Ilkeät hoitajat (15v tyttäreni tuleva kesätyöpaikka)

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:33"]

Mobiilillakin saa kappalejaot

[/quote]

Kiva kun kerttoit että miten, niin ongelma poistui.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:11"]

Onneksi minutkin on siirretty nyt toiselle osastolle, pomo näki että nuori ja elämänmyönteinen hoitaja menee aivan hukkaan tuollaisten negatiivisten käpyjen joukossa. Toivottavasti tyttäresi ei lannistu. Onnea kesätöihin!

[/quote]

Eli pomo/esimies on jo antanut periksi ongelmalle. Ehkä suurin syy juuri siinä onkin että huono käytös ylipäätään on mahdollista.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:51"]

Kuulostaa kälyltäni. Osaa kuulemma olla tosi ilkeä harjoittelijoille. Hyvänäkin päivänä kamala mutta huonona pirukin olisi parermpi työkaveri. Mutta oikeille henkilöille osaa käyttäytyä niin on tähän asti selvinnyt seurauksitta. En viitsi paikkakuntaa laittaa mutta pienehkö kaupunki.. Tsemppiä ap:n tyttärelle.

[/quote]

Mitä paskemmassa työssä oleva vakkari, niin sitä ilkeämpi hän on, kun kerrankin kokee olevansa jonku yläpuolella.

No ihan satavarmasti pääsee alaikäisiä kuntien tarjoamiin tämän alan kesätöihin. Ei kai tutustumiskäynnit sentään unta ole ollut!

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:14"][quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:08"]

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:58"]Ko hoitajan käytös oli erittäin epäasiallista. Minun on vaan todella vaikeaa kuvitella, että asia olisi mennyt juuri em.kuvatulla tavalla. Silti se on ollut tyttärelle epämiellyttävä tilanne = ei hyvä. Toinen asia mikä kiinnitti huomioni. Enpä usko, että mihinkään hoitoalan paikkaan pääsee 15-vuotiaana. 18 on kyllä alaikäraja alan hommiin. [/quote] Kyllä pääsee ulkoluttajaksi, tiskien laittajaksi, ruokailussa avustajaksi jne. ns. kesäapulaiseksi.

[/quote]

Ei pääse ainakaan meidän kaupungissa vaan vaaditaan 18 vuoden ikä.

(Ihan hyvä sinänsä  tietää ettei ollut kyse ainakaan omasta työpaikasta jos noin oli että 15 mahdollisuus valituksi oli tulla)
[/quote]
Eihän alaikäiset tai edes 18-vuotiaat parin viikon kesätyöntekijät ammattilaisilta töitä vie. Harvemmin vaan heidän aikansa riittää esimerkiksi monen vanhuksen ulkoiluttamiseen päivässä. Minusta taas oli kivaa ulkoilla ja jutustella heidän kanssaan ja se tehtäväni olikin.

Ottakaa ap asia kokemuksen kannalta: tämän kesän jälkeen tyttäresi voi olla varma, mikä ala on poissuljettu.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:32"]Saat paremmat kappalejaot kun laitat välilyönnin tuon sulun tilalle.

Näin.

Ja tällälailla.
[/quote]

Tai kirjoittamalla <"br" > ilman noita lainausmerkkejä.

Lainaa vaikka tätä viestiä, niin näet miten.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:53"]

Tuttua hommaa, valitettavasti. Liian usein jopa kekkalle tulevat kollegat koetaan riippakivena, kun pitäisi perehdyttää. Nakellaan niskoja ja vältelään. Paetaan kiireen taakse. Toivottavasti tyttäresi saa työtehtäviinsä kunnollisen perehdytyksen. Ei ole ihan helppoon paikkaan kyllä kesätöihin päässyt.

