Mitä kuluja tulee kun palkkaa alaikäisen lapsenhoitajaksi kesätöihin?

Hop!

Infoilta lastenhoitajan palkkaamisesta kotiin, tervetuloa mukaan!

Hoitopaikka.Net järjestää jälleen infotilaisuuden lastenhoitajan palkkaamisesta kotiin. Illan aiheena hoitajan palkkaaminen kotiin, työnantajamaksut ja Kelan tuet. Mukana Hoitopaikka.Net, Etera ja SuoraTyö.

Aika:

Keskiviikko 15.4.2015 klo 18.00-20.00.

Paikka:

Eteran auditorio.  Pasilankatu 4 B, 3 krs, Helsinki

Ilmoittautuminen:

Ilmoittautuminen tapahtuu sähköpostitse hoitopaikka@hoitopaikka.net tai palaute-lomakkeen kautta. Ilmoita ilmoittautuessasi nimesi ja yhteystietosi.

Jos harkitset lastenhoitajan palkkaamista kotiin, mietit hoitajan palkkaamisen hintaa ja kaipaat lisää tietoa työnantajamaksuista, tervetuloa mukaan!

Työnantajamaksut 2015

Hoitajan palkkaamiseen kotiin liittyy työnantajavelvoitteita. Vuoden 2015 työnantajamaksujen summat näyttävät seuraavilta:

- Työntekijän eläkelain (TyEL) mukainen keskimääräinen työeläkevakuutusmaksu on 24,7 prosenttia palkasta. Ensi vuonna alle 53-vuotiaiden työntekijöiden eläkemaksu on 5,70prosenttia palkasta ja  53 vuotta täyttäneille 7,20 prosenttia palkasta.
- Sairausvakuutusmaksun maksuprosentti on 2,08 prosenttia.
- Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,8% ja työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,65%.

Maksuprosentin ratkaisee palkan maksuaika, palkan ansaitsemisajalla ei ole vaikutusta.

Päätös vuoden 2015 luontoiseduista on annettu. Tavanomaisen ravintoedun arvo on 6,20 euroa.

Muista antaa vuosi-ilmoitus   

Jos sinulla on ollut lastenhoitaja kotona vuoden 2014 aikana ja olet maksanut samalle hoitajalle palkkaa yli 200 euroa kalenterivuodessa, muista antaa verottajalle vuosi-ilmoitus maksamistasi palkoista ja muista suorituksista.

Jos käytät Palkka.fi-palvelua, vuosi-ilmoitusta ei tarvitse antaa erikseen, vaan palvelu lähettää sen automaattisesti. Muut kotitaloudet ilmoittavat lastenhoitajalle maksetun palkan lomakkeella 7801 (Työnantajan tai suorituksen maksajan vuosi-ilmoitus) tai verkkolomakkeella.

Merkitse itse maksamasi palkka ja Kelan tai kunnan maksama yksityisen hoidon tuki lomakkeessa eri kohtiin.

- Ilmoita Kelan ja kunnan maksama yksityisen hoidon tuki vuosi-ilmoituksen osassa Maksajakohtaiset tiedot, kohdassa 650 (Työnantaja ilmoittaa sijaismaksajan (esim. Kela) maksamat palkat yhteensä, joista työnantaja maksaa sosiaaliturvamaksun).
- Ilmoita osassa Palkan- tai suorituksensaajakohtaiset tiedot vain lastenhoitajalle itse maksamasi palkka ja toimittamasi ennakonpidätyksen määrä.
• Merkitse kohtaan 10 suorituslajiksi P (palkka päätoimesta). Ilmoita maksetun palkan määrä kohdassa 14.
• Ilmoita toimittamasi ennakonpidätyksen määrä kohdassa 15.
• Merkitse työntekijältä perityt eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut kohtaan 16.

Jos kotitalous ei maksa itse lainkaan palkkaa, ilmoitetaan ainoastaan Kelan tai kunnan maksaman tuen yhteismäärä kohdassa 650.

Kotitaloustyönantajan maksut v. 2015

Kun vanhemmat palkkaavat lapselleen hoitajan kotiinsa, ovat vanhemmat työnantajia, jolloin heillä on työnantajina velvollisuus hoitaa työnantajamaksut. Työnantajan lakisääteisiä sosiaalivakuutusmaksuja ovat sosiaaliturvamaksu (SOTU), työeläke, tapaturma,-ja työttömyysvakuutukset.

Kela pidättää verot yksityisen hoidon tuesta, mutta kaikki muut työnantajamaksut vanhemmat maksavat myös yksityisen hoidon tuesta.

Palkka.fi

Maksut voi hoitaa esimerkiksi palkka.fi -palvelun kautta. Palkka.fi-palvelu on kotitalouksille ja muille pientyönantajille suunnattu maksuton palvelu, jonka avulla palkanmaksaja voi muun muassa laskea palkkojen ja sivukulujen määrät sekä tehdä vaadittavat ilmoitukset ja tulostaa muistiinpanojen tositteet. Palkka.fi-palvelun avulla voi myös maksaa työkorvauksen. Palvelusta löytyy myös palkkalaskuri.

