Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Jos rekrytointi on edennyt loppusuoralle, eikä rekrystä kuulu enää, ovatko tarjonneet paikkaa toiselle?
Kommentit (25)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä kyllä itse soittaisin, ja kysyisin kuka on tullut valituksi.
Ja kysyisin jo haastattelussa, että milloin päätös tehdään työntekijän valinnasta.
Silloin ei tarvis turhia odotella, että pääsenkö hakemaani duuniin, vai en.
Ei sitä tiedä. Välillä ne valinnat viivästyvät tosi paljon. Joskus paikkaa ei ole tosiasiassa ollenkaan auki, on vaan mainosmielessä pistetty rekry auki. Tämä on todella yleistä.
Jos paikkaa on tarjottu toiselle, kuinka kauan antavat mahdollista mietintäaikaa?
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä tiedä. Välillä ne valinnat viivästyvät tosi paljon. Joskus paikkaa ei ole tosiasiassa ollenkaan auki, on vaan mainosmielessä pistetty rekry auki. Tämä on todella yleistä.
Niin tai on pakko pistää hakuun, vaikka paikka on jo pedattu jollekin, joka käy läpi saman hakuprosessin muodon vuoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaa on tarjottu toiselle, kuinka kauan antavat mahdollista mietintäaikaa?
Tuskin enemmän kuin pari päivää, jos perusduuni kyseessä.
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä tiedä. Välillä ne valinnat viivästyvät tosi paljon. Joskus paikkaa ei ole tosiasiassa ollenkaan auki, on vaan mainosmielessä pistetty rekry auki. Tämä on todella yleistä.
Usein tuota käytetään verukkeena varasijalla oleville. Heille infotaan vasta sitten kun on nimet papereissa, että nyt kävi näin (tai tarjotaan hommaa, jos ykkösvaihtarin suhteen tuli tenkkapoo kalkkiviivoilla).
"Sori että kesti, oli vähän tässä viivästystä rekryprosessissa huh huh kun on kiireistä, mut joo, vieläkö oot kiinnostunut?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä tiedä. Välillä ne valinnat viivästyvät tosi paljon. Joskus paikkaa ei ole tosiasiassa ollenkaan auki, on vaan mainosmielessä pistetty rekry auki. Tämä on todella yleistä.
Usein tuota käytetään verukkeena varasijalla oleville. Heille infotaan vasta sitten kun on nimet papereissa, että nyt kävi näin (tai tarjotaan hommaa, jos ykkösvaihtarin suhteen tuli tenkkapoo kalkkiviivoilla).
"Sori että kesti, oli vähän tässä viivästystä rekryprosessissa huh huh kun on kiireistä, mut joo, vieläkö oot kiinnostunut?"
Joskus niinkin, mutta monesti kyseessä on tilanne, että päätöstä ei vaan tehdä. Nämä tilanteet näkee omasta työstä käsin, ei tietenkään hakijana.
Mites tuon päätöksen teon lykkääminen, jos on toinen kiinnostava rekry menossa samaan aikaan ja siitä ei ole vastausta tullut? Kokemuksia kellään? Yllä veikattiin max.paria päivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hanki elämä!
Ennemminkin duunia yritän tässä hankkia! Pitäiskö sunkin?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huono merkkihän se on jos ainoa jäljellä oleva vaihe on työsopimuksen allekirjoitus ja firma laittaa tässä kohtaa radiohiljaisuuden päälle.
Mikäli paikkaa on tarjottu ensin jollekin toiselle niin aika harvoin annetaan päivää paria pidempää miettimisaikaa jos vähänkään tavallisemmasta tehtävästä on kyse.
Yksi vaihtoehto on ottaa yhteyttä ja väittää pokkana että jokin toinen tehtävä olisi myös tarjolla mutta pidät tätä hommaa ehdottomasti ykkösvaihtoehtona ja kyselet siksi väliaikatietoja.
Yhtä työpaikkaa hain vuosia sitten ja muutamaan kertaan neuvoteltiinkin, ja he jäivät asiaa miettimään. Kuukauden kuluttua otin sitten toisen työn vastaan, ja ilmoitin sinne mietiskelijä firmaan tilanteeni, niin he olivat kovasti pettyneitä, koska 'kyllähän mekin olisimme sinut ottaneet meille töihin'. Että ei sitä aina tiedä, kauanko päätöstä pitäisi odotella.
Mahdollisesti. Tai sitten on tullut ylempää jotain (väliaikaista) rekrykieltoa. Saattaa kuitenkin myöhemmin tulla tieto, että hommaan pääsisi. Näin käynyt itsellekin kerran, mutta siinä vaiheessa oli jo sopparit kirjoitettu toisen firman kanssa josta tuli tieto valinnasta päivä viimeisen haastattelun jälkeen, vaikka ko. haastattelu oli muutama päivä myöhemmin.
Joskus käy niinkin että paikka tulee uudelleen hakuun. Eli kukaan hakijoista ei täyttänyt työnantajan vaatimuksia.
Olin juuri haastattelussa. Tiedän jo nyt, että saan soiton ensi viikom alkupuolella, jos olen paikan saanut. Jos soittoa ei kuulu, en tätä työtä ole sitten saanut.
Vierailija kirjoitti:
Minä kyllä itse soittaisin, ja kysyisin kuka on tullut valituksi.
Ja kysyisin jo haastattelussa, että milloin päätös tehdään työntekijän valinnasta.
Silloin ei tarvis turhia odotella, että pääsenkö hakemaani duuniin, vai en.
Kun viimeksi hain töitä, niin en minä yhdenkään paikan perään soittanut. Puhumattakaan, että olisin kysynyt, kuka hommaan valittiin. Mitä se minulle kuuluu?
Hain 15 paikkaa ja pääsin 6 kertaa haastatteluun. Osasta tuli automaattivastaus, ettei minua valittu ja osasta ei kuulunut koskaan mitään. Niistä, joissa pääsin haastatteluun saakka, kaikista soitettiin. Kolme kertaa pahoiteltiin ja kolme kertaa tarjottiin töitä.
Kun itse palkkasin työntekijöitä, saattoi yhteen paikkaan tulla 150 hakemusta. Kyllä olisi puhelin soinut, jos jokainen olisi soittanut vain kysyäkseen, kuka valittiin.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä niin voi päätellä.