[/quote]

Ei siinä mitään paeta kiireen taakse, vaan se on ihan totta. Hoitoalallahan ei makseta siitä että opettaa harjoittelijaa. Jossain tehtaassa tai asennusporukassa saa palkkaan pienen lisän kun on harjoittelija opastettavana. Hoitajilla on usein niin paljon hommaa, että mukana olevan harjoittelijan opastaminen hidastaa ja teettää lisää töitä, että se saattaa vähän ottaa pannuun.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:19"]

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:14"][quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:08"] [quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:58"]Ko hoitajan käytös oli erittäin epäasiallista. Minun on vaan todella vaikeaa kuvitella, että asia olisi mennyt juuri em.kuvatulla tavalla. Silti se on ollut tyttärelle epämiellyttävä tilanne = ei hyvä. Toinen asia mikä kiinnitti huomioni. Enpä usko, että mihinkään hoitoalan paikkaan pääsee 15-vuotiaana. 18 on kyllä alaikäraja alan hommiin. [/quote] Kyllä pääsee ulkoluttajaksi, tiskien laittajaksi, ruokailussa avustajaksi jne. ns. kesäapulaiseksi. [/quote] Ei pääse ainakaan meidän kaupungissa vaan vaaditaan 18 vuoden ikä. (Ihan hyvä sinänsä  tietää ettei ollut kyse ainakaan omasta työpaikasta jos noin oli että 15 mahdollisuus valituksi oli tulla) [/quote] Eihän alaikäiset tai edes 18-vuotiaat parin viikon kesätyöntekijät ammattilaisilta töitä vie.

[/quote]

Ei vie, eikä vie se 18 vuotta täyttänytkään kouluttamaton "ulkoiluttaja" (kesätyö avustavassa hoitotyössä) joka meidän työpaikalle kesätöihin valittiin.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:58"]Ko hoitajan käytös oli erittäin epäasiallista. Minun on vaan todella vaikeaa kuvitella, että asia olisi mennyt juuri em.kuvatulla tavalla. Silti se on ollut tyttärelle epämiellyttävä tilanne = ei hyvä.

Toinen asia mikä kiinnitti huomioni. Enpä usko, että mihinkään hoitoalan paikkaan pääsee 15-vuotiaana. 18 on kyllä alaikäraja alan hommiin.
[/quote]
Meillä on ollut jopa 14v kesätyöntekijöitä ja työelämään tutustujia parin viikon jaksoina. Heidän työtehtäviään ovat esimerkiksi tiskikoneen tyhjennys, pesukoneen käyttö, ruuan tarjoileminen, lautapelien pelaaminen ja seurustelu asukkaiden kanssa. Eivät he tietenkään saa annostella lääkkeitä tai suorittaa asiakkaiden pesuja, vaan tehtävät ovat aina pieniä ja kevyitä.

Aika harvoin päästämme alaikäistä yksin ulkoiluttamaan vanhuksia. Jos päästämme, niin silloin olemme todenneet kesäapurin luotettavaksi. Työnantajalla on kuitenkin vastuu nuoresta työntekijästä, joten tehtävät eivät saa olla liian raskaita, vaativia tai huonosti ohjeistettuja.

Tyttö oppi kuitenkin nöyryyttä kokeneempia työkavereita kohtaan, mielestäni tämä on hyvää oppia työelämään. Nöyrä pitää olla.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:18"]

No ihan satavarmasti pääsee alaikäisiä kuntien tarjoamiin tämän alan kesätöihin. Ei kai tutustumiskäynnit sentään unta ole ollut!

[/quote]

Turussa ei ainakaan tarjota kesätöitä alle 16 vuotiaille, eikä varmaan monessa muussakaan paikassa. Useimmissa paikoissa vaaditaan 18 vuoden ikä, koska sitä nuoremmille tarjottavat työt ovat erittäin rajoitettuja.

Kuinka pitkä kesätyöjakso on? Jos on parin viikon pituinen tai vaikka kuukauden niin kyllä tuon kestää helposti varsinkin jos palkka juoksee.

Mikäs dissauskampanja tämä nyt on olevinaan? Miksi ylesität ja puhut monikossa vaikka kyseessä oli yksitätistapaus ja sekin varmaan rankasti liioiteltu?

eikai ap puhu paikasta jossa itse olen töissä. kuvaus sopii täydellisesti kolleegaani. alkaako paikkakunnan nimi j kirjaimella?