Ennakonpidätys

Kun palkka ylittää 1500 euroa vuodessa, perhe maksaa ennakonpidätyksen työntekijän verokortin mukaisesti. Palkka koostuu rahapalkasta ja luontoiseduista kuten ateriaedusta. Verokortti voi olla päätoimen tai sivutoimen verokortti. Päätoimen verokortti säilytetään koko työsuhteen kestoajan, kortissa on perus-ja lisäprosentti sekä tuloraja. Sivutoimen verokorttia ei oteta säilytettäväksi vaan siitä otetaan kopio. Jos työntekijä ei toimita verokorttia, toimitetaan 60% ennakkopidätys.

Kela saa ennakonpidätystiedot suoraan Verohallinnosta.

Ylityökorvaukset ja muut korvaukset lasketaan yhteen säännöllisen palkan kanssa ja ennakkopidätys toimitetaan näiden yhteismäärästä.

Luontoisedut

Palkka voidaan maksaa rahana tai luontaisetuna. Käytännössä luontoisetujen raha-arvot lisätään rahapalkkaan, josta ennakonpidätys ja sosiaaliturvamaksu toimitetaan.

Kun perhe luovuttaa aterian ilmaiseksi työntekijälle, kyseessä on luontoisetu, joka on palkansaajan veronalaista palkkatuloa. Luontoisedusta palkkaan luettava määrä on Verohallituksen vahvistama raha-arvo tai edun käypä arvo. Verohallitus vahvistaa vuosittain ravintoetujen raha-arvot.

Ravintoedun arvo on 6,20€ ateriaa kohden.  Muut luontoisetujen arvot löytyvät Verohallinnon sivuilta.

Sosiaaliturvamaksu

Vuonna 2015 sotu-maksu on 2,08%. Sotu-maksun suuruus vahvistetaan vuosittain lailla.

Sosiaaliturvamaksua ei makseta alle 16-vuotiaalle eikä 68 vuotta täyttäneelle maksetuista palkoista.

Ennakonpidätyksen ja sosiaaliturvamaksun ilmoittaminen ja maksaminen

Hoitaja luovuttaa perheelle verokorttinsa, josta ilmenee veroprosentti. Perhe pidättää verot hoitajan palkasta verokortin mukaan ja tilittää pidättämänsä veron Verohallinnolle yhdessä Sotu-maksun kanssa. Perhe tilittää verot  ainoastaan omasta maksettavasta osuudestaan, Kela pidättää ennakkopidätyksen yksityisen hoidon tuesta. Kela saa veroprosenttitiedon suoraan verohallinnolta, joten verokorttia ei tarvitse toimittaa Kelaan. Sotu maksetaan koko palkkasummasta, myös Kelan maksamasta tuesta.

Ennakonpidätykset ja sosiaaliturvamaksu on maksettava viimeistään palkanmaksukuukautta seuraavan kalenterikuukauden 12. päivänä (esim. maaliskuun palkan ennakkopidätys ja sotumaksu maksetaan viimeistään 12.4.).

Palkat, ennakonpidätykset ja työnantajan sosiaaliturvamaksu on ilmoitettava Verohallinnolle kausiveroilmoituksella. Kausiveroilmoitus on annettava aina, jos palkoista on toimitettu ennakonpidätys tai maksettu työnantajan sosiaaliturvamaksua. Jos perhe on maksanut työntekijälle palkkaa enintään 1 500 euroa kalenterivuodessa ja ennakonpidätystä ei ole tämän vuoksi toimitettu, kausiveroilmoitusta ei anneta.

Kausiveroilmoituksen tulee olla saapunut Verohallintoon palkanmaksukuukautta seuraavan kuukauden 12. päivään mennessä. Määräaika on sama kuin maksamiselle.

Maksut ja kausiveroilmoitus hoidetaan joko palkka.fi-palvelun tai verotili-palvelun kautta. Kausiveroilmoituksen voi jättää myös paperisena.

Verotili

Verotili on kooste veronmaksajan oma-aloitteisista veroista. Verotiliä ylläpitää Verohallinto.

Verotili-palvelu on maksuton, ympäri vuorokauden auki oleva verkkopalvelu, jossa voi antaa kausiveroilmoituksen ja tarkastella verotilille ilmoitettuja ja maksettuja veroja.

Yksityishenkilöt (esimerkiksi kotitaloustyönantajat) käyttävät kirjautumiseen pankkitunnuksia.

Tapaturmavakuutus ja työttömyysvakuutus

Työnantajan velvollisuutena on ottaa tapaturmavakuutus työsuhteessa oleville työntekijöilleen. Lakisääteisen tapaturmavakuutuksen tarkoituksena on korvata työssä sattuneista tapaturmista ja ammattitaudeista työntekijöille tai heidän omaisilleen aiheutuneet menetykset ja vahingot.

Vakuutuksen voi ottaa kaikista tapaturmavakuutusta hoitavista vakuutusyhtiöistä. Jos perhe on teettänyt vuoden aikana yhteensä vain alle 12 työpäivää, hän on tapaturmavakuutusvelvollisuudesta vapautettu. Tapaturmavakuutusmaksun suuruus vaihtelