Lue keskustelun säännöt.
Onko perusteltua että kaikilla sairaanhoitajilla on sama palkka?
15.01.2022 |
Riippumatta työkokemuksesta tai työnkuvasta peruspalkka on kutakuinkin sama kaikilla. Olisiko tässä korjaamisen varaa? Jos lähtöpalkka vastavalmistuneelle olisikin nykyisellään, pitäisi mielestäni kyllä palkan nousta työkokemuksen ja lisäkoulutusten myötä. Hoitoalallahan on pakollista jatkuvasti ylläpitää osaamistaan kouluttautumalla. Tällainen mallihan myös motivoisi hoitajia pysymään alalla. On suuri menetys jos vaikka 15v työkokemuksen omaava sairaanhoitaja vaihtaa alaa siksi, että on ns ”uransa huipulla” palkkakehityksessä. Nykyiset pari työkokemuslisää ovat pienet, ja niitä toisaan on vain kaksi. Eivät ne ketään motivoi jatkamaan hoitoalalla jos vähänkin on ajatusta lähteä muualle. Lisäksi vaativassa erikoissairaanhoidossa pitäisi olla jo lähtökohtaisesti parempi palkka kuin lähinnä perushoidollisia toimenpiteitä sisältävässä työssä. Myös niissä tehtävissä joissa hoitaja itsenäisesti suunnittelee ja vastaa hoidosta pitäisi tämän näkyä palkassa. Onhan ihan selvää että jos kaikki laitetaan samalle viivalle pelkän koulutuksen perusteella, palkat eivät koskaan hoitoalalla tule nousemaan merkittävästi. Jos palkkausjärjestelmä olisi motivoiva siten, että pitkälle erikoistuneilla ja pitkän kokemuksen omaavilla olisi parempi palkka, se ei rasittaisi niin paljon yhteiskuntaa, mutta motivoisi kuitenkin ehkä hakeutumaan alalle, ja ennenkaikkea jo alalla olevia pysymään työssään.
Kommentit (29)
Niin ..mitäs äänestitte sdp ja muita vassareita. Luuletko että insinöörien palkat neuvottelee insinööriliitto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kaikilla sairaanhoitajilla ole sama palkka.
Esim. teho kuuluu eri palkkaluokkaan kuin poliklinikka jne. Sen lisäksi vielä kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Kielilisä yms.
Karu fakta.
Vaikka joka hoitsun palkkaa nostettais 500€/kk, se on sama kuin housuun kuseminen pakkasella. Lämmittää hetken.
Sitten havahdutaan siiten ettei se 3100€/kk palkkakaan ole mikään häävi.
Vierailija kirjoitti:
Ei kaikilla sairaanhoitajilla ole sama palkka.
Esim. teho kuuluu eri palkkaluokkaan kuin poliklinikka jne. Sen lisäksi vielä kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Kielilisä yms.
Peanuts.
Noi lisät on joitain kymppejä eikä niitä kaikkia saa päällekäin vaan ne leivotaan henkilökohtaiseen lisään.
Totuus on se, ettå vaikka kuinka olisit kokenut osaava hoitsu, et perustunneilla saa edes sitä kolmea tonnia kuussa.
Koulusta just tullut parikymppinen saa sen 2600.
Vierailija kirjoitti:
Ei kaikilla sairaanhoitajilla ole sama palkka.
Esim. teho kuuluu eri palkkaluokkaan kuin poliklinikka jne. Sen lisäksi vielä kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Kielilisä yms.
Palkkaerot vativuusluokkien välillä ovat naurettavan pieniä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.medivida.fi/avoimet-tyopaikat/medivida-henkilostovuokraukse…
Mitä mieltä olette tästä, että yksityiset henkilöstövuokrausfirmat tarjoavat kilpailuykyistä palkkaa? Nyt samalla osastolla voi olla koko ikänsä Helsingin kaupungilla työskennellyt sh täysillä ikälisillä ja vastavalmistunut, pikkupaikkakunnalta muuttava sh saa samasta työstä parempaa palkkaa.
Hoitajathan vastustaa itse palkankorotuksia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkamaltti kirjoitti:
Miksi tuo koskisi vain sairaanhoitajia? Ja jos se koskisi muitakin aloja, paljonko työntekijöiden määrää pitäisi vähentää tai veroja korottaa?
No nairaanhoitaja pula ja heidän palkkauksensa on nyt jatkuvasti tapetilla, niin nämä ajatukset lähinnä nyt siihen ratkaisuksi…
Vierailija kirjoitti:
https://www.medivida.fi/avoimet-tyopaikat/medivida-henkilostovuokraukse…
Mitä mieltä olette tästä, että yksityiset henkilöstövuokrausfirmat tarjoavat kilpailuykyistä palkkaa? Nyt samalla osastolla voi olla koko ikänsä Helsingin kaupungilla työskennellyt sh täysillä ikälisillä ja vastavalmistunut, pikkupaikkakunnalta muuttava sh saa samasta työstä parempaa palkkaa.
Näin ne palkat alkaa nousta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole oikein. Pitäisi mennä kysynnän ja tarjonnan lain mukaan, eli eniten palkkaa niille hoitajille joista on eniten pulaa (varmaan tehohoitajat).
Toisaalta, ihan kaikista hoitajista on pulaa eli kaikkien palkkoja pitäisi nostaa työvoiman saamiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Ei kaikilla sairaanhoitajilla ole sama palkka.
Esim. teho kuuluu eri palkkaluokkaan kuin poliklinikka jne. Sen lisäksi vielä kokemus- ja henkilökohtaiset lisät. Kielilisä yms.
Siksi laitoinkin tuohon aloitukseen että ”kutakuinkin” sama palkka. Todellisuudessa erot ovat niin mitättömät ettei niillä ole käytännössä merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tämä koske pelkästään sairaanhoitajia. Mitä enemmän opettelee tekemään, sitä enemmän saa tehdä. Ei siitä mitään muuta porkkanaa ainakaan meillä saa.
Palkkamaltti kirjoitti:
Miksi tuo koskisi vain sairaanhoitajia? Ja jos se koskisi muitakin aloja, paljonko työntekijöiden määrää pitäisi vähentää tai veroja korottaa?
Sairaanhoitajat ovat tärkeitä ja heistä on pulaa, siksi palkkoja pitää nostaa jotta heitä saataisiin töihin.
Moni muukin ammatti on toki tärkeä, mutta esim. poliisiksi tai palomiehiksi haluavista ei ole pulaa joten heidän palkkojaan ei ole syytä nostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vastavalmistuneiden palkkoja voisi laskea. Sitten palkkakehitys on parempi
Sairaanhoitajan työ poliklinikalla on aivan kevyttä, helppoa ja vastuu on vähäinen, työaikakin kuten toimistossa 8-16. Siitä voisi maksaa 2000e/kk brutto. Osastotyöstä pitäisi maksaa 3200e/kk + vuorolisät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.medivida.fi/avoimet-tyopaikat/medivida-henkilostovuokraukse…
Mitä mieltä olette tästä, että yksityiset henkilöstövuokrausfirmat tarjoavat kilpailuykyistä palkkaa? Nyt samalla osastolla voi olla koko ikänsä Helsingin kaupungilla työskennellyt sh täysillä ikälisillä ja vastavalmistunut, pikkupaikkakunnalta muuttava sh saa samasta työstä parempaa palkkaa.
Näin ne palkat alkaa nousta.
Toivottavasti! Tässäkin on varmaan sama homma kuin Helsingin rokotushoitajilla, ettei kaupungin ja HUS:in palveluksesta vastikään irtisanoutuneita hoitajia palkata. Itse saan kaupungilla yhdellä ikälisällä 16,80e/h niin kyllähän se sapettaisi, jos vastavalmistunut kollega saa samasta työstä 25e/h.
Vierailija kirjoitti:
Niin ..mitäs äänestitte sdp ja muita vassareita. Luuletko että insinöörien palkat neuvottelee insinööriliitto.
Tämä ei nyt taida liittyä aloitukseen mitenkään.
Vierailija kirjoitti:
Ei tämä koske pelkästään sairaanhoitajia. Mitä enemmän opettelee tekemään, sitä enemmän saa tehdä. Ei siitä mitään muuta porkkanaa ainakaan meillä saa.
Lisään vielä, että olen ollut röntgenhoitajana sydäntoimenpideyksikössä ja muutenkin röntgenissä. Toki sairaanhoitajia on enemmän.
Kyllä se olisi porkkana lähteä alalle jos tietäisi että palkka nousee reilusti työvuosien karttuessa.
Miksi tuo koskisi vain sairaanhoitajia? Ja jos se koskisi muitakin aloja, paljonko työntekijöiden määrää pitäisi vähentää tai veroja korottaa?