Työhaastattelusta

Ehkä edellisen haastattelu oli alkanut vartin myöhässä? Ei voi vetää johtopäätöksiä.

Mua häiritsisi tuossa se, että sun haastattelu ei ole alkanut ajallaan. Fiksussa firmassa homma hoidetaan niin, että jokaiselle haastateltavalle on varattu riittävästi aikaa, vaikka sitä menisi sitten vähän enemmänkin kuin on suunniteltu. Yleisesti ajatellaan, että haastateltavan on oltava ajoissa ja täsmällisesti paikalla, samaa voisi odottaa myös haastattelijalta. Lisäksi se, että haastateltavat kohtaavat, osoittaa, että rekrytointia ei osata hoitaa hienotunteisesti. Voi kertoa jotain siitä, miten ylipäänsä asioita firmassa hoidetaan. Tai sitten kyseinen haastattelija on hieman ammattitaidoton.

Haastattelussa annetaan myös haastateltavalle mahdollisuus valita, kiinnsotaako firma vai ei. Tässä tapauksessa sulle annettiin huono ensivaikutelma.

Itselläni on ainakin yleensä ihan hyvä olo haastattelun jälkeen. Varsinkin, kun päivät kuluvat lähinnä omassa kodissa yksin istuessa, niin haastattelut ovat kivoja tilanteita, joissa pääsee puhumaan toisten ihmisten kanssa, ja vielä oman alan asioista. Mikäs sen mukavampaa. En muista yhtään kertaa, kun olisin ollut missään yhtä aikaa jonkin toisen haastateltavan kanssa.

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:34"]

Mua häiritsisi tuossa se, että sun haastattelu ei ole alkanut ajallaan. Fiksussa firmassa homma hoidetaan niin, että jokaiselle haastateltavalle on varattu riittävästi aikaa, vaikka sitä menisi sitten vähän enemmänkin kuin on suunniteltu. Yleisesti ajatellaan, että haastateltavan on oltava ajoissa ja täsmällisesti paikalla, samaa voisi odottaa myös haastattelijalta. Lisäksi se, että haastateltavat kohtaavat, osoittaa, että rekrytointia ei osata hoitaa hienotunteisesti. Voi kertoa jotain siitä, miten ylipäänsä asioita firmassa hoidetaan. Tai sitten kyseinen haastattelija on hieman ammattitaidoton.

Haastattelussa annetaan myös haastateltavalle mahdollisuus valita, kiinnsotaako firma vai ei. Tässä tapauksessa sulle annettiin huono ensivaikutelma.

[/quote]

Ajattelet varmaan jotain hienoa suurta yritystä, mutta jos tämä tapahtui kyläkaupan takahuoneessa? Monesti on nykyään ryhmähaastatteluja, joten miksi eivät hakijat saisi kohdata?

Kieltämättä omakin fiilis hieman laski tuosta myöhästymisestä, koska tuli olo, ettei aikaani arvosteta. Juuri valmistuneena ja työelämää aloittelevana tradenomina ei kuitenkaan liene vara olla nirso työpaikkojen suhteen. ap

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:46"]

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:34"]

Mua häiritsisi tuossa se, että sun haastattelu ei ole alkanut ajallaan. Fiksussa firmassa homma hoidetaan niin, että jokaiselle haastateltavalle on varattu riittävästi aikaa, vaikka sitä menisi sitten vähän enemmänkin kuin on suunniteltu. Yleisesti ajatellaan, että haastateltavan on oltava ajoissa ja täsmällisesti paikalla, samaa voisi odottaa myös haastattelijalta. Lisäksi se, että haastateltavat kohtaavat, osoittaa, että rekrytointia ei osata hoitaa hienotunteisesti. Voi kertoa jotain siitä, miten ylipäänsä asioita firmassa hoidetaan. Tai sitten kyseinen haastattelija on hieman ammattitaidoton.

Haastattelussa annetaan myös haastateltavalle mahdollisuus valita, kiinnsotaako firma vai ei. Tässä tapauksessa sulle annettiin huono ensivaikutelma.

[/quote]

Ajattelet varmaan jotain hienoa suurta yritystä, mutta jos tämä tapahtui kyläkaupan takahuoneessa? Monesti on nykyään ryhmähaastatteluja, joten miksi eivät hakijat saisi kohdata?

[/quote]

Miksi kyläkaupassa ei tarvitsisi kunnioittaa työnhakijoiden aikaa ja yksityisyyttä samalla tavoin kuin suuressa firmassa?

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:57"]

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:46"]

[quote author="Vierailija" time="14.04.2015 klo 15:34"]

Mua häiritsisi tuossa se, että sun haastattelu ei ole alkanut ajallaan. Fiksussa firmassa homma hoidetaan niin, että jokaiselle haastateltavalle on varattu riittävästi aikaa, vaikka sitä menisi sitten vähän enemmänkin kuin on suunniteltu. Yleisesti ajatellaan, että haastateltavan on oltava ajoissa ja täsmällisesti paikalla, samaa voisi odottaa myös haastattelijalta. Lisäksi se, että haastateltavat kohtaavat, osoittaa, että rekrytointia ei osata hoitaa hienotunteisesti. Voi kertoa jotain siitä, miten ylipäänsä asioita firmassa hoidetaan. Tai sitten kyseinen haastattelija on hieman ammattitaidoton.

Haastattelussa annetaan myös haastateltavalle mahdollisuus valita, kiinnsotaako firma vai ei. Tässä tapauksessa sulle annettiin huono ensivaikutelma.

[/quote]

Ajattelet varmaan jotain hienoa suurta yritystä, mutta jos tämä tapahtui kyläkaupan takahuoneessa? Monesti on nykyään ryhmähaastatteluja, joten miksi eivät hakijat saisi kohdata?

[/quote]

Miksi kyläkaupassa ei tarvitsisi kunnioittaa työnhakijoiden aikaa ja yksityisyyttä samalla tavoin kuin suuressa firmassa?

[/quote]

Oletetaan, että henkilö x tulee haastatteluun etuajassa. Käsketäänkö hänet pihalle seisomaan, käsketäänkö nojata hyllyyn vai viedäänkö takahuoneeseen odottamaan? Vai pitääkö haastatteluja sopia vain yksi per päivä, jotta mitään vahinkokohtaamisia ei satu? Tämä saattaa tulla kalliiksi, sillä siksi aikaa tarvitaan kaksi työntekijää, minimityöaika kaupan alalla on neljä tuntia.