Minkä verran voi odottaa puolisolta tukea työasioissa?

Ei minusta voi odottaa eikä varsinkaan vaatia yhtään tukea.

"Puolisoni haluaisi minulta paljon tukea työhönsä. Mielipiteitä ja näkemystä työjuttuihin, kuuntelijaa, neuvojaa, joitain vaikeita asioita haluaisi tehdä yhdessä kanssani kun on aika epävarma niissä."

Jos AP tarkastelet tätä pätkää kirjoituksessasi, niin huomaat, että puolisosi vaatimus kohdistuu työnkuvansa jakamiseen ja työnsä tekemiseen sinun kanssasi. Nämä asiat kuuluvat yksiselitteisesti työpaikalle.

Jos puolisollasi on liian haastavia työtehtäviä ja vaikeuksia jaksaa työssään, hänen on käännyttävä ensisijaisesti esihenkilönsä puoleen. On työnantajan velvollisuus huolehtia työntekijöidensä jaksamisesta työssä ja tarjota tarvittaessa ohjausta sekä tukea.

Kohtuullista on mielestäni pyytää ja tarjota tukea TYÖSTÄ PALAUTUMISEEN, ei työstä suoriutumiseen.

Kehotan vetämään tiukan rajan, minkä verran jaksat ja haluat puhua vapaa-ajallasi puolisosi työn sisällöstä. Sinulla on siihen täysi oikeus.

Kohtuuttomia vaatimuksia ja ikävää että vaativa osapuoli tekee asiasta vielä parisuhdeongelman syyttelemällä.

Vierailija kirjoitti:

"Puolisoni haluaisi minulta paljon tukea työhönsä. Mielipiteitä ja näkemystä työjuttuihin, kuuntelijaa, neuvojaa, joitain vaikeita asioita haluaisi tehdä yhdessä kanssani kun on aika epävarma niissä."

Jos AP tarkastelet tätä pätkää kirjoituksessasi, niin huomaat, että puolisosi vaatimus kohdistuu työnkuvansa jakamiseen ja työnsä tekemiseen sinun kanssasi. Nämä asiat kuuluvat yksiselitteisesti työpaikalle.

Jos puolisollasi on liian haastavia työtehtäviä ja vaikeuksia jaksaa työssään, hänen on käännyttävä ensisijaisesti esihenkilönsä puoleen. On työnantajan velvollisuus huolehtia työntekijöidensä jaksamisesta työssä ja tarjota tarvittaessa ohjausta sekä tukea.

Kohtuullista on mielestäni pyytää ja tarjota tukea TYÖSTÄ PALAUTUMISEEN, ei työstä suoriutumiseen.

Kehotan vetämään tiukan rajan, minkä verran jaksat ja haluat puhua vapaa-ajallasi puolisosi työn sisällöstä. Sinulla on siihen täysi oikeus.

Kiitos arvokkaasta kommentistasi. Tuolta minusta on tuntunutkin, että haluaisi tehdä työnsä minun kanssani ja minun avullani. Toivoo usein että minulla olisi annettavaa hänen työn sisältöön. Olen tehnyt selväksi että minulla ei ole, vetänyt siis rajan tähän. Ja siitä riidat sitten alkaa. Hän pettyy ja loukkaantuukin kun en auta häntä. Hänen mielestään puolisoiden pitäisi auttaa toisiaan vaikeissa asioissa. Itse en työhöni tarvitse tukea. Ap

Kuulostaa, etteivät miehen kyvyt riitä nykyiseen itsenäiseen asiantuntijatyöhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän vittua nyt taas?

Eiköhän se ole työnantajan homma huolehtia siitä, että työntekijät osaavat hommansa ja antaa tehtävät riittävän selkeästi. Miten hitossa jonkun puoliso muka liittyisi töihin?

Pakko olla porvoosta.

Et selkeästi tunne työelämää kovin laajasti. Tuo kirjoittamasi on totta suorittavan tason töissä. Mutta moni erityisasiantuntija on tehtävässä, josta pomo ei ymmärrä mitään eikä pomon tarvitsekaan ymmärtää.

