Lue keskustelun säännöt.
Miksi naistoimitusjohtajia on NIIN harvassa?
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisilla ei ole riittävää halua nousta korkealle (samassa taloudessa asuva mies tienaa jo paljon) ja lasten hoito kotona estää lopullisen murtautumisen työelämän korkeisiin tehtäviin.
Naisen pitää valita perheen ja työn välillä. Ikävästi aloittaa työuransa hedelmällisessä iässä ja päästä raskausepäilyistä eroon vasta kun vaihdevuodet ovat ohi.
Koomista kyllä ei ikinä kuulu miehistä valitusta, että voivat poksauttaa naisia tiineeksi niin kauan kuin vehkeet pelaavat. Sen lisäksi miehillä menee liikaa aikaa ja energiaa lauman muiden uroiden paikallaanpitoon.
Miehissä on eniten ääripäitä, niin pahassa kuin hyvässäkin. Täten miehissä on enemmän fiksuja jotka voivat päästä korkeaan asemaan.
Se porukka joka toimaria valitsee on aika miesvaltaista yleensä. Lika barn…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisten äly ei riitä. Lisäksi puskevat toukkia maailmaan
Kaikki ympärillä arvostelevat ja höykkyyttävät toimitusjohtajaa, se ei ole herkkänahkaisen työ
Koska naisia syrjitään