Työnantajien "omat" päiväkodit?

Meillä työnantaja lähettää oman hoitajansa työntekijän kotiin, jotta ei tarvitse jäädä lasta hoitamaan tilapäiselle hoitovapaalle. Toimii hyvin.

Myös Jorvin päiväkoti tarjoaa paikkoja ensisijaisesti sairaalassa työskenteleville. Toimii ostopalvelusopimuksella (Espoo).

Aiemminhan noita oli paljonkin, nykyisin ei varmaan lainkaan. Hyvä idea.

Subjektiivinen päivähoito-oikeus vei firmojen päiväkodit. Kukaan ei halua maksaa työnantajalle edes kymppiä siitä, että tämä huolehtii lasten päivähoidosta.

Toivottavasti ei, meillä on jo 'etuoikeutettujen' lasten koulut, ei segregaatiota tarvitse viedä päiväkotiin asti. Ei se lapsesi kuole vaikka siellä olisi leikeissä mukana wt:n tai siivoojan lapsi.

En tiedä, mutta yhden tuttavani firmalla on sairaan lapsen hoito.

Meidän keskussairaalan yhteydessä on ilmeisesti työntekijöiden lapsille tarkoitettu päiväkoti. Näppärää.

Tämä olisi erinomainen tapa säästää julkisissa menoissa. Työnantaja olisi velvollinen järjestämään hoidon jos työntekijöillä on yhteensä väh. 4-6 tarhaikäistä lasta.

[quote author="Vierailija" time="03.06.2015 klo 22:13"]Tämä olisi erinomainen tapa säästää julkisissa menoissa. Työnantaja olisi velvollinen järjestämään hoidon jos työntekijöillä on yhteensä väh. 4-6 tarhaikäistä lasta.
[/quote]
Paitsi että yhdelläkään pienyrittäjällä ei olisi varaa palkata pienien lasten vanhempia.

Fazerilla oli ainakin ennen päiväkoti tehtaan yhteydessä Vantaalla

[quote author="Vierailija" time="03.06.2015 klo 22:18"]Fazerilla oli ainakin ennen päiväkoti tehtaan yhteydessä Vantaalla
[/quote]On edelleen

Fazerilla on pk-toimintaa edelleen. Ihan hieno juttu! Onkohan missään mahdollista ottaa muuten lasta ihan työpaikalle mukaan? Amerikkalaisessa tv-sarjassa joskus oon nähny näin tapahtuvan :D

[quote author="Vierailija" time="03.06.2015 klo 19:07"]

Toivottavasti ei, meillä on jo 'etuoikeutettujen' lasten koulut, ei segregaatiota tarvitse viedä päiväkotiin asti. Ei se lapsesi kuole vaikka siellä olisi leikeissä mukana wt:n tai siivoojan lapsi.

[/quote]

Ja taas meillä on joku vasemmistohörhö ajattelemassa eriarvoisuutta. Voi hyvää päivää. Vapautuisi resursseja ja tulisi säästöä eli tuolla kuviolla ei olisi mitään haittapuolia.

[quote author="Vierailija" time="03.06.2015 klo 18:11"]

Meillä työnantaja lähettää oman hoitajansa työntekijän kotiin, jotta ei tarvitse jäädä lasta hoitamaan tilapäiselle hoitovapaalle. Toimii hyvin.

[/quote]Meillä myös näin, mutta vain jos työntekijä haluaa. Useimmat haluavat. Työnantaja käyttää yksityistä hoitofirmaa, jossa on erittäin päteviä hoitajia.

Voisi olla tarpeen tulevaisuudessa, kun ryhmäkokoja ollaan kasvattamassa...

Ei ole ollut enää vuosikymmeniin, ehkä viimeiset 60-70-luvulla, jonka jälkeen työnantajat kyllä maksoivat korvamerkittyä rahaa valtiolle palkkojen sotumaksuissa, koska tarvitsevat myös lapsellisten työpanosta, mutta 90-luvun jälkeen päivähoidon kustannukset maksetaan verotuloista, joita myös yritykset maksavat.

Työnantajalla on tuskin mitään tarvetta järjestää omaa päiväkotia, sillä Suomessa kaikilla lapsilla on kunnallinen päivähoito-oikeus, iästä riippumatta, joihin kustannuksiin jo nyt työantajat osallistuvat ja tuskin yksikään työantaja olisi valmis maksamaan tuplasti.

[quote author="Vierailija" time="03.06.2015 klo 22:10"]

Meidän keskussairaalan yhteydessä on ilmeisesti työntekijöiden lapsille tarkoitettu päiväkoti. Näppärää.

[/quote]Tyksissä tosiaan ainakin tällainen on!

"Meidän keskussairaalan yhteydessä on ilmeisesti työntekijöiden lapsille tarkoitettu päiväkoti. Näppärää."

Tuskin, vaan keskussairaalan tiloissa toimii kunnallinen päiväkoti, jota käyttävän keskussairaalan lähistöllä asuvat lapsiperheet ja jos paikkoja vapauttuu sairaalan työntekijät.

"Tämä olisi erinomainen tapa säästää julkisissa menoissa. Työnantaja olisi velvollinen järjestämään hoidon jos työntekijöillä on yhteensä väh. 4-6 tarhaikäistä lasta."

Tämä olisi tuskin ongelma työnantajille, sillä se voitaisiin ostaa alihankinta, mutta ovatko siihen vanhemmat valmiita kun taaperoikäiset (kunnallinen) päivähoidon kustannukset ovat n. 1800-2500 euroa/kk/lapsi ja leikki-ikäiset n. 900-1500 euroa/kk/lapsi.

Tällä hetkellä kallein kunnallinen maksuluokka on n. 300 euroa/kk/kk, mutta todelliset kulut maksetaan palkansaajien ja yritysverotuksen kautta.

"Tämä olisi erinomainen tapa säästää julkisissa menoissa. Työnantaja olisi velvollinen järjestämään hoidon jos työntekijöillä on yhteensä väh. 4-6 tarhaikäistä lasta."

Luulen, ettei yksikään työnantaja ottaisi lapsellista työntekijää töihin, eikä myöskään lapsenteko iässä. Se suurin este naisten työllistymiselle ja lisäisi entisestään työuran kehitystä.