Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Onko 2500e sopiva palkka lasten tehohoitajalle?
24.01.2022 |
Ylen jutun mukaan sieltä on irtisanoutunut 17 hoitajaa.
Onko Suomella varaa tähän, päästää osaavat hoitajat lähtemään?
Ylen sivuilla juttu, en osaa linkittää.
Kommentit (90)
On. Se 2500 on peruspalkka, jonka päälle tulee kaikki olosuhdelisät ja kvtes vuosilomat, joita on enimmillään yli 7 viikkoa vuodessa. Tämän voi turbota joka vuosi 2 kk saikulla, joihin ei puutu kukaan. Eli n 8 kk vuodesta töissä, muuten palkka maksetaan kotiin. Julkinen sektori on sitä, että palkka tulee taikapuhalluksella nimeltä verot. Aivan sama mitä huominen tuo tullessaan, palkka tulee tilille. Vastuullisista tehtävistä yksityissektorilla tai yrittäjänä voi tienata enemmän, mutta 7 viikon lomia ja taikapuhalluksella tulevaa palkkaa vailla minkäänlaista irtisanotuksi tulemisen riskiä ei sitten olekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On. Se 2500 on peruspalkka, jonka päälle tulee kaikki olosuhdelisät ja kvtes vuosilomat, joita on enimmillään yli 7 viikkoa vuodessa. Tämän voi turbota joka vuosi 2 kk saikulla, joihin ei puutu kukaan. Eli n 8 kk vuodesta töissä, muuten palkka maksetaan kotiin. Julkinen sektori on sitä, että palkka tulee taikapuhalluksella nimeltä verot. Aivan sama mitä huominen tuo tullessaan, palkka tulee tilille. Vastuullisista tehtävistä yksityissektorilla tai yrittäjänä voi tienata enemmän, mutta 7 viikon lomia ja taikapuhalluksella tulevaa palkkaa vailla minkäänlaista irtisanotuksi tulemisen riskiä ei sitten olekaan.
https://www.terveyskirjasto.fi/dlk01013
Tuossapa linkki, miten epäsäännöllinen 3vuorotyö kuormittaa kehoa. Ihminen on alttiimpi sairastumiselle. T. 3vuorotyöntekijä joka tuntee itsensä kipeäksi taas
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On. Se 2500 on peruspalkka, jonka päälle tulee kaikki olosuhdelisät ja kvtes vuosilomat, joita on enimmillään yli 7 viikkoa vuodessa. Tämän voi turbota joka vuosi 2 kk saikulla, joihin ei puutu kukaan. Eli n 8 kk vuodesta töissä, muuten palkka maksetaan kotiin. Julkinen sektori on sitä, että palkka tulee taikapuhalluksella nimeltä verot. Aivan sama mitä huominen tuo tullessaan, palkka tulee tilille. Vastuullisista tehtävistä yksityissektorilla tai yrittäjänä voi tienata enemmän, mutta 7 viikon lomia ja taikapuhalluksella tulevaa palkkaa vailla minkäänlaista irtisanotuksi tulemisen riskiä ei sitten olekaan.
https://www.terveyskirjasto.fi/dlk01013
Tuossapa linkki, miten epäsäännöllinen 3vuorotyö kuormittaa kehoa. Ihminen on alttiimpi sairastumiselle. T. 3vuorotyöntekijä joka tuntee itsensä kipeäksi taas
Kyllä, niin rasittaa. Rasittaa monia muitakin, heillä vaan ei ole melkein 8 viikon vuosilomia + 2 kk kiintiösaikkua ilman pienintäkään riskiä, että työnantaja aloittaa yt:t ja sanoo moi. Hoitajilla on täysin normaalia nämä 8 kk työvuodet, joihin ei puututa.
Vierailija kirjoitti:
Liian pieni palkka. Kyllä 3000 e on minimi.
Minä sanoisin, että 3500. Kyse on lasten hengistä. Joku varmaan louskuttaa, että miksi lapset olisi arvokkaampia kuin aikuiset. Heillä on vielä elämä edessä ja ansaitsevat mahdollisuuden kasvaa aikuisiksi, vaikka se tarkoittaisikin sitä, että ymmärtävät, miten m*lkkuja aikuiset tuppaavat toisilleen olemaan.
Vierailija kirjoitti:
On huono palkka. Mutta vikaa on myös johtamisessa.
Kohti tuhoa mennään, ei voi mitään. Ei tästä maasta löydy päättäjiä jotka olisivat millään tavalla perillä asioista.
