Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ilmoitti ettei enää lähetä postitse tilinauhaa
21.05.2015 |
Aikoo lähettää verkkopankkiin. Ongelma on se että en omista verkkopankkitunnuksia kuten en myöskään pankkikorttia. Ilmoitin työnantajalle että tämä ei käy koska en ole verkkopankin käyttäjä, hän alkoi raivoamaan minulle ja vaatimaan että hommaan verkkopankkitunnuksen. Voiko hän vaatia tuota kun en omista tietokonettakaan, puhelinkin on niin huono ettei tällä toimi netti kunnolla.
Kommentit (45)
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:06"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:02"][quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:57"] Jos on tili pankissa, jokseenkin pakko olla nykyään kun mikään paikka ei maksa käteisenä palkkaa tai tukia, niin on myös verkkopankkitunnukset. Lisäksi jo yhden laskun maksaminen tiskillä maksaa enemmän kuin koko kuukauden tilipaketin palvelumaksu. [/quote] No mutt jos on vaan miehen kanssa yhteinen tili, niinkuin parisuhteessa KUULUU olla, ja mies hoitaa kaiken rahaliikenteen. [/quote] Kyllä yhteiselle tilille on mahdollisuus saada verkkopankki tunnukset. Ja jos mies hoitaa kaiken, miksi hän ei hoitaisi sitä tilinauhaakin.
[/quote]
Nii, vähän niinku äiti hoitaa lapsena raha-asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:07"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:00"]
No ei voi tehdä koko firman päätöksiä yhden olettaen 90-vuotiaan jäärän käytännön vuoksi. Hommaa nettipankki.
Mies
[/quote]
Tiedoksi että olen 26v 3 lapsen äiti. Ap
[/quote]
Ihan sama
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:10"][quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:06"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:02"][quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:57"] Jos on tili pankissa, jokseenkin pakko olla nykyään kun mikään paikka ei maksa käteisenä palkkaa tai tukia, niin on myös verkkopankkitunnukset. Lisäksi jo yhden laskun maksaminen tiskillä maksaa enemmän kuin koko kuukauden tilipaketin palvelumaksu. [/quote] No mutt jos on vaan miehen kanssa yhteinen tili, niinkuin parisuhteessa KUULUU olla, ja mies hoitaa kaiken rahaliikenteen. [/quote] Kyllä yhteiselle tilille on mahdollisuus saada verkkopankki tunnukset. Ja jos mies hoitaa kaiken, miksi hän ei hoitaisi sitä tilinauhaakin.
[/quote]
Nii, vähän niinku äiti hoitaa lapsena raha-asioita.
[/quote]
Ihan miten vaan.
Ei muotovaatimuksista ole sanottu mitään. Voit saada sen sitten vaikka skannattuna tai wordissa jos olet niin vaikea. Minusta tuo on kiusantekoa muille.
Mies
En kyllä usko, että 26-vuotias perheellinen hoitaisi kaikki pankkiasiat pelkästään asioimalla pankkikonttorissa. Yli 50-vuotiaasta, tai oikeastaan vasta yli 60-vuotiaasta uskoisin. Jos näin olisi, myös puolison pitäisi tehdä niin, kun perheessä ei ole tietokonetta, kuten ap sanoo. Joten ap, nyt kerro uudelleen, miten asia on. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis oikeasti tiedät tuon verran omien raha-asioittesi hoitamisesta!
Tämä täti hyperventiloi... pelasta itsesi itseltäsi, hankkiudu tähän päivään. Oikeasti. Tietenkin teidän liittonne kestää ikuisesti ja luottamus on satakymmenen elämänne loppuun asti, mies ei päätä käyttää rahojaan nettipeleihin tai huonoihin osakekauppoihin.
Tietysti voisin nauraa helpottuneena, että tämä on provo, mutta pelkäänpä ettei ole.
Asiallinen vastaus: ei voi vaatia sinua hankkimaan verkkopankkitunnuksia. Niiden omistaminen ei ole pakollista. Meillä tuo alkoi muutama vuosi sitten valtiolla, ja ilmoitin oitis että ei ole tietokonetta eikä pankkitunnuksia. Palkkalaskelma tulee kotiin. Tiedustele asiaa liitostasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:15"]
En kyllä usko, että 26-vuotias perheellinen hoitaisi kaikki pankkiasiat pelkästään asioimalla pankkikonttorissa. Yli 50-vuotiaasta, tai oikeastaan vasta yli 60-vuotiaasta uskoisin. Jos näin olisi, myös puolison pitäisi tehdä niin, kun perheessä ei ole tietokonetta, kuten ap sanoo. Joten ap, nyt kerro uudelleen, miten asia on. :D
[/quote]
Minä jo kerroin, Usko tai älä mutta pitää paikkansa. Ap
Työsuojeluhallinto:
Palkkalaskelma
Palkkalaskelman antaminen
Työnantajan on annettava jokaisen palkan maksun yhteydessä työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisperusteet, palkkalaskelma. Palkkalaskelmalomake (pdf-tiedosto).