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:30"]

Miksi suurin osa hoitajista on kamalan ilkeitä? Olen havainnut tämän ennenkin ja ajatellut vain yhtenä ilkeänä yksilönä, mutta näemmä heitä on enemmänkin. Arvostan hoitajien työtä suuresti ja osaan kuvitella, että se on stressaavaa, mutta on harmillista miten stressi purkautuu aggressiivisuutena. { Kiltti ja positiivinen tyttäreni, 15v, sai kunnan arvottavan kesätyöpaikan vanhainkodista. Tytär kävi muutama päivä sitten ilmoittautumassa ja allekirjoittamassa työsopimuksen. Hän oli kysynyt kohteliaasti pahoittelujen kera paikalla olleelta hoitajalta päällikön toimiston sijainnista. Vastassa oli n. 30-vuotias hoitaja, joka oli tiuskinut, että mitä asiaa tytöllä muka olisi päällikölle. Kun tytär kertoi saaneensa kunnan arvotun kesätyöpaikan, hoitaja sanoi hänelle makeasti nauraen: "Mistä lähtien kesätyöntekijät on arvottu, kyllä sustakin heti huomaa ettet oo tosissaan tänne tulossa, turha tulla käytävän tukkeeksi kun meillä olisi oikeitakin hakijoita." Loppujen lopuksi tyttö pääsi kuitenkin päällikön luokse, joka oli onneksi mukavampi kuin häntä edeltänyt perushoitaja. { Tyttärelle jäi kuitenkin ensimmäisen kesätyöpaikkansa ja tämän henkilökunnan ensitapaamisesta huono olotila. Hän on ystävällinen ja kohtelias kaikkia kohtaan, ehkä aluksi hieman ujo ja epävarma, mutta alkukankeuden jälkeen varmasti ahkera ja hyvä työntekijä. Tapaamisen jälkeen hän on miettinyt koko ajan, mikä hänessä on vikana. Olen koittanut tukea ja kannustaa, mutta hän ei saa asiaa mielestään, mikä on mielestäni inhimillistä saamiensa kommenttien jälkeen. Onko jonkun nuorella ollut samankaltaista tilannetta kesätyöpaikan työntekijöiden suhteen? Anteeksi sulkumerkeistä, kirjoitan mobiililla enkä saa kappalejakoja näkyviin.

[/quote]

Kyseinen ihminen ei ole perushoitaja, vaan lähihoitaja. Perushoitaja, vajaamielishoitaja ja mielisairaanhoitaja koulutukset lopetettiin 80 luvulla. Tilalle on tullut nämä lähihoitajakoulutukset, joihin lähdetään suoraan peruskoulusta. Ja sen kyllä huomaa tasosta.......

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:16"]

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:42"]Hoitohenkilökunta on tunnetusti katkeraa sakkia. Sitä se naisvaltaisella alalla työskentely teettää - pahanpuhuminen ja juoruaminen alkaa kun vähänkin kääntää selkäänsä, pahimmassa tapauksessa haukutaan päin naamaa. Nimim. entinen sh [/quote] Miehet ne on vielä pahempia paskan puhujia!

[/quote]

TTL kerää parhaillaan aineistoa uuteen Työ ja terveys -tutkimukseen 2012. Vartia-Väänäsen mukaan alat, joilla kiusataan eniten, ovat säilyneet samoina.

– Nämä alat, jotka systemaattisesti nousevat esille, ovat sosiaali- ja terveydenhuolto, opetusala ja kuntasektori ylipäänsä.

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:16"]

Aika moni hoitaja on vittuuntunut siihen että ei ole riittävästi osaavaa henkilökuntaa, vaan on harjottelijoita, siviilipalvelusmiehiä ja tukityöllistettyjä, joilla ei ole motivaatiota tehdä töitä ja heistä on oikesti töissä enemmän vaivaa kuin apua, pitää koko ajan opastaa ja vielä vahtia etteivät tee mitään vahinkoa.

[/quote]

Tyytymättömyyteen tämä varmasti on yksi syy, mutta kovin rakentavaa sitä ei ole purkaa näihin ko. työntekijöihin. Miksi se kuitenkin purkaantuu esim. heihin eikä esim. pomoihin jotka eivät huolehdi siitä että resurssit on riittävät jos jakun on töissä ihmisiä jotka opastusta/perehdytystä tarvitsee?

[quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 15:21"][quote author="Vierailija" time="12.05.2015 klo 14:53"]

Tuttua hommaa, valitettavasti. Liian usein jopa kekkalle tulevat kollegat koetaan riippakivena, kun pitäisi perehdyttää. Nakellaan niskoja ja vältelään. Paetaan kiireen taakse. Toivottavasti tyttäresi saa työtehtäviinsä kunnollisen perehdytyksen. Ei ole ihan helppoon paikkaan kyllä kesätöihin päässyt.

