Lue keskustelun säännöt.
Onko perusteltua että kaikilla sairaanhoitajilla on sama palkka?
15.01.2022 |
Riippumatta työkokemuksesta tai työnkuvasta peruspalkka on kutakuinkin sama kaikilla. Olisiko tässä korjaamisen varaa? Jos lähtöpalkka vastavalmistuneelle olisikin nykyisellään, pitäisi mielestäni kyllä palkan nousta työkokemuksen ja lisäkoulutusten myötä. Hoitoalallahan on pakollista jatkuvasti ylläpitää osaamistaan kouluttautumalla. Tällainen mallihan myös motivoisi hoitajia pysymään alalla. On suuri menetys jos vaikka 15v työkokemuksen omaava sairaanhoitaja vaihtaa alaa siksi, että on ns ”uransa huipulla” palkkakehityksessä. Nykyiset pari työkokemuslisää ovat pienet, ja niitä toisaan on vain kaksi. Eivät ne ketään motivoi jatkamaan hoitoalalla jos vähänkin on ajatusta lähteä muualle. Lisäksi vaativassa erikoissairaanhoidossa pitäisi olla jo lähtökohtaisesti parempi palkka kuin lähinnä perushoidollisia toimenpiteitä sisältävässä työssä. Myös niissä tehtävissä joissa hoitaja itsenäisesti suunnittelee ja vastaa hoidosta pitäisi tämän näkyä palkassa. Onhan ihan selvää että jos kaikki laitetaan samalle viivalle pelkän koulutuksen perusteella, palkat eivät koskaan hoitoalalla tule nousemaan merkittävästi. Jos palkkausjärjestelmä olisi motivoiva siten, että pitkälle erikoistuneilla ja pitkän kokemuksen omaavilla olisi parempi palkka, se ei rasittaisi niin paljon yhteiskuntaa, mutta motivoisi kuitenkin ehkä hakeutumaan alalle, ja ennenkaikkea jo alalla olevia pysymään työssään.
Kommentit (29)
Minä olen sairaanhoitaja ja teen päivätyötä , mutta en perinteisessä sairaanhoitajan hommissa vaan joka vaatii erikoisosaamista.Peruspalkka on satasen parempi kuin vuodeosastolla, mutten saa mitään lisiä, joten tienaan käytännössä vähemmän..Mutta mielestäni esim.teho-osaston sairaanhoitajalla pitäisi olla parempi peruspalkka kuin minulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Niin ..mitäs äänestitte sdp ja muita vassareita. Luuletko että insinöörien palkat neuvottelee insinööriliitto.
No ei tässä nyt ole mistään politiikasta kyse, vaan ihan käytännön ratkaisuista pahaan hoitajapulaan!
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikein. Pitäisi mennä kysynnän ja tarjonnan lain mukaan, eli eniten palkkaa niille hoitajille joista on eniten pulaa (varmaan tehohoitajat).
Toisaalta, ihan kaikista hoitajista on pulaa eli kaikkien palkkoja pitäisi nostaa työvoiman saamiseksi.
Kaikilla pitäisi olla mahdollisuus parempaan palkkaan jos pysyy alalla ja lisäkouluttautuu. Sitähän tässä haetaan. Ei alkupalkan tarvitse olla tähtitieteellinen.
Hei, ap. Ksikilla sairaanhoitajilla ei ole sama palkka. Esim sairaaloissa maksetaan eri suuruista palkkaa riippurn yksikön vaativuudesta. Myös ilälisät maksetasn kokemuksen mukaan, kuten muillakin aloilla.
Vierailija kirjoitti:
Hei, ap. Ksikilla sairaanhoitajilla ei ole sama palkka. Esim sairaaloissa maksetaan eri suuruista palkkaa riippurn yksikön vaativuudesta. Myös ilälisät maksetasn kokemuksen mukaan, kuten muillakin aloilla.
Johan ap kirjoitti että kyse on siitä että erot palkoissa on mitättämän pieniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanpisin että eaim.ensihoidossa vs.kroonikko-osastolla pitäisi olla useamman sadan eueon ero. Vaan eipä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitajan työ poliklinikalla on aivan kevyttä, helppoa ja vastuu on vähäinen, työaikakin kuten toimistossa 8-16. Siitä voisi maksaa 2000e/kk brutto. Osastotyöstä pitäisi maksaa 3200e/kk + vuorolisät.
Parin tonnin bruttopalkoilla ei kukaan täysjärkinen tee yhtään mitään.
Poliklinikoilla töissä liikaa "kermaperse" sairaanhoitajia, jotka voisi helposti korvata sihteereillä/lähihoitajilla. Sairaanhoitajat koulutusta vastaaviin sairaanhoidollisiin töihin. Tämä lääkärin mp.