan uuden tilallesi.
[/quote]
Eikö tuossa tapauksessa sama sijainen voi jatkaa keskeytyksettä?
[/quote]
ei, jos kerran ap olisi 6 kk kuitenkin töissä. Tuskin kahta pitävät samassa hommassa 6 kk turhaan.
[/quote]
Eikös ap tarkoittanut että oli 6kk töissä ennen kun jäi ekasta lapsesta äitiyslomalle. Nyt varmaan ei siis edes palaisi töihin ennen toisen lapsen syntymää vaan olisi hoitovapaalla kunnes jäisi taas äitiyslomalle. Näin minä ainakin ymmärsin
Olen ollut samassa tilanteessa. Suosittelen tekemään niin kuin itsellesi ja perheellesi parhaiten sopii. Ei omaa henk.koht elämäänsä välttämättä kannata suunnitella työnantajan mahdollisten halujen ja toiveiden mukaan. Ei se mitään varmuutta takaa jatkosta tässä tilanteessa jolloin kuka vain voi saada potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, puoli vuotta ehdin olla töissä.
Mietin itse sitä, että onko työnantajalle parempi, että meen esim. vuodeksi töihin ja SITTEN vasta äitiyslomalle. Tai siis miksi on parempi, että mennään välillä töihin projekteja haalimaan, jotka jää taas kesken ja muiden vastuulle? Eikö ole parempi, että tehdään lapset yhteen syssyyn ja sitten sen jälkeen voi keskittyä ne loput 30 vuotta töihin? On se vaikeaa tämä lisääntymishaluisen naisen elämä...
-ap
Ap, lisäänny vain. Aina löytyy sanojia, jos lisäännyt, ja sittenkin löytyy sanojia, jos et lisäännykään. Tee sillä tavalla, miltä teistä miehesi kanssa parhaalta tuntuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:42"]Joo, puoli vuotta ehdin olla töissä.
Mietin itse sitä, että onko työnantajalle parempi, että meen esim. vuodeksi töihin ja SITTEN vasta äitiyslomalle. Tai siis miksi on parempi, että mennään välillä töihin projekteja haalimaan, jotka jää taas kesken ja muiden vastuulle? Eikö ole parempi, että tehdään lapset yhteen syssyyn ja sitten sen jälkeen voi keskittyä ne loput 30 vuotta töihin? On se vaikeaa tämä lisääntymishaluisen naisen elämä...
-ap
[/quote]
Montako lasta aiot yhteen syssyyn hankkia? Eli pomosi joutuu useita vuosia kärvistelemään työntekijän kanssa joka on koko ajan pois. Oletko enää sopiva työhösi niin monen vuoden tauon jälkeen?
Tuohan on unelma tilanne ainakin näin työnantajan näkökulmasta. Sama sijainen saa jatkaa työssä. Vältytään työläiltä rekrytointi prosesseilta. Toivottavasti tärppää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:46"][quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:42"]Joo, puoli vuotta ehdin olla töissä.
Mietin itse sitä, että onko työnantajalle parempi, että meen esim. vuodeksi töihin ja SITTEN vasta äitiyslomalle. Tai siis miksi on parempi, että mennään välillä töihin projekteja haalimaan, jotka jää taas kesken ja muiden vastuulle? Eikö ole parempi, että tehdään lapset yhteen syssyyn ja sitten sen jälkeen voi keskittyä ne loput 30 vuotta töihin? On se vaikeaa tämä lisääntymishaluisen naisen elämä...
-ap
[/quote]
Montako lasta aiot yhteen syssyyn hankkia? Eli pomosi joutuu useita vuosia kärvistelemään työntekijän kanssa joka on koko ajan pois. Oletko enää sopiva työhösi niin monen vuoden tauon jälkeen?
[/quote]
Niin, tokihan näissä asioissa kannattaa mieluummin ajatella työnantajaansa kuin omaa perhettään. Sitten vanhana on mukava muistella, että onneksi olin niin lojaali pomolleni enkä koskaan tehnyt sitä toista lasta. Vai kuinka?
En oikein ymmärrä, että miksi edes pitää niin nopeasti tehdä toinen? Et ole ehtinyt todellakaan palautumaan edellisestä raskaudesta, kun kroppa pistetään taas isolle koetukselle. Keskimääräisesti naisen palautumiseen raskaudesta ja synnytyksestä menee n. 1-2 vuotta.
Lisäksi uhmaiät yms. Kun teillä lapsi on nyt eka, niin ette tiedä yhtään vielä mitä on tulossa. Moni valittelee kovaa väsymystä kahden uhmaikäisen kanssa, samoin kun ekaa pitäisi opettaa kaikenlaisissa asioissa samaan aikaan kun toinen roikkuu kiinni rinnassa.
