onko tilanne kuten työehtoneuvotteluissa, mitään ratkaisua ei esitetä puoleen eikä toiseen, retoriikka pelaa..

ja näin sitten yritetään luuikkia pois tilanteesta?

tulee vähän mieleen perintätoimisto joka toimii huonon johtamisen työkaluna. siis puolin ja toisin.

kun ei selvästi edes kunnolla kiinnosta toisen asiat, siinä ns. kova kovaa vastaan toimii heikosti.

totta on että joillekkin kaikki eri perspektiivistä katsottu on "trollausta".