Jos työnantaja ei anna palkkalaskelmaa, työntekijän tulee viipymättä ottaa yhteyttä työnantajaan ja pyytää palkkalaskelmaa. Työntekijä voi pyytää palkkalaskelmaa lomakkeella asiakirjapyyntö työnantajalle (Word-tiedosto 56 kt).
Jos työnantaja ei pyynnöstä huolimatta anna palkkalaskelmia, asiassa voi ottaa yhteyttä oman alueensa työsuojeluviranomaiseen.
Työntekijän on hyvä säilyttää palkkalaskelmat huolellisesti kuluvalta vuodelta sekä kahdelta aikaisemmalta kalenterivuodelta.
Palkkalaskelmasta on säädetty työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 16 §:ssä.
Palkan oikaisu/-korjauspyyntö
Palkkalaskelma (tilinauha, palkkaerittely) on välttämätön apuväline, kun halutaan selvittää palkan laskemisessa mahdollisesti tapahtuneet laskuvirheet tai muut erehdykset. Työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa työnantajalle, jos palkkaa on maksettu virheellisesti, ja hänen pyydettävä työnantajalta palkanmaksun korjaamista. Palkan korjaus on hyvä pyytää jo seuraavan palkanmaksun yhteyteen. Myös liikaa maksetusta palkasta on ilmoitettava työnantajalle. Työnantajalla on oikeus periä jälkikäteen takaisin työntekijälle liikaa maksettu palkka.
Lisätietoa palkkasaatavan hakemisesta.
Palkkalaskelman antamatta jättämisestä seurauksena rangaistus
Työnantaja, joka rikkoo palkkalaskelmaa koskevia säännöksiä, voidaan tuomita työsopimuslakirikkomuksesta sakkorangaistukseen - työsopimuslaki (55/2001) 13 luku 11 § 2. mom. Jos työntekijä on pyytänyt palkkalaskelmaa ja työnantaja ei ole sitä hänelle antanut, työntekijä voi saattaa rikkomuksen työsuojeluviranomaisen tietoon. Jos työnantaja ei työsuojeluviranomaisen kehotuksestakaan huolimatta anna palkkalaskelmaa, työsuojeluviranomainen voi asettaa uhkasakon sen antamista varten tai/ja ilmoittaa asian poliisille esitutkintaa varten.
Viimeksi päivitetty: 30.06.2014
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:58"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:50"]
Miten sulla ei oo pankkikorttia... Käytkö aina pankissa maksamassa laskusi ja nostamassa käteistä ja sitten maksat siitä ilosta :DD pankit on niin hyvin aukikin.
[/quote]
Käyn parikertaa kuussa pankissa nostamassa käteistä samalla kun maksan laskut... en ole halunnut hommata pankkikorttia enkä oikein luota sähköiseen rahaan. Ap
[/quote]
Miksi sulla ei tule palkka käteisenä, jos kerran et luota sähköiseen rahaan? Luuletko, että se sun palkka seteleinä kulkee työnantajalta pankille?
"En luota sähköiseen rahaan"
... nyt se foliohattu pois päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:46"]
Voiko hän vaatia tuota kun en omista tietokonettakaan, puhelinkin on niin huono ettei tällä toimi netti kunnolla.
[/quote]
Milläs sinä sitten pääset tänne kirjoittelemaan? Aika ristiriitainen viesti sinulta. Verkkopankin käyttö on mahdotonta, mutta AV:lle kyllä pääsee avautumaan...
Ilmeisesti porvoossa tietokoneilla pääsee vain AV-palstalle :)
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:02"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:57"]
Jos on tili pankissa, jokseenkin pakko olla nykyään kun mikään paikka ei maksa käteisenä palkkaa tai tukia, niin on myös verkkopankkitunnukset. Lisäksi jo yhden laskun maksaminen tiskillä maksaa enemmän kuin koko kuukauden tilipaketin palvelumaksu.
[/quote]
No mutt jos on vaan miehen kanssa yhteinen tili, niinkuin parisuhteessa KUULUU olla, ja mies hoitaa kaiken rahaliikenteen.
[/quote]
Mit vit? No miehesi voi sitten vilauttaa tilinauhaasi sinulle :)
Aika kivikautista touhua teidän perheessä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:25"]
Työsuojeluhallinto:
Palkkalaskelma Palkkalaskelman antaminen
Työnantajan on annettava jokaisen palkan maksun yhteydessä työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisperusteet, palkkalaskelma. Palkkalaskelmalomake (pdf-tiedosto).
Jos työnantaja ei anna palkkalaskelmaa, työntekijän tulee viipymättä ottaa yhteyttä työnantajaan ja pyytää palkkalaskelmaa. Työntekijä voi pyytää palkkalaskelmaa lomakkeella asiakirjapyyntö työnantajalle (Word-tiedosto 56 kt).