Miksi ette nyt vain ensin rauhassa tutustuisi siihen ekaan lapseen? Harjoittelette hänen kanssaan lapsiperheen arkea ja opitte virheiden kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:49"]En oikein ymmärrä, että miksi edes pitää niin nopeasti tehdä toinen? Et ole ehtinyt todellakaan palautumaan edellisestä raskaudesta, kun kroppa pistetään taas isolle koetukselle. Keskimääräisesti naisen palautumiseen raskaudesta ja synnytyksestä menee n. 1-2 vuotta.
Lisäksi uhmaiät yms. Kun teillä lapsi on nyt eka, niin ette tiedä yhtään vielä mitä on tulossa. Moni valittelee kovaa väsymystä kahden uhmaikäisen kanssa, samoin kun ekaa pitäisi opettaa kaikenlaisissa asioissa samaan aikaan kun toinen roikkuu kiinni rinnassa.
Miksi ette nyt vain ensin rauhassa tutustuisi siihen ekaan lapseen? Harjoittelette hänen kanssaan lapsiperheen arkea ja opitte virheiden kautta.
[/quote]
Eiköhän ap ole jo miettinyt asiaa näitäkin näkökohtia ajatellen. Pienessä ikäerossa on hyvätkin puolensa. Ja vaikka ikäero on suurempikin niin koskaan ei tiedä mitä eteen tulee. Jos itsellä on sellainen olo että jaksaa toisen lapsen niin eiköhän silloin kannata itseään kuunnella. Meillä siis kaksi lasta pienellä ikäerolla ja ratkaisu on ollut erinomainen.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:46"]
Tuohan on unelma tilanne ainakin näin työnantajan näkökulmasta. Sama sijainen saa jatkaa työssä. Vältytään työläiltä rekrytointi prosesseilta. Toivottavasti tärppää.
[/quote]
Samaa mieltä. t. Toinen työnantaja
Työkaveri oli pois töistä noin kymmenen vuotta kolmen lapsensa vuoksi.
Mielestäni tilanne oli koominen.
Esimiehen mielipiteestä en tiedä mitään.
Kun palasin äitiyslomalta töihin, olin 8.viikolla raskaana. Ehdin olla töissä aika tarkkaan 6kk ennen uutta äitiyslomaa. Sitten jäin hoitovapaalle ja kun yritin palata töihin, se ei onnistunutkaan, koska oli ollut omistajavaihdoksia ja organisaatiomuutoksia. No palasin hoitovapaalle ja jäin 4kk myöhemmin taas äitiyslomalle...Tein siis kolme lasta 3½v sisällä. Nyt nuorinkin jo 15v.
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:53"]
[quote author="Vierailija" time="09.08.2015 klo 14:49"]En oikein ymmärrä, että miksi edes pitää niin nopeasti tehdä toinen? Et ole ehtinyt todellakaan palautumaan edellisestä raskaudesta, kun kroppa pistetään taas isolle koetukselle. Keskimääräisesti naisen palautumiseen raskaudesta ja synnytyksestä menee n. 1-2 vuotta. Lisäksi uhmaiät yms. Kun teillä lapsi on nyt eka, niin ette tiedä yhtään vielä mitä on tulossa. Moni valittelee kovaa väsymystä kahden uhmaikäisen kanssa, samoin kun ekaa pitäisi opettaa kaikenlaisissa asioissa samaan aikaan kun toinen roikkuu kiinni rinnassa. Miksi ette nyt vain ensin rauhassa tutustuisi siihen ekaan lapseen? Harjoittelette hänen kanssaan lapsiperheen arkea ja opitte virheiden kautta. [/quote] Eiköhän ap ole jo miettinyt asiaa näitäkin näkökohtia ajatellen. Pienessä ikäerossa on hyvätkin puolensa. Ja vaikka ikäero on suurempikin niin koskaan ei tiedä mitä eteen tulee. Jos itsellä on sellainen olo että jaksaa toisen lapsen niin eiköhän silloin kannata itseään kuunnella. Meillä siis kaksi lasta pienellä ikäerolla ja ratkaisu on ollut erinomainen.
[/quote]
Omalta kantiltani ajattelen (olen raskaana, ekaa odotan), että haluan itse ainakin tutustua tähän syntyvään lapseen kaikessa rauhassa. Minkälainen hän on, minkälainen hänestä tulee. Harjoitellaan rauhassa lapsen kanssa elämistä, tehdään virheitä ja opitaan niistä, opitaan olemaan perheenä.
Itse en haluaisi samaan syssyyn toista lasta, enkä olla kuolemanväsynyt sekä raskauden että valvottavan vauvan vuoksi. Ekassa on jo niin paljon ihmeteltävää, että se seuraava ihme saa sitten odottaa vuosien päähän.
Mutta kukin tyylillään.
Aika ikävää kyllä työnantajaa kohtaan, mutta eihän ne mitään sulle voi. Toivottavasti ei ole pieni firma, sellaiseen nämä taktikoinnit sattuu eniten. Pomoasi varmaan kaduttaa, että palkkasi sinut.
Eivät varmasti ilahdu. Joutuvat taas ottamaan uuden tilallesi.