Sairaanhoitajat eivät ole palkkakuopassa verrattuna muihin vastaavantasoisen AMK -tasoisen koulutuksen saaneisiin ammattiryhmiin

Riippuu työnkuvasta, mutta veikkaan kyllä että hoitsuilla on pikkasen rankempaa kuin jollain kirjastontädeillä.

työ on työtä jos ei hyväksy  voi lähteä , lisät kuitenkin tuovat 3 palkkaa lisää. paperi pellet ,jään murtaja idiootit EMME TODELLA TUE TEIDÄN VAATIMUKSIA. 

Eihän se palkka liity siihen onko palkkakuopassa vai ei, vaan siihen onko työntekijöitä saatavilla. Työ on vaativaa ja raskasta, verrattuna moniin muihin Amk aloihin. Toki voi olla muillakin stressaava työ, mutta siihen tuskin liittyy kuolemaa, ulosteita, verta, hulluja, väkivaltaa, narkomaaneja ja kaikenlaista muuta. Psyykkeelle ihan eritavalla raskasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tietrnkään ole. Sairaanhoitajien palkk8ja tulisi laskea, ei nostaa.

Ja sairaat ihmiset voisi jättää omaistensa hoidettavaksi, turha siihen on käyttää verorahoja, jokainen huolihtikoon itsestään ja läheisistään. Sairaanhoitoa ei tarvita ammatiksi lainkaan.

Suomessahan sairaanhoitajat tekevät myös perushoitoa, kun joissain maissa perushoito tosiaan jää omaisten vastuulle. Jos ei pysty itse huolehtimaan omasta sairaasta perheenjäsenestään sairaalassa niin silloin pitää palkata hoiva-avustaja tms. Sairaanhoitajat tekevät ainoastaan sairaanhoidollisia tehtäviä eivätkä esimerkiksi pese tai syötä potilaita.

Hoitajana olen kyllästynyt tähän hoitajien jatkuvaan valittamiseen. Jo vastavalmistuneet lähärit valittaa uupumusta ja huonoa palkkaa. Kuitenkin kännykkä kourassa istuvat työpäivät ja valittavat hoitajien somesivuille. Lisäilevät kuvia, kuinka taas leivoin kakkuja yöllä ja katselin netflixiä. Ei tunnu kiire vaivaavan työaikana

Vierailija kirjoitti:

Hoitajana olen kyllästynyt tähän hoitajien jatkuvaan valittamiseen. Jo vastavalmistuneet lähärit valittaa uupumusta ja huonoa palkkaa. Kuitenkin kännykkä kourassa istuvat työpäivät ja valittavat hoitajien somesivuille. Lisäilevät kuvia, kuinka taas leivoin kakkuja yöllä ja katselin netflixiä. Ei tunnu kiire vaivaavan työaikana

Lähihoitajien palkat onkin ihan kohdallaan.

Siellä missä ne palkat ei ole kohdallaan, siellä ei edes ole lähihoitajia töissä.

Eikä taatusti leivota kakkuja...

Vierailija kirjoitti:

Hoitajana olen kyllästynyt tähän hoitajien jatkuvaan valittamiseen. Jo vastavalmistuneet lähärit valittaa uupumusta ja huonoa palkkaa. Kuitenkin kännykkä kourassa istuvat työpäivät ja valittavat hoitajien somesivuille. Lisäilevät kuvia, kuinka taas leivoin kakkuja yöllä ja katselin netflixiä. Ei tunnu kiire vaivaavan työaikana

Monissa asumispalveluissa pyritään siihen, että asukkaat nukkuvat öisin. Silloin luonnollisestikaan ei ole kiirettä asiakastyössä ja ehtii tekemään niitä kakkujakin tai katsomaan sitä tv:tä aamuyön pikkutunneilla, kun valvominen jo itsessään käy ihan täydestä työstä.

Vierailija kirjoitti:

https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/1200241

Palomiesten palkoista suuntaa

Pelastaja-sairaankuljettajan koulutus 90 op ja 1,5 vuotta, keskipalkka 3637e (Duunitori). 

Sairaanhoitajan koulutus 210 op ja 3,5 vuotta, keskipalkka 3185e (Duunitori).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajana olen kyllästynyt tähän hoitajien jatkuvaan valittamiseen. Jo vastavalmistuneet lähärit valittaa uupumusta ja huonoa palkkaa. Kuitenkin kännykkä kourassa istuvat työpäivät ja valittavat hoitajien somesivuille. Lisäilevät kuvia, kuinka taas leivoin kakkuja yöllä ja katselin netflixiä. Ei tunnu kiire vaivaavan työaikana

Monissa asumispalveluissa pyritään siihen, että asukkaat nukkuvat öisin. Silloin luonnollisestikaan ei ole kiirettä asiakastyössä ja ehtii tekemään niitä kakkujakin tai katsomaan sitä tv:tä aamuyön pikkutunneilla, kun valvominen jo itsessään käy ihan täydestä työstä.