Esim tuo Marinin 7pv hoitotakuu on yksi vitsi. Tällä hetkellä hoitoon pääsee varmaan 4-5 kuukaudessa. Marin ja kumppanit höpöttää vaan ”tehostamisesta” ilman konkreettista suunnitelmaa.Terv. Terveydenhuollossa myös itse töissä
Katsoin YLE.n MOT-ohjelman äsken ja Kiurun ylimielinen käytös toimittajaa kohtaan sai niskakarvat pystyyn.
Onneksi en hallituspuolueita aluevaaleissa äänestänyt, nyt olisi kaduttanut todella paljon, vaikka lastensairaala Helsingissä onkin, eikä vaaleilla sinänsä ole sinne merkitystä.
Tuon hallituksen höttö on jotakin
vastenmielistä, mikä ei vastaa äänestäjille annettuja kuvaa asioiden hyvästä hoidosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minua ihmetetyttää, että lastensairaalan johto yrittää kieltää kaikki epäkohdat, joita hoitavat ovat tuoneet esille.
Mielestäni sh peruspalkka tulisi olla 3000€. Tähän päälle vuorolisät ja kokemuslisät ja henkilökohtaiset palkanlisät lisävastuiden ym mukaan.
Terveydenhoitaja, ensihoitaja ja kätilö ovat myös AMK tutkintoja mutta pidempiä. Th ja Esh saisivat saada 3100€ ja kätilö 3200€ peruspalkaksi+ vuorolisät ja kokemuslisät ja henkilökohtaiset palkanlisät.
Lähihoitajan peruspalkka voisi olla 2400-2500€ + vuoro ja kokemuslisät.
Tämä olisi reilua. Naisten palkkakuoppa miesvaltaisiin aloihin olisi pienempi.
Tämä vaikuttaisi myös perhevapaiden pitämiseen ja asumistukea ei tarvitsisi maksaa yhteiskunnassa niin monelle kun sote alan yh:t ei joutuisi hakemaan asumistukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos hoitoala olisi miesvaltainen, niin ei olisi palkkakuoppaa. Tosin miehet, jotka ovat hoitoalalla, eivät tahdo jaksaa raskasta fyysistä ja psyykkistä työtä. Mieshoitajat siirtyvät nopeasti kevyempiin töihin. Naisilla olisi opittavaa miesten röyhkeydestä.
Mulle sossuna maksetaan 3200e siitä, että olen vastuussa 60 lapsen hengissä pysymisestä, jos jotain tulee, olen syytettynä raastuvassa. Tähän suhteutettuna lasten tehon hoitajan palkka on ihan ok. Tuskin hänen täytyy valvoa öitää miettien, kuoleeko hänen hoitamansa lapset yön aikana, kun yököllä on 50 muutakin lasta huolehdittavana. Jos tulisi hätätilanne, lääkäri ei saavu paikalle vaan sanoo, että hoidetaan 3 kk päästä, rullatkaa lapsen sänky jonoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisät tulee päälle.
Tuo ei ole oikea palkka.
Tätä aina lässytetään. Lisät on haittalisiä, siitä että ihminen uhraa esim yöuniaan. Ihan käsittämätöntä että joku virkamies istuu 8-16 toimistossa ja nostaa samaa palkkaa kuin sh lisineen. Ja kumman työ olikaan tärkeämpää yhteiskunnan kannalta
Minusta taas sinun kommenttisi on aikamoista lässytystä. Miksi pitää tehdä täysin tarpeettomia vastakkainasetteluita? Sinäkö osaat arvioida kumman työ on tärkeämpää yhteiskunnan kannalta? Meinaatko että esim. lainvalmistelu tai niiden toimeenpanon valvonta ei ole yhtä tärkeää työtä kuin sairaanhoitajan? Meinaatko että esim. kaikkia terveydenhuollon toiminnan perusedellytyksiä (myös muuta kuin lainsäädäntöä) ei joku suunnittelisi, laatisi ja seuraisi työkseen vaan että ne tulisivat jostain itsestään? T: virkamies
Sisältö jatkuu mainoksen alla
onko 2500e liian vähän? Miten se lapsi liittyy asiaan?