[/quote]

Ei siinä mitään paeta kiireen taakse, vaan se on ihan totta. Hoitoalallahan ei makseta siitä että opettaa harjoittelijaa. Jossain tehtaassa tai asennusporukassa saa palkkaan pienen lisän kun on harjoittelija opastettavana. Hoitajilla on usein niin paljon hommaa, että mukana olevan harjoittelijan opastaminen hidastaa ja teettää lisää töitä, että se saattaa vähän ottaa pannuun.
[/quote]
No eihän nämä koululaiset ole mitään harjoittelijoita. Heidän tehtävänään on avustaa ja auttaa, seurustella vanhusten kanssa ja pestä esim. ikkunoita. Ja ihan oikeasti, (viittaan tuohon joka tuolla ylhäällä kertoi kokemuksia) smalla vaivalla kun tiuskaset että ei tarvi pesukonetta tyhjentää kun et tiedä mihin mikäkin tulee, sanot mihin mikäkin tulee. Asenteesta on usein asiat kiinni. Ja tuosta palkkauksesta. Ainakin yksityisen sos. palvelualan tessisä jo alimmissa palkkaluokissa (G17) edellytetään että ohjataan. Eli työhön kuuluu se ohjaaminen, sopimuksen mukaan siitä ei enää makseta ylimääräistä korvausta.

Saattoihan olla, että ilkeilijän tuttu oli jäänyt ilman kesätyöpaikkaa. Mielestäni kaikki harjoittelijat/sijaiset jne. pitää perehdyttää kunnolla, jotta kaikki hyötyvät. Normaalit käytöstavat kuuluvat asiaan.

Toivon vanhustyöhön motivoituneita ja asiakkaista kiinnostuneita vastuullisia työntekijöitä. Valitettavasti viime vuosina olen tavannut ulkoiluttajina tyttöjä ja poikia, jotka eivät ota asiakkaaseen mitään kontaktia, vaan tuijottavat mykkinä puhelintaan kävellessäänkin. Perehdytyksestä huolimatta omatoimisuutta ei juuri ole.

Työajan noudattaminen saattaa olla hakusassa. "Voinko jo lähteä, kun iltavuoro tuli jo töihin?" kysyi eräskin hoitajasijainen yhtenä kesänä. Hänen työaikansa oli sinä päivänä 7.00 - 15.00 ja iltavuoro tuli paikalle klo 13.00. Työpaikan säännöt oli käyty läpi palveluvastaavan kanssa, joten mistään tiedon puutteesta ei ollut kyse.

Esimiesten asenne sijaisuuksien täyttämiseen on toisinaan ollut kiinnostava. "Saatte ainakin yhden auttavan käsiparin lisää!" Huomiotta jää, ettei ko. "käsiparilla" ole alaan kiinnostusta, kokemusta, tutkintoa tai välttävää suomen kielen taitoakaan. Pelkkä läsnäolo siis riittää? Itse väsyin totaalisesti noihin täysin autettaviin "auttaviin" käsipareihin. Olisi ollut vain helpompi tehdä yksin kahden ihmisen työt, jotka lopulta kuitenkin joutui tekemään, ilman, että piti vielä perehdyttää ja vetää perässään tuota "auttavaa" käsiparia. Saihan työpaikka sentään jonkun kaupungin sisäisen maininnan mamujen työllistämisestä.

Lopuksi haluan korostaa, että suurin osa kesätyöntekijöistä ja muista sijaisista on erittäin hyviä työntekijöitä. Jonkun kirjoittajan mainitsema huono työilmapiiri ja raskas työ karkottavat tehokkaasti nuoret hoitajat. Heitä ei useinkaan ensimmäisen kesän jälkeen näy. Kesätyöpaikkojen arvonta on sekä hyvä että huono asia. Arpomalla ei saada alalle motivoituneimpia kesätyöntekijöitä, muttei myöskään pelkästään lääkärien ja hoitajien sukulaisnuoria.

Vakityöntekijöiden asenne ja käytös kesätyöntekijöitä kohtaan tulisi olla asiallinen ja kannustava. Nuorten ei ole helppo kohdata esim. sairaita vanhuksia, jos ei ole heitä aikaisemmin tavannut. Perehdytys ja yhteisten toimintatapojen sopiminen on tärkeää. Parhaimmillaan kesä vanhustenhuoltolaitoksessa tms. voi olla nuorelle kiinnostava ja paljon uutta tietoa niin työelämästä kuin hoivatyöstä antava kokemus.