Lisään nyt tähän, että ei tietenkään päde kaikkiin asumipalveluyksiköihin. Esim vanhusten palvelutaloissa voi yötkin olla oikeasti niin kiireisiä, ettei hoitaja ehdi edes istua syömään.

Nuo mitä tuohon laitoit eivät ole peruspalkkoja vaan ihmiset ovat lisänneet noihin esim. omat henkilökohtaiset palkanlisänsä sekä poikkeavien työaikojen lisät. Peruspalkat rahaavat reippaasti alle kolmessa tuhannessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähihoitajana olen tyytyväinen palkkaani. Viime vuonna 4400 euroa kuussa, kun jaoin vuosituloni kahdella toista.

Lähihoitajana minäkin olin ihan tyytyväinen 2250€/kk palkkaan, se vastasi minusta ihan hyvin koulutusta ja työnkuvaa ja vastuuta. Sen sijaan kätilönä en ole kovin tyytyväinen alle 2500€/kk palkkaan koska se ei vastaa koulutusta eikä varsinkaan työn vaativuutta...

Elämä on valintoja.....

Niin onkin, ja sehän tässä huolettaakin sillä nyt alkaa pikkuhiljaa näkyä se suunta mihin ollaan menossa. Tulijoita ei ole ja alalta lähtee porukkaa jatkuvasti. Juuri siksi koska elämä on valintoja ja koska palkkoja ei ymmärretä nostaa vastaamaan työtä.

Minua ihmetyttää asiaan tällä tavalla suhtautuvat muutenkin. Meinaatko ettet ikinä tule tarvitsemaan sote-palveluita jos olet sitä mieltä että alan palkkoja ei tulisi korjata?

Kai ne palkat siitä nousee sitten kun on pakko. Ehkä.

Totuus nyt vain on se, että hoitajia ei ole tarpeeksi eikä uusia hoitajia valmistu tarpeeksi. Miten siis saada ala houkuttelevaksi nuorille? Raha on aika hyvä houkutin monelle. 

Tämä yleinen sairaanhoitajien ja erityisesti lähihoitajien haukkuminen ei taatusti lisää kenenkään intoa ryhtyä alalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Montako lomapäivää sairaanhoitajilla on? Kokonaistyöika pitäisi huomioida näissä vertailuissa.

No kyllä kouluterkkana tätä usein mietinkin kun juttelen opettajien kanssa lomista. Ei hoitajien lomapäivistä kannata ihan kauhean kateellinen olla.... Ja kun kunnalla palkkakehityksen huippu on 10 v työkokemuksen jälkeen, niin voisin kyllä luopua muutamasta lomapäivästä jos kokemuslisiä tulisi vielä vaikka 15 ja 20v jälkeen. Neuvotteluvaraa palkoissa ei ole kuten vaikka insinööreillä.

Ei ne insinööritkään hirveesti neuvottele kunnallisella puolella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Montako lomapäivää sairaanhoitajilla on? Kokonaistyöika pitäisi huomioida näissä vertailuissa.

No kyllä kouluterkkana tätä usein mietinkin kun juttelen opettajien kanssa lomista. Ei hoitajien lomapäivistä kannata ihan kauhean kateellinen olla.... Ja kun kunnalla palkkakehityksen huippu on 10 v työkokemuksen jälkeen, niin voisin kyllä luopua muutamasta lomapäivästä jos kokemuslisiä tulisi vielä vaikka 15 ja 20v jälkeen. Neuvotteluvaraa palkoissa ei ole kuten vaikka insinööreillä.

Ei ne insinööritkään hirveesti neuvottele kunnallisella puolella.

Insinööreistä murto-osa työskentelee kunnalla. Hoitajista ehkä 90% (tämä oli ihan hatusta heitetty). Työmahdollisuuksia ei yksityisellä puolella hoitajille juuri ole. Ja palkat vielä paskemmat kuin kunnalla, koska moni yksityinen pyörii kunnan ostopalveluna tai vähintäänkin palvelusetelien voimalla, jolloin palvelujen ulkoistaminen on vain kunnan tapa säästää. Ja se näkyy palkoissa.