Jos työnantaja ei pyynnöstä huolimatta anna palkkalaskelmia, asiassa voi ottaa yhteyttä oman alueensa työsuojeluviranomaiseen.
Työntekijän on hyvä säilyttää palkkalaskelmat huolellisesti kuluvalta vuodelta sekä kahdelta aikaisemmalta kalenterivuodelta.
Palkkalaskelmasta on säädetty työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 16 §:ssä.
Palkan oikaisu/-korjauspyyntö
Palkkalaskelma (tilinauha, palkkaerittely) on välttämätön apuväline, kun halutaan selvittää palkan laskemisessa mahdollisesti tapahtuneet laskuvirheet tai muut erehdykset. Työntekijällä on velvollisuus ilmoittaa työnantajalle, jos palkkaa on maksettu virheellisesti, ja hänen pyydettävä työnantajalta palkanmaksun korjaamista. Palkan korjaus on hyvä pyytää jo seuraavan palkanmaksun yhteyteen. Myös liikaa maksetusta palkasta on ilmoitettava työnantajalle. Työnantajalla on oikeus periä jälkikäteen takaisin työntekijälle liikaa maksettu palkka.
Lisätietoa palkkasaatavan hakemisesta.
Palkkalaskelman antamatta jättämisestä seurauksena rangaistus
Työnantaja, joka rikkoo palkkalaskelmaa koskevia säännöksiä, voidaan tuomita työsopimuslakirikkomuksesta sakkorangaistukseen - työsopimuslaki (55/2001) 13 luku 11 § 2. mom. Jos työntekijä on pyytänyt palkkalaskelmaa ja työnantaja ei ole sitä hänelle antanut, työntekijä voi saattaa rikkomuksen työsuojeluviranomaisen tietoon. Jos työnantaja ei työsuojeluviranomaisen kehotuksestakaan huolimatta anna palkkalaskelmaa, työsuojeluviranomainen voi asettaa uhkasakon sen antamista varten tai/ja ilmoittaa asian poliisille esitutkintaa varten.
Viimeksi päivitetty: 30.06.2014
[/quote]
Ainakaan noissa pykälissä tai tuossa työsopimuslaissa ei missään sanota että palkkalaskelman on oltava paperilla tai että se on toimitettava postitse.
Moni firmahan toimittaa palkkalaskelmat suoraan pankkiin josta ne löytyy verkkopankin arkistosta.
Apua, että tällaisia kehityksen jarruja on vielä olemassa. Kaikkien elämä helpottuu kun tietyt asiat hoituvat sähköisesti. Sen ap:kin takuulla huomaisi, kun käyttäisi muutaman kuukauden nettipankkia, pankkikorttia jne. Jopa isäni 60+ on tämän myöntänyt, vaikka taisteli viimeiseen asti vastaan. Miten joku haluaa ihan tietoisesti syrjäyttää itseään siitä, miten yhteiskunta nykypäivänä pyörii?
Kuulotko johonkin outoon uskontoryhmään/lahkoon
Käytä niitä verkkotunnuksia samalla vehkeellä, kun notkut täällä Vauvalla.
Aika hyvin tämä palstailu kuitenkin näyttää sujuvan ikivanhalla puhelimella.....
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:02"]
No mutt jos on vaan miehen kanssa yhteinen tili, niinkuin parisuhteessa KUULUU olla, ja mies hoitaa kaiken rahaliikenteen.
[/quote]
Tämä oli kyllä viikon paras :D Huudetaan tasa-arvoa, sitten samalla on tällaisia kädettömiä naisia, jotka eivät pysty hoitamaan asioitaan 2000-luvulla. Millä perusteella miehihen kuuluu hoitaa kaikki raha-asiat?
Täytyykin ehdottaa vaimolle, että hänen palkkansa tulee tästä lähtien minun tilille ja hän saa sitten viikkorahaa jos käyttäytyy kunnolla :)
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 09:02"]
[quote author="Vierailija" time="21.05.2015 klo 08:57"]
Jos on tili pankissa, jokseenkin pakko olla nykyään kun mikään paikka ei maksa käteisenä palkkaa tai tukia, niin on myös verkkopankkitunnukset. Lisäksi jo yhden laskun maksaminen tiskillä maksaa enemmän kuin koko kuukauden tilipaketin palvelumaksu.
[/quote]
No mutt jos on vaan miehen kanssa yhteinen tili, niinkuin parisuhteessa KUULUU olla, ja mies hoitaa kaiken rahaliikenteen.
[/quote]
Ei Suomessa ole näin. Jokaisella suomalaisella on oikeus henkilökohtaisiin pankkitunnuksiin siinäkin tapauksessa, että olisi vain yhteinen tili miehen kanssa. Ne tunnukset ovat siis HENKILÖKOHTAISET. Sinulla voi olla käyttöoikeus yhteiseen tai miehesi tiliin mutta omilla, eikä miehen tunnuksilla.