Työnantaja pakottaa osallistumaan työhyvinvointikyselyyn

Tehtiin töissä syksyllä tuo hyvinvointikysely, tosin sitä ei ole annettu meidän työntekijöiden nähtäväksi, tai muutenkaan asiaan ei ole palattu millään tasolla. Tulisiko tuon kyselyn tulosten olla vastanneiden nähtävillä?

Nimetön rasti ruuttuun tyyliset lappuset. Lopussa kohta jonka sai jättää tyhjäksi tai täyttää vapaamuotoisesti.  Lapuissa oli numerointi niin olipa anonyymiä. Rastitin kaikki huonoimman mukaan ja kirjoitin kaksi sanaa vapaamuotoiseen kohtaan. Silkkaa p askaa.

Tajusin kyllä että niistä näkee kuka on vastannut mitäkin. Sain sitten kutsun keskusteluun. Lehmä siellä piti lappujani ja totesi et taida viihtyä täällä? Vastasin no en todellakaan. Mikä mielestäsi täällä on niin huonoa? Vastasin tänne tuleminen ja täällä oleminen. Sitä alkoi selvästi ärsyttää mun vastaukset.

Kysyi vielä voisiko mikään auttaa sinua viihtymään? Vastasin anna potkut. Tuota sinulla ei ole poissaoloja ja teet työsi niin ei ole mitään syytä antaa sinulle potkuja. Vastasin sitten tämäkin keskustelu on yhtä tyhjän kanssa. Onneksi tuli yt neuvottelut. Olin ensimmäinen joka ilmoittautui vapaaehtoisesti lähteväksi. 

Sä et varmaan myöskään äänestä ikinä missään vaaleissa kun eihän sillä voi vaikuttaa mihinkään?

Kannattaisi vastata työnantajan kyselyyn vaikka kriittisestikin. Niitä tuloksia joudutaan käymään johtoryhmissä läpi ja jos et ole tuonut kriittistä mielipidettäsi julki, tuloshan voi näyttää liian hyvältä ja sitten mikään ei ainakaan muutu.

Turha valittaa jos ei ole yrittänyt vaikuttaa asioihin.....

tosi ananyymisesti, ikä, sukupuoli, kauan olet ollut työssä.