Jaa. Olen juristi, sitä ennen olin tutkija yliopistossa.

Missään työpaikassani ei ole odotettu, että työntekijän PUOLISO neuvoo tätä työtehtävissä.

Ei puolison kuulu auttaa työtehtävissä. Tässä tapauksessa puoliso voi ehkä auttaa yleisessä itsetunnon kohottamisessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän vittua nyt taas?

Eiköhän se ole työnantajan homma huolehtia siitä, että työntekijät osaavat hommansa ja antaa tehtävät riittävän selkeästi. Miten hitossa jonkun puoliso muka liittyisi töihin?

Pakko olla porvoosta.

Et selkeästi tunne työelämää kovin laajasti. Tuo kirjoittamasi on totta suorittavan tason töissä. Mutta moni erityisasiantuntija on tehtävässä, josta pomo ei ymmärrä mitään eikä pomon tarvitsekaan ymmärtää.

Jaa. Olen juristi, sitä ennen olin tutkija yliopistossa.

Missään työpaikassani ei ole odotettu, että työntekijän PUOLISO neuvoo tätä työtehtävissä.

Ei kai AP:n puolison työpaikka sitä odotakaan vaan vain se puoliso itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Puolisoni haluaisi minulta paljon tukea työhönsä. Mielipiteitä ja näkemystä työjuttuihin, kuuntelijaa, neuvojaa, joitain vaikeita asioita haluaisi tehdä yhdessä kanssani kun on aika epävarma niissä."

Jos AP tarkastelet tätä pätkää kirjoituksessasi, niin huomaat, että puolisosi vaatimus kohdistuu työnkuvansa jakamiseen ja työnsä tekemiseen sinun kanssasi. Nämä asiat kuuluvat yksiselitteisesti työpaikalle.

Jos puolisollasi on liian haastavia työtehtäviä ja vaikeuksia jaksaa työssään, hänen on käännyttävä ensisijaisesti esihenkilönsä puoleen. On työnantajan velvollisuus huolehtia työntekijöidensä jaksamisesta työssä ja tarjota tarvittaessa ohjausta sekä tukea.

Kohtuullista on mielestäni pyytää ja tarjota tukea TYÖSTÄ PALAUTUMISEEN, ei työstä suoriutumiseen.

Kehotan vetämään tiukan rajan, minkä verran jaksat ja haluat puhua vapaa-ajallasi puolisosi työn sisällöstä. Sinulla on siihen täysi oikeus.

Kiitos arvokkaasta kommentistasi. Tuolta minusta on tuntunutkin, että haluaisi tehdä työnsä minun kanssani ja minun avullani. Toivoo usein että minulla olisi annettavaa hänen työn sisältöön. Olen tehnyt selväksi että minulla ei ole, vetänyt siis rajan tähän. Ja siitä riidat sitten alkaa. Hän pettyy ja loukkaantuukin kun en auta häntä. Hänen mielestään puolisoiden pitäisi auttaa toisiaan vaikeissa asioissa. Itse en työhöni tarvitse tukea. Ap

Kiva, jos huomioistani oli hyötyä :)

Jos joutuisin itse tällaiseen riitatilanteeseen, niin lähtisin painottamaan pettymystä ja loukkaantumista kokevalle puolisolle nimenomaan sitä, että vaikka en kykene (tai halua, tai jaksa) antamaan juuri hänen odottamaansa tukea ja apua, niin tarjoan silti vankkumattoman tukeni MUILLA tavoilla. En osalllistumalla itse työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitähän vittua nyt taas?

Eiköhän se ole työnantajan homma huolehtia siitä, että työntekijät osaavat hommansa ja antaa tehtävät riittävän selkeästi. Miten hitossa jonkun puoliso muka liittyisi töihin?

Pakko olla porvoosta.

Et selkeästi tunne työelämää kovin laajasti. Tuo kirjoittamasi on totta suorittavan tason töissä. Mutta moni erityisasiantuntija on tehtävässä, josta pomo ei ymmärrä mitään eikä pomon tarvitsekaan ymmärtää.

