Töissä ahdistaa

Miten voi saada ideoita alanvaihtoon?

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Jos palkka kilahtahtaa tilille sekoilusta, eikö se ole aika sama? Melkoista sekoilua se on valtaosassa tietotyössä, ongelmissa on toki eroa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Jos palkka kilahtahtaa tilille sekoilusta, eikö se ole aika sama? Melkoista sekoilua se on valtaosassa tietotyössä, ongelmissa on toki eroa.

Työ on julkista, joten ei ole. Esimiehen epämääräiset lupailut sinne tänne kääntyvät siihen, että kiukkuiset ihmiset ovat minuun yhteydessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Jos palkka kilahtahtaa tilille sekoilusta, eikö se ole aika sama? Melkoista sekoilua se on valtaosassa tietotyössä, ongelmissa on toki eroa.

Työ on julkista, joten ei ole. Esimiehen epämääräiset lupailut sinne tänne kääntyvät siihen, että kiukkuiset ihmiset ovat minuun yhteydessä.

Sama juttu on toistunut jo useita kertoja. Esimies ei edes pahoittele näitä tilanteita mitenkään. Työ kuormittaa henkisesti huomattavan paljon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Ei tähän auta alanvaihto, samanlaista se on kaikkialla. Jopa terveydenhuollossa, missä kuitenkin on vuosikymmeniä, hyvä ettei -satoja, ollut samat roolit ja hierarkia, työnkuvat ovat menneet hallitsemattomaksi kaaokseksi kaikki tekevät kaikkea, mihinkään ei ole aikaa, koko ajan tulee turhaa ja ylimääräistä.

Toimistoissa pahimpia ovat aloittelevat, yli-innostuneet esimiehet. He haluavat koko ajan olla menossa ja puuttua kaikkeen. Sitten projektit vaihtuvat ja konkreettiset ehdotukset ovat tasoa mistä tilataan kynät, koska se on selkeä asia, minkä esimies voi päättää mielensä mukaan ja kuvitella sen siksi olevan hyvä päätös.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Jos palkka kilahtahtaa tilille sekoilusta, eikö se ole aika sama? Melkoista sekoilua se on valtaosassa tietotyössä, ongelmissa on toki eroa.

Työ on julkista, joten ei ole. Esimiehen epämääräiset lupailut sinne tänne kääntyvät siihen, että kiukkuiset ihmiset ovat minuun yhteydessä.

Tarvitsette keskustelun jonkun ulkopuolisen kanssa, joko esimiehen esimies tai työnohjaaja. Käytte läpi mitä sinun työhösi kuuluu ja mitä esimies voi siitä luvata muille ja mitä ei.

Esimies haluaa antaa itsestään hyvän tyypin kuvan, jonka kanssa kaikki sujuvat, ja miellyttää muita. Siksi hän lupailee sinne tänne, että Hanna (sinä) hoitaa, eiks ookin mahtavaa!

Mulla on tuota samaa, mutta eri syystä. Vastaan meidän puljun sähköisistä palveluista asiakkaille ja ah kun sähköposti laulaa printterin musteista lähtien ihan kaikkea tietokoneisiin liittyviä juttuja.

mikähän siinä muuten on, ettei nykyisin mikään toimi oikein missään? Hirveästi uudistetaan ja kehitetään ja toiminnan pitäisi kuulemma tehostua, mutta oikeasti kaikesta on tullut sähellystä ja kuka mistäkin vastaa on hakusessa.

Itse teollisuudessa, niin tämä näkyy toimittajien toiminnassa (laskusotkuja, aikatulut venyy, lupauksia ei pidetä, kukaan ei tiedä mitään kun kysyt), mut tilanne on ihan sama omassakin firmassa.

Voisiko tän konsultti /kehitys / pavunlaskijaporukan ajaa hemmettiin viemästä ihmisten työrauhaa, pls

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aika yleinen ongelma varsinkin tietotyössä. Työaika täytetään epämääräisillä palavereilla ja tavoitteet ovat kaikille epäselviä.