Onko lapsen kasvattajalle ja opettajalle oikeim 2800 euron palkka? (opettaja, onko suomella varaa menettään opettajat, kun alemman tutkinnon saavat jo vähintään saman?)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On. Se 2500 on peruspalkka, jonka päälle tulee kaikki olosuhdelisät ja kvtes vuosilomat, joita on enimmillään yli 7 viikkoa vuodessa. Tämän voi turbota joka vuosi 2 kk saikulla, joihin ei puutu kukaan. Eli n 8 kk vuodesta töissä, muuten palkka maksetaan kotiin. Julkinen sektori on sitä, että palkka tulee taikapuhalluksella nimeltä verot. Aivan sama mitä huominen tuo tullessaan, palkka tulee tilille. Vastuullisista tehtävistä yksityissektorilla tai yrittäjänä voi tienata enemmän, mutta 7 viikon lomia ja taikapuhalluksella tulevaa palkkaa vailla minkäänlaista irtisanotuksi tulemisen riskiä ei sitten olekaan.
https://www.terveyskirjasto.fi/dlk01013
Tuossapa linkki, miten epäsäännöllinen 3vuorotyö kuormittaa kehoa. Ihminen on alttiimpi sairastumiselle. T. 3vuorotyöntekijä joka tuntee itsensä kipeäksi taas
Kyllä, niin rasittaa. Rasittaa monia muitakin, heillä vaan ei ole melkein 8 viikon vuosilomia + 2 kk kiintiösaikkua ilman pienintäkään riskiä, että työnantaja aloittaa yt:t ja sanoo moi. Hoitajilla on täysin normaalia nämä 8 kk työvuodet, joihin ei puututa.
Teetkö jotain tilastoja, kun tiedät kaikkien olevan jollain 2kk kiintiösaikuilla joka vuosi?
Puolitoista vuotta olen työskennellyt uudessa kohteessani. Minä olen ollut sinä aikana 5 päivää saikulla. Useampi ei ollenkaan. Ja koronat erikseen. Ehkä satut yhden tapauksen tuntemaan, en tiedä. Mutta älä yleistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä julkisen puolen ja ennen kaikkea hoitajien saikkubileet on totta. Asioista vastaavia on kielletty julkisuudessa puhumasta asiasta, mutta hoitajien rekry on vaikutuksiltaan todella tehotonta saikkukulttuurin ja kvtes vuosilomien takia. Olin kaupungilla esimiesasemassa ja meillä oli kollegoiden kanssa oli yhteisiä koulutuksia ym jossa tieto kulki. Monessa paikassa sama homma, johtajat halusi päästä sd (ay) johtokuntien kanssa helpolla ja siksi kielsivät esimiesporrasta puuttumasta saikkubileisiin. Ayt piti huolen siitä että saikkuetuudet käydään kyllä kouluttamassa hoitajille ja johan sitä saikkua sitten oli kun siihen oikein kannustettiin! Siirryin yksityiselle töihin ja eri meininki on. Saikuttajat laitetaan pakkokäynnille työterveyteen, lääkäri jonka palkan työnantaja maksaa, toteaa työkyvyttömäksi ja sitten irtisanotaan. Pelotevaikutus on toiminut ja saikut on alle puolet siitä mitä oli kunnalla vertailukelpoisessa yksikössä. Työvoimapulaa ei ole.
Lappiin tarjotaan paikkaa tarjoilijalle, palkka 4000€/kk, kumman pitäisi tienata enemmän??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä pakkaan työkseni leipää tuolla palkalla. Vastuu leivästä on aika paljon pienempi kuin ihmishengestä.
Mitä, jos pussiin menee väärää leipää ja joku saa allergisen reaktion?
Tätä minäkin pelkäsin kun kaupassa paistoin irtomyyntiin leipää ja pullaa. Että menee väärään pussiin tai myy väärällä hintalapulla ja joku saa pähkinöistä anafylaktisen shokin ja kuolee. Perehdytys oli aika surkea.
Vierailija kirjoitti:
Se on kova paikka kun naisvaltaiselle alalle pitäisi löytyä rahoitusta valtion budjetista. Kyllä esim it-palveluista sun muista konsultaatioista ollaan valmiita maksamaan pohjattomia summia, piikki on aina auki, mutta annas olla kun on kyse naisten työstä. Tämä yhteiskunta on niin tottunut siihen että naiset tekee paskaduunit (eli ne joihin miehet ei kykene/suostu) puoli ilmaiseksi
Mielestäni näitä palkkoja voisi nostaa. Jos asiaa pidetään tärkeänä, niin ei ole estettä laittaa rahaa
Olen kätilö, myös vastasyntyneiden teholla työskennellyt. Kk-palkka kätilöllä yliopistollisessa keskussairaalassa on osastosta riippuen 2500-2580 euroa. (Mahdolliset ikälisät toki vielä päälle peruspalkkaan + muut lisät, mutta tässä peruspalkka).
Joten tämä palkka kyllä pitää varmasti lasten tehollakin paikkaansa.
Edellisen viestin kätilö
Allergiat on keksittyjä.