Tää hoitajien vinkuminen palkasta ja vertailu inssien palkkaan on vähän sama kuin se että naiset aina vertaa itseään siihen miesten 10% parhaimmistoon eivätkä keskiarvomieheen. Suomessa naisilla menee kaikilla mittareilla paremmin kuin miehillä - keskimäärin, mutta sehän ei naisille riitä vaan pitää saada sama kuin parhaat miehet, on sitten kyse palkasta tai ihan mistä vaan. Ja siitä vaan irtisanoutumaan, jos luulette saavanne paremmin jossain muualla. Mut ei sit itketä siellä Siwan kassalla tai ABC:n vessoja siivotessa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi sairaanhoitajien palkkoja halutaan aina verrata insinööreihin? Miksi ei esimerkiksi poliiseihin tai palomiehiin?

Vanhempi konstaapeli, koulutus 180 op, 3v, keskipalkka 3684e.

Palomies-sairaankuljettaja, koulutus 90 op, 1,5v, keskipalkka 3637e.

Sairaanjoitaja, 210 op, 3,5v, keskipalkka 3185e.

Poliiseilla on muuten työharjoittelu palkallinen, sairaanhoitajilla ei.

Vierailija kirjoitti:

Totuus nyt vain on se, että hoitajia ei ole tarpeeksi eikä uusia hoitajia valmistu tarpeeksi. Miten siis saada ala houkuttelevaksi nuorille? Raha on aika hyvä houkutin monelle. 

Tämä yleinen sairaanhoitajien ja erityisesti lähihoitajien haukkuminen ei taatusti lisää kenenkään intoa ryhtyä alalle.

Tuskin millään muulla kuin rahalla. Jos ei enempää makseta niin sitten ei varmaan enempää valmistu, ei voi mitään.

Vierailija kirjoitti:

Tämä sairaanhoitajien jatkuva valittaminen siitä että he saavat huonoa palkkaa työn vastuuseen nähden perustuu siihen että lääkärit saavat hyvää palkkaa. Tämä ei tule loppumaan ennen kuin sairaanhoitajien palkka on sama kuin lääkärillä, mutta sitä päivää ei tietenkään koskaan tule.

Tämä. Lääkäreillä on huomattavasti pidempi koulutus ja suurempi vastuu. Hoitovirheistä lääkäri on ensisijaisesti se, joka joutuu vastaamaan oikeudessa. Hoitajien kohdalla ongelma on enemmän työoloissa ja huonossa johtamisessa kuin palkassa.

Toinen puoli on taas se, ovatko lääkäreiden palkat oikeassa suhteessa työhön ja koulutukseen. Vastuu on kova, mutta Lääkäriliitto on kyllä osannut pitää hyvin jäsentensä puolta mm. vaikuttamalla koulutuksen aloitusmäärään ja siihen, että alalla on työntekijän markkinat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Montako lomapäivää sairaanhoitajilla on? Kokonaistyöika pitäisi huomioida näissä vertailuissa.

No kyllä kouluterkkana tätä usein mietinkin kun juttelen opettajien kanssa lomista. Ei hoitajien lomapäivistä kannata ihan kauhean kateellinen olla.... Ja kun kunnalla palkkakehityksen huippu on 10 v työkokemuksen jälkeen, niin voisin kyllä luopua muutamasta lomapäivästä jos kokemuslisiä tulisi vielä vaikka 15 ja 20v jälkeen. Neuvotteluvaraa palkoissa ei ole kuten vaikka insinööreillä.

Ei ne insinööritkään hirveesti neuvottele kunnallisella puolella.

Insinööreistä murto-osa työskentelee kunnalla. Hoitajista ehkä 90% (tämä oli ihan hatusta heitetty). Työmahdollisuuksia ei yksityisellä puolella hoitajille juuri ole. Ja palkat vielä paskemmat kuin kunnalla, koska moni yksityinen pyörii kunnan ostopalveluna tai vähintäänkin palvelusetelien voimalla, jolloin palvelujen ulkoistaminen on vain kunnan tapa säästää. Ja se näkyy palkoissa.

Siksi ei kannatakaan insinööreihin vertailla, kun eivät julkisella puolella yleensä työskentele.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jopa lähihoitajana koen saavani aivan hyvää palkkaa. Palkankorotuksen sijaan toivoisin niitä paljon puhuttuja lisäkäsiä.

Niitä saa rahalla.

Ja työn keventymisellä, joka saataisiin luonnollisesti aikaan henkilöstön lisäämisellä. Tämän vuoksi itse vastustankin palkankorotuksia ja esitän, että rahat ohjattaisiin lisätyövoiman palkkaamiseen.

Mutta mistä ihmeestä sitä lisätyövoimaa saadaan???

Monelta on nyt hukkunut se asian ydin, alalle pitää saada lisää ihmisiä. Ja matala palkka ei ole kovin houkutteleva.