Jaa. Olen juristi, sitä ennen olin tutkija yliopistossa.

Missään työpaikassani ei ole odotettu, että työntekijän PUOLISO neuvoo tätä työtehtävissä.

Ei kai AP:n puolison työpaikka sitä odotakaan vaan vain se puoliso itse.

Huoh. Ja jos työntekijästä tuntuu, että hän ei saa työpaikallaan riittävää ohjausta, tai hänen ammattitaitonsa ei riitä, niin se on työnantajan, ei puolison tehtävä ratkaista tämä ongelma. Ja sen pärjäämättömyyttä kokevan työntekijän pitäisi tietenkin kääntyä työnantajansa tai esihenkilönsä puoleen tässä ongelmassa.

Voisitko seuraavalla kerralla lukea koko lainaamasi viestiketjun, ennen kuin vastaat siihen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Puolisoni haluaisi minulta paljon tukea työhönsä. Mielipiteitä ja näkemystä työjuttuihin, kuuntelijaa, neuvojaa, joitain vaikeita asioita haluaisi tehdä yhdessä kanssani kun on aika epävarma niissä."

Jos AP tarkastelet tätä pätkää kirjoituksessasi, niin huomaat, että puolisosi vaatimus kohdistuu työnkuvansa jakamiseen ja työnsä tekemiseen sinun kanssasi. Nämä asiat kuuluvat yksiselitteisesti työpaikalle.

Jos puolisollasi on liian haastavia työtehtäviä ja vaikeuksia jaksaa työssään, hänen on käännyttävä ensisijaisesti esihenkilönsä puoleen. On työnantajan velvollisuus huolehtia työntekijöidensä jaksamisesta työssä ja tarjota tarvittaessa ohjausta sekä tukea.

Kohtuullista on mielestäni pyytää ja tarjota tukea TYÖSTÄ PALAUTUMISEEN, ei työstä suoriutumiseen.

Kehotan vetämään tiukan rajan, minkä verran jaksat ja haluat puhua vapaa-ajallasi puolisosi työn sisällöstä. Sinulla on siihen täysi oikeus.

Kiitos arvokkaasta kommentistasi. Tuolta minusta on tuntunutkin, että haluaisi tehdä työnsä minun kanssani ja minun avullani. Toivoo usein että minulla olisi annettavaa hänen työn sisältöön. Olen tehnyt selväksi että minulla ei ole, vetänyt siis rajan tähän. Ja siitä riidat sitten alkaa. Hän pettyy ja loukkaantuukin kun en auta häntä. Hänen mielestään puolisoiden pitäisi auttaa toisiaan vaikeissa asioissa. Itse en työhöni tarvitse tukea. Ap

Kiva, jos huomioistani oli hyötyä :)

Jos joutuisin itse tällaiseen riitatilanteeseen, niin lähtisin painottamaan pettymystä ja loukkaantumista kokevalle puolisolle nimenomaan sitä, että vaikka en kykene (tai halua, tai jaksa) antamaan juuri hänen odottamaansa tukea ja apua, niin tarjoan silti vankkumattoman tukeni MUILLA tavoilla. En osalllistumalla itse työhön.

Eli korostaisin vahvasti sitä, ettei puoliso jää yksin työhuoliensa kanssa, olet hänen tukenaan tavalla, joka on myös sinun voimavarasi huomioiva ja KESTÄVÄ.

Yhdessä voisi miettiä keinoja, jolla työstressiä saisi purettua, jokin yhteinen uusi tekeminen vapaa-ajalla kenties. Ja ehkä voisitte pohtia yhdessä myös sitä, millä tavoin asian voisi ottaa puheeksi työpaikalla. Tämäkin asia saattaa ehkä jännittää puolisoasi ja siksi hän yrittää tukeutua niin voimakkaasti sinuun.

Ap, sinut tunnistaa jälleen kerran. Sinulla ei ole edes miestä, saati miestä, jota pitäisi auttaa työasioissa. Mikä ihme sinua vaivaa? Luet jonkun avauksen palstalta (tässä tapauksessa sellaisen, jossa mies on aina kotona ja vaimo hoitaa lasta) ja keksit siitä päässäsi sadun, jossa se tapahtuukin sinulle. Olethan ammattiavun piirissä?

Vierailija kirjoitti:

Ap, sinut tunnistaa jälleen kerran. Sinulla ei ole edes miestä, saati miestä, jota pitäisi auttaa työasioissa. Mikä ihme sinua vaivaa? Luet jonkun avauksen palstalta (tässä tapauksessa sellaisen, jossa mies on aina kotona ja vaimo hoitaa lasta) ja keksit siitä päässäsi sadun, jossa se tapahtuukin sinulle. Olethan ammattiavun piirissä?

Tässä on se avaus, jonka pohjalta ap keksi omansa:

https://www.vauva.fi/keskustelu/4522050/kun-puoliso-aina-kotona-miten-j…

Vierailija kirjoitti:

Ap, sinut tunnistaa jälleen kerran. Sinulla ei ole edes miestä, saati miestä, jota pitäisi auttaa työasioissa. Mikä ihme sinua vaivaa? Luet jonkun avauksen palstalta (tässä tapauksessa sellaisen, jossa mies on aina kotona ja vaimo hoitaa lasta) ja keksit siitä päässäsi sadun, jossa se tapahtuukin sinulle. Olethan ammattiavun piirissä?

Nyt sekoitat minut kyllä johonkin toiseen. Täällä varmaan on monta samalla tyylillä kirjoittavaa henkilöä.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, sinut tunnistaa jälleen kerran. Sinulla ei ole edes miestä, saati miestä, jota pitäisi auttaa työasioissa. Mikä ihme sinua vaivaa? Luet jonkun avauksen palstalta (tässä tapauksessa sellaisen, jossa mies on aina kotona ja vaimo hoitaa lasta) ja keksit siitä päässäsi sadun, jossa se tapahtuukin sinulle. Olethan ammattiavun piirissä?

Tässä on se avaus, jonka pohjalta ap keksi omansa:

https://www.vauva.fi/keskustelu/4522050/kun-puoliso-aina-kotona-miten-j…

Mitä saat siitä että tulet väittämään valheelliseksi ketjuani? En tiedä tuosta linkkaamastasi ketjusta mitään enkä ymmärrä miksi yrität vaientaa keskustelua, kun kysyn täällä neuvoja ongelmaani.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Ei minusta voi odottaa eikä varsinkaan vaatia yhtään tukea.

Huh, musta olisi todella kamalaa olla liitossa, jossa kumppani ei yhtään tue minua omassa elämäntilanteessani. 

Miehesi on kohtuuton. Tuo tsemppauskuvio voisi toimia ehkä luovaa työtä tekevillä vaikeassa tilanteessa, mutta arvelen ettei ole sellaisesta kyse.

Ei tarvitse auttaa eikä osallistua. Sinulla on oma työ, jonka hoidat kuten me kaikki aikuiset hoidamme omamme.

Jos puolisosi ei selviydy työstään, kannattaa hänen jutella asiasta esimiehen kanssa ja siirtyä vähemmän vaativiin tehtäviin.

Sano miehelle, että kasvattaa selkärangan ja hoitaa työhönsä liittyvät epäkohdat siellä työpaikalla. Et ole hänen kollega eikä työasiat kuulu muutenkaan kotona puitavaksi. Tietysti sellaiset normaalit miten päivä meni tms ok.

Ko. miehen pitäisi hakeutua työterveydenhoitajan kautta työpsykologin sparrattavaksi. Kannattaa tarkistaa, että kuuluuko työterveyden soppariin. Se ei voi tietenkään neuvoa työtehtävissä, mutta voisi olla hyvä keskustella, että miten mies saisi vähän lisää tsemppiä. Kotiin ei tosiaan pitäisi työasioita enää tuoda märehdittäväksi.