Millä perusteilla työpaikkaromanssit voidaan kieltää?

Meillä ei ainakaan samassa tiimissä saa työskennellä seurustelukumppanin tai perheenjäsenen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Tiedän kymmeniä opettajapariskunta joista jompikumpi on rehtori ja toinen opettaja tai lehtori samassa koulussa.

Sama täällä ja nimenomaan on valittu kouluun niin, että on tiedetty heidän olevan pariskunta.

Minunkin isäni oli ison koulun rehtori ja äiti matematiikan ja kemian lehtori. Minä olen rehtori ja olen naimisissa naisen kanssa joka on saman koulun opettaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Eipä nuo olen siirtoja tehneet, olen pankin toimitusnohtaja ja mieheni on saman konttori esimiesasemassa ja alaiseni.

Vierailija kirjoitti:

Työpaikkaromanssit häiritsevät tehokasta työntekoa. Lisäksi sekoittavat valtasuhteita. Vähentävät muiden työntekijöiden viihtyvyyttä.

Höpöhöpö. Ne lisäävät työtehoa ja parantavat työviihtyvyyttä. Asiaa on tutkittukin.

Jos c häiriintyy tiedosta, että a ja b seurustelevat keskenään vapaa-ajallaan, tämä c pitää lähettää työterveystutkimukseen.

Töissä kuuluu olla inhottavaa ja työläisten elää pelossa. Ruoska viuhumaan ja elämä kiellettävä!

T. PS ja KOK

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Eipä nuo olen siirtoja tehneet, olen pankin toimitusnohtaja ja mieheni on saman konttori esimiesasemassa ja alaiseni.

Olet itse työnantaja. Etkö ole tuota tiennyt? Työnantajaksi yleensä luokitellaan toimitusjohtaja, talousjohtaja, tekninenjohtaja yms. ja henkilöstöpäällikkö. Pikkupomot ja muut ovat työnantajan edustajia.

Senkin röllikkä😉

mies54v

Naurettavia nämä kieltäjät. Ylinopeuden ajaminen, pahoinpitely ja huumeiden käyttö on myös kiellettyä, mutta tapahtuuko niitä? Ihmisiä ei todellakaan voi estää ihastumasta ja rakastumasta työpaikoilla. Ja ne tunteet vievät mukanaan, oli se kiellettyä tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Sitten siirtää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Sitten siirtää.

Niinpä. Onko tuolla sitten edes merkitystä. Voi vaan olla parempi, ettei ole 24/7 töissä kumppanin kanssa..

mies54v

Vierailija kirjoitti:

Naurettavia nämä kieltäjät. Ylinopeuden ajaminen, pahoinpitely ja huumeiden käyttö on myös kiellettyä, mutta tapahtuuko niitä? Ihmisiä ei todellakaan voi estää ihastumasta ja rakastumasta työpaikoilla. Ja ne tunteet vievät mukanaan, oli se kiellettyä tai ei.

Ei kukaan kielläkään, niihin vain puututaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei voida kieltää.

Voidaan alaisen ja esimiehen välillä. 

Ei voida. Jokaisella on oikeus rakastua ja seurustella vapaa-ajallaan ihan kenen tahansa kanssa.

No ei ole. Olet varmaan kovin nuori. Esimies ja alaissuhde ei ole oikein ja työnantaja joutuu ainakin erottamaan rakastavaiset toisistaan. Onhan noita nähty ja työnantaja on reagoitunut erottamalla pariskunnan eri vuorojärjestelmään, vaikka tässätapauksessa kysymys ei edes ollut suoranaisesta (kuittaa tunnit) esimies-ja alaissuhteesta.

mies54v

Työnantajalla ei ole mitään oikeutta puuttua työntekijöiden perhe- ja parisuhteisiin. Sisäisiä siirtoja voi tietysti tehdä jos on tarpeen, kaikissa yrityksissä se ei ole mahdollista.

Työnantaja tekee tarvittavat siirrot. Usko huviksesi..tietenkin eri juttu on 3 hengen pikkupuljut.

mies54v

Mitäs työnantaja sitten tekee, jos kummallekaan ei ole tarjolla samantasoista tai parempaa tehtävää?

Vierailija kirjoitti:

Meillä ei ainakaan samassa tiimissä saa työskennellä seurustelukumppanin tai perheenjäsenen kanssa.

Tämä on lähes kaikissa vähänkään isommissa organisaatioissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naurettavia nämä kieltäjät. Ylinopeuden ajaminen, pahoinpitely ja huumeiden käyttö on myös kiellettyä, mutta tapahtuuko niitä? Ihmisiä ei todellakaan voi estää ihastumasta ja rakastumasta työpaikoilla. Ja ne tunteet vievät mukanaan, oli se kiellettyä tai ei.

Ei kukaan kielläkään, niihin vain puututaan.

Oletko tullut ajatelleeksi, että tuo johtaa vain siihen, että suhteet salataan. Monet onnistuvat pettämään puolisoaan kymmeniä vuosia jäämättä kiinni. Eihän se ole temppu eikä mikään salata suhdetta työkavereilta. Siinä sitten kieltäjät voivat patsastella tyytyväisinä. Ei ole suhteita ei. Hah.

Elämässä on aika paljon juttuja, joille ei vain voi yhtään mitään. Ne pitää vain hyväksyä ja niiden kanssa elää.

Lainvastaista puuttua sellaiseen. Vai kieltääkö muka TES sen? Ei.

Olen mieheni esimies ja meillä on yhteinen esimies, eipä tuo ole vielä mihinkään meitä siirtänyt. Jospa se ei ole huomannut, että olemme naimisissa, oli se kyllä häissämmekin. Samassa tiimissä olemme puolison kanssa, eikä ketään asia voisi vähempää kiinnostaa. Työtä me täällä teemme, emme naiskentele ympäriinsä emmekä puhu kotiasioita.