Tehdään hienoja esitelmiä esimerkiksi kestävästä kehityksisestä, mutta ratkaisut asian suhteen saattavat käytännön tasolla esim. paikka mistä tilataan lyijykyniä.

Työtehtävät vaihtuvat lennosta. Mitään projektia ei saada maaliin asti, kun esimies koko ajan keksii jotain muuta tilalle. Tuntuu todella turhauttavalta.

Jos palkka kilahtahtaa tilille sekoilusta, eikö se ole aika sama? Melkoista sekoilua se on valtaosassa tietotyössä, ongelmissa on toki eroa.

Työ on julkista, joten ei ole. Esimiehen epämääräiset lupailut sinne tänne kääntyvät siihen, että kiukkuiset ihmiset ovat minuun yhteydessä.

Tarvitsette keskustelun jonkun ulkopuolisen kanssa, joko esimiehen esimies tai työnohjaaja. Käytte läpi mitä sinun työhösi kuuluu ja mitä esimies voi siitä luvata muille ja mitä ei.

Esimies haluaa antaa itsestään hyvän tyypin kuvan, jonka kanssa kaikki sujuvat, ja miellyttää muita. Siksi hän lupailee sinne tänne, että Hanna (sinä) hoitaa, eiks ookin mahtavaa!

Mulla on tuota samaa, mutta eri syystä. Vastaan meidän puljun sähköisistä palveluista asiakkaille ja ah kun sähköposti laulaa printterin musteista lähtien ihan kaikkea tietokoneisiin liittyviä juttuja.

Esimiehellä ei ole perinteisessä mielessä esimiestä. En siis oikein voi minnekään käydä antamassa palautetta tilanteesta. Tai työterveyshuollossa voisin toki avautua, mutta eivät he oikein mitään asioille pysty tekemään.

Ahdistaa koska olet ylirasittunut.

Otat nyt selvää siitä mitä se työsopimus sisältää ja teet vaan sen verran. Et todellakaan ala tehdä muiden hommia, sillä polttaa itsensä aivan loppuun.

AHDISTUSHULLU TAAS VAUHDISSA

Vierailija kirjoitti:

Ahdistaa koska olet ylirasittunut.

Niin olen. En vain tiedä miten tilannetta saisi parannettua. Työpaikan vaihtaminen on käynyt mielessä, mutta pelkään että uusi työ voisi olla yhtä sopimaton.

Vierailija kirjoitti:

AHDISTUSHULLU TAAS VAUHDISSA

No terve vain sinulle, ahdistushullu.

Ahdistaaaaa... 

Vierailija kirjoitti:

Otat nyt selvää siitä mitä se työsopimus sisältää ja teet vaan sen verran. Et todellakaan ala tehdä muiden hommia, sillä polttaa itsensä aivan loppuun.

Työsopimus asiantuntijatehtävissä sisältää aina sen "ja muut esimiehen määräämät työtehtävät".

Paskakaivon tarkastaja kirjoitti:

Ahdistaaaaa... 

Osanottoni. Yritä keksiä jotain muuta tekemistä.

Vierailija kirjoitti:

Miten voi saada ideoita alanvaihtoon?

Tönäri, nuortenystavat.fi

Se on kovasti muotia nyt ahdistua mm. töistä, työttömyydestä, tulevaisuudesta, rahasta, kotitöistä, lapsista, lapsettomuudesta, lapsenlapsettomuudesta, mummoudesta, nuoruudesta, keski-ikäisyydestä, vanhenemisesta, harmaantumisesta, väärän värisistä hiuksista, rypyistä, finneistä, ylipainoista, alipainosta, sairauksista, maailmasta, säistä, ilmastosta, koronasta, maskeista, rokotuksista jne.

Olet ap muodin aallonharjalla!