"Otamme yhteyttä rekrytointiprosessin edetessä"
Tällainen kuittaus tuli kun laitoin yhden työhakemuksen. Lupaako hyvää vai mitä?
Kommentit (12)
Veljelläni ainakin on tullut väliaikatietoja tuollaisen ilmoituksen jälkeen. Kuinka on päässyt jatkoon valintaprosessissa, kuinka on kutsuttu soveltuvuustestiin, kuinka on jäljellä enää yhden kilpailevan hakijan kanssa. Eli että jäljellä on vain kaksi ehdokasta kasintojen jälkeen ja hän niistä se toinen.
Ei se lupaa mitään. Automaattivastaus, joka lähtee kaikille. Tulet todennäköisesti saamaan muutaman viikon päästä viestin, jossa valitellaan ettei valinta tällä kertaa osunut juuri sinuun.
Tsemppiä ja sitkeyttä kuitenkin työnhakuun!
Ei lupaa huonoa. Lupaa että ilmoittaa pääsetkö vai etkö. Ärsyttää paikat jotka ei viitsi ilmoittaa mitään vaikka ei kauheasti vaadi
Ainakin jos et tule valituksi ja he sen kertovat kertoo se tästä yhtiöstä jotain. Olettaen että on jokin pv johon mennessä he aikovat päättää kenet valitaan.
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:08"]Ei lupaa huonoa. Lupaa että ilmoittaa pääsetkö vai etkö. Ärsyttää paikat jotka ei viitsi ilmoittaa mitään vaikka ei kauheasti vaadi
[/quote]
On tutkittu että jos yhtiö kertoo hakijoilleen negatiivisen asian ja juurikin tuon että ette tullut valituksi, aiheuttaa tämä yhtiöstä negatiivisen kuvan( tämä viesti voidaan lähettää vaikka 1000 hakijalle).
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:12"]
On tutkittu että jos yhtiö kertoo hakijoilleen negatiivisen asian ja juurikin tuon että ette tullut valituksi, aiheuttaa tämä yhtiöstä negatiivisen kuvan( tämä viesti voidaan lähettää vaikka 1000 hakijalle).
[/quote]
Mielenkiintoinen juttu. Ei anna hyvää kuvaa sekään, jos ei missään vaiheessa infota työnhakijoita mistään.
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:14"][quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:12"]
On tutkittu että jos yhtiö kertoo hakijoilleen negatiivisen asian ja juurikin tuon että ette tullut valituksi, aiheuttaa tämä yhtiöstä negatiivisen kuvan( tämä viesti voidaan lähettää vaikka 1000 hakijalle).
[/quote]
Mielenkiintoinen juttu. Ei anna hyvää kuvaa sekään, jos ei missään vaiheessa infota työnhakijoita mistään.
[/quote]
Tässä on sinulla työnhakijana iso rooli.
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:12"]
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:08"]Ei lupaa huonoa. Lupaa että ilmoittaa pääsetkö vai etkö. Ärsyttää paikat jotka ei viitsi ilmoittaa mitään vaikka ei kauheasti vaadi [/quote] On tutkittu että jos yhtiö kertoo hakijoilleen negatiivisen asian ja juurikin tuon että ette tullut valituksi, aiheuttaa tämä yhtiöstä negatiivisen kuvan( tämä viesti voidaan lähettää vaikka 1000 hakijalle).
[/quote]
Vielä negatiivisempi kuva jää jos yhtiö ei vaivaudu vastaamaan hakijoille yhtään mitään.
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:15"]
Tässä on sinulla työnhakijana iso rooli.
[/quote]
Tarkoititko, että pitäisi soitella perään ja kysellä miten rekrytointi etenee? Varmasti mukavaa kyseiselle firmalle kun ne kolmesataa hakijaa pirauttelee harva se päivä kysellessään väliaikatietoja.
Ihan sama kuka tekee ja mitä, aina menee väärin..
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:16"][quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:12"]
[quote author="Vierailija" time="15.06.2015 klo 18:08"]Ei lupaa huonoa. Lupaa että ilmoittaa pääsetkö vai etkö. Ärsyttää paikat jotka ei viitsi ilmoittaa mitään vaikka ei kauheasti vaadi [/quote] On tutkittu että jos yhtiö kertoo hakijoilleen negatiivisen asian ja juurikin tuon että ette tullut valituksi, aiheuttaa tämä yhtiöstä negatiivisen kuvan( tämä viesti voidaan lähettää vaikka 1000 hakijalle).
[/quote]
Vielä negatiivisempi kuva jää jos yhtiö ei vaivaudu vastaamaan hakijoille yhtään mitään.
[/quote]
Jos oikein paljon haluaa firmaan töihin, luulisi työnhakijan olevan aktiivinen ja kyselevän työpaikan perään.
Ei todellakaan lupaa hyvää.