Henkilöstöpäällikkojen koulutus + palkka

Ja olisin kiinnostunut toimimaan pienessä firmassa, esim juuri tekniikan alalla.

ap

Mä olen sekä KTM että HTM ja olen henkilöstöpäällikkönä keskisuuressa pohjoismaisessa yrityksessä. Nyt tosin olen vanhempainvapaalla. Rekrypuolta voi hoitaa joko henkilöstöpäällikkö tai henkilöstösihteeri rekryn eri vaiheissa ja firmasta riippuen. Itse olen ollut sellaisessakin paikassa töissä, että rekryn hoiti ulkopuolinen konsulttiyhtiö ja hr-puoli oli mukana vasta toisen haastatteluvaiheen alkaessa. Riippuu vähän firman rakenteesta.

Henkilöstöhallinnan tehtävissä on mun kokemuksen mukaan monenlaista koulutusta, mutta yhdistävä tekijä on yliopistotutkinto. Itse olen törmännyt mm. seuraaviin: FM, KTM, HTM, LTT, tradenomi + ammatillinen lisäkoulutus, TT ja psykiatrinen sairaanhoitaja, jolla täydennyskoulutuksena merkonomin tutkinto. Viimeinen oli ehkä erikoisin mutta kyseinen henkilö on erittäin pätevä alallaan.

Palkkaus vaihtelee suuresti firmasta riippuen. Oma kuukausipalkkani on 5800 euroa kk. Se on kokonaispalkka, ylityökorvauksia ym. ei makseta. Lisäksi saan tulospohjaista bonusta vuosittain, se on vaihdellut 8000 ja 12 000 euron välillä. Johtoryhmätyöskentelylle on oma tulospohjainen bonus, noin 3000 euroa vuodessa.

Kiitti kolmonen kattavasta vastauksesta! Sitäkin mietin olisiko henkilöstösihteeri enemmän se mitä haluaisin tehdä. Mutta pienessä firmassa on usein vain yksi tekemässä henkilöstöpuolen töitä. Mulla on myös kasvatuspuolen opintoja mutta varmaan jotain lisäkoulutusta tarvitsisi. Kuitenkin kokonaan uuden tutkinnon suorittaminen mietityttää. Sanotko vielä kauan olet ollut alalla niin osaa suhteuttaa palkkaa?

ap

Kolmonen on aika pahassa palkkakuopassa. Vain onko tuo yritys jossain napapiirillä?