Lue keskustelun säännöt.
tuleeko karenssi?
21.07.2015 |
tuttu lopetti työjarjoittelun kesken . tuleekohan karenssi ? syy oli: työantaja pisti työskentelemään 8t päivässä + lauantait. sopimuksessa luki 6y päivässä ja ma-pe
Kommentit (11)
Ei tule, jos pystyy osoittamaan, että työnantaja rikkoi työkokeilusta tehtyä sopimusta. Siis on työvuorolista tms., josta asia selviää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No varmaan tulee, jos tämä harjoittelija ei ole ottanut asiaa puheeksi työnantajan kanssa ja kysynyt ensin neuvoa työkkäristä, mitä tehdä.
Olisi ehkä kannattanut ensin ilmoittaa työkkäriin asiasta, niin sopimus olisi voitu purkaa. Jos työnantaja ei myönnä että olisi toiminut noin, huonompi homma.
[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 23:23"]
Olisi ehkä kannattanut ensin ilmoittaa työkkäriin asiasta, niin sopimus olisi voitu purkaa. Jos työnantaja ei myönnä että olisi toiminut noin, huonompi homma.
[/quote]Onhan siinä tietysti se vaikeus, ettei työkkäristä saa ketään kiinni...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos pystyy jotenkin todistamaan sen, että on tosiaan pakotettu tekemään töitä työsopimuksesta poiketen niin sitten karenssin voi välttää, mutta käytännössä et taida voida sitä todistaa mitenkään. Tällaisessa tilanteessa kannattaisi ottaa aina ensin yhteyttä liittoon tai sinun tapauksessasi te-toimistoon ennen irtisanoutumista.
Työkkäristä ei todellakaan saatu ketään kiinni! Käsketiin vaan soittaa uudestaan. ja kun soitti seuraavana päivänä ei päässyt edes jonoon, vaan katkaisivat puhelun. Ja tosiaan tämä kaveri oli myös joutunut olemaan liikkeessä yksin! Pääkaupunkiseudulla! Ihan hyväksikäyttöä työnantajalta. (ilmaista työvoimaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jo tuon yksinolon takia pitää tehdä ilmoitus te-toimistolle työnantajasta. Työkokeilusta tehdään sopimus, sitä noudatetaan eikä ilmaistyövoimaa saa käyttää hyväkseen.
[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 23:27"][quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 23:23"]
Olisi ehkä kannattanut ensin ilmoittaa työkkäriin asiasta, niin sopimus olisi voitu purkaa. Jos työnantaja ei myönnä että olisi toiminut noin, huonompi homma.
[/quote]Onhan siinä tietysti se vaikeus, ettei työkkäristä saa ketään kiinni...
[/quote]
Kyllä siellä aina joku on paikalla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 23:27"]
[quote author="Vierailija" time="21.07.2015 klo 23:23"]
Olisi ehkä kannattanut ensin ilmoittaa työkkäriin asiasta, niin sopimus olisi voitu purkaa. Jos työnantaja ei myönnä että olisi toiminut noin, huonompi homma.
[/quote]Onhan siinä tietysti se vaikeus, ettei työkkäristä saa ketään kiinni...
[/quote]
mö ymmärsin aloituksesta, että on jatkuvasti rikottu työsopimusta, eikä mitenkään yksittäisenä kertana. Kai sieltä nyt joskus jonkun kiinni saa kuitenkin, vai yrititkö soittaa sinne juuri irtisanoutumista edeltävänä hetkenä etkä päässyt kenenkään puheille juuri silloin?
anyone?