Lue keskustelun säännöt.
Miten ihmeessä saatte kerättyä työhakemukseen suosituksia (ex-)pomoilta?
08.01.2022 |
Teen töitä alalla, jossa työpaikat ovat kiven alla. Työnantajat eivät kuitenkaan ole valmiita päästämään hyvistä työntekijöistä irti. Tämä näkyy siinä, että suosituksia ei suostuta kirjoittamaan, jotta työntekijä ei lähtisi/tulisi valituksi muualle. Tämä silti, vaikka suurin osa alamme töistä on pätkätöitä ja samaa työntekijää saatetaan lain sallimissa rajoissa roikottaa vuosia samassa paikassa pätkätöissä.
Pomot kehuvat minua paljon työsuhteen aikana eli kyse ei ole siitä, että olisin huono työntekijä. Olen pyytänyt pomojen sanomia positiivisia palautteita kirjallisena työsuhteen aikana, mutta eivät suostu antamaan kirjallisena positiivista palautetta/suosituksia. Kun olen salaa hakenut ja päässyt muuhun työpaikkaan, niin eivät halua kirjoittaa suosituksia jälkikäteenkään, koska ovat vihaisia työpaikan vaihtamisesta. Viimeisin pomo haukkui uuden työpaikkani ihan lyttyyn, eikä suostu enää edes tervehtimään, jos törmäämme jossain. Jos työtodistukseen pyytää arviota työstä, on se yleensä niin suppea, ettei sitä viitsi käyttää suositteluna "Vilma-Veera on hoitanut työnsä firmassa X kiitettävästi. Työhön on kuuluneet työtehtävät Y, Z ja Å." En myöskään laskisi sen varaan, että työpaikan vaihtamisesta pahastunut ex-pomo suostuisi suosittelemaan minua, jos hänelle soitettaisiin ja pyydettäisiin arviota minusta. Eli en viitsi merkitä suosittelijaksi työhakemukseen ihmistä, jolta en olisi erikseen varmistanut, että hän lupaa toimia suosittelijanani. Nykyisenkään työpaikan pomolta ei voi pyytää suosituksia, koska se paljastaisi minun olevan hakeutumassa muualle.
Ja kun joku kuitenkin kysyy, miksi haluan vaihtaa työpaikkoja. Haluan kerätä kokemusta eri paikoista ja edetä urallani. Ei kiinnosta pätkätyöt vuosia yhdessä firmassa, jossa ei ole etenemismahdollisuuksia eikä tarjolla vakituisia töitä.
Miten ihmeessä te muut saatte kerättyä suosituksia (ex-)pomoilta?
ap
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei suositusten tartte olla pomoilta.
Käytä niitä työtodistusten arvioita tai sitten ihan reippaasti kysyt lähtiessä, voiko entinen pomo toimia suosittelijana vastaisuudessa? Oma on häpeänsä, jos pikkumaisuuden tai katkeruuden takia sanoo ei.
Voitko saada suosituksia vaikka työkavereilta tai asiakkailta? Ei suositusten ole pakko olla oman esimiehen.
Olen joskus ratkaissut tämän pyytämällä (ja saamalla) suositukset yhtä pykälää alemmalta pomolta. Hänellä on asemansa takia vähemmän kaunaa poistuvia työntekijöitä kohtaan, mutta hänen titteli on kuitenkin tarpeeksi vakuuttava, että sillä tekee ceeveessä vaikutuksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei suosituksia tarvita, koska vapaita työpaikkoja on kuullemma pilvin pimein. Valitset vain mihin haluat nyt huutavan työvoimapulan aikana.
Ongelma voi olla, ettei suosituksia edes käytetä. Niitä voidaan pyytää kaikilta, mutta käytännössä sitten naamavipillä palkataan haastattelusta joku. Jos hänellä on joku suosittelija mainittuna, myöhemmin voi näyttää siltä, että suosittelija on varmaan vaikuttanut. Oikeasti ulkonäkö ja olemus tms. ovat olleet miellyttäviä.
Samaan ilmiöön voi kuulua kielteisyys työtodistuksia kohtaan. Niitä ei haluta, kun ei millään sellaisella mitään väliä ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olet oikeasti hyvä työssäsi niin ei työpaikan saanti jää suosituksista kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Jos olet oikeasti hyvä työssäsi niin ei työpaikan saanti jää suosituksista kiinni.
Jos tosiaan on alansa parhaimpia pelkkä maine riittää ja tekijät palkataan ilman haastatteluja, yms ja headhunterit soittelee perään.
Suosittelijaksi voi laittaa vaikka oman äitinsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pomot eivät juuri kirjoittele suosituksia etukäteen. Heille voi kuitenkin käydä kertomassa että aikoo hakea siihen ja siihen firmaan ja kysyä että saako pomon nimen ja puhelinnumeron laittaa suositukseen. Kertomatta ei kannata pomon yhteystietoja laittaa. Voi muuten käydä niin kuin minulle kävi. Työntekijäni oli laittanut yhteystietoni hakemukseensa enkä tiennyt asiasta mitään ja kun minulle soitettiin niin kysyin superhämmästyneenä että "mitä?" Kysyin tämän kun päässäni raksutti että eihän hakija mitenkään tuon tyyppiseen työhön sovellu mihin hakee.
Puhuimme tästä hänen kanssaan ja seuraavaan hakemaansa paikkaan hän sitten pääsi.
Kuinka isossa roolissa suositukset lopulta alallasi ovat? Kyllä meilläkin niitä kysytään, mutta en usko asian paljoa painavan vaakakupissa. Enemmän painaa työkokemus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viisas pomo kyllä kirjoittaa suositukset, vaikka lähtisitkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Verkostoidu muuten. Etsi suosittelijoita muista kollegoista.
Yleensä ne ex-pomot ovat ihan itse suositelleet että haen uutta hommaa. Siksi niistä tulikin ex-pomoja. Antavat mielellään hyvät suositukset että löydän nopeasti uuden paremman paikan.
Vierailija kirjoitti:
Yleensä ne ex-pomot ovat ihan itse suositelleet että haen uutta hommaa. Siksi niistä tulikin ex-pomoja. Antavat mielellään hyvät suositukset että löydän nopeasti uuden paremman paikan.
Mua ei haluttais päästää pois, vaikka itse tahtoisin muualle. Teen työni hyvin joo, mutta kyllästyn tehtävissä, jotka eivät ole tarpeeksi haastavia.
Kirjallinen suositus? Meillä saa työtodistuksen, johon voi pyytää arviot itsestään, esim. Työtaidot kiitettävä. Toki esimies itse arvioi.
Vierailija kirjoitti:
Kirjallinen suositus? Meillä saa työtodistuksen, johon voi pyytää arviot itsestään, esim. Työtaidot kiitettävä. Toki esimies itse arvioi.
eipä se kiitettävä sana paljoa kerro. ainakin mun pyytämissä suosituksissa on ollut pitkäkin arvio siitä, mikä kaikki on sujunut hyvin.
miksi et kirjoita ylös niitä positiivisia pomon kommentteja ja kirjoita niitä suositusten kohdalle? "pomoni on kehunut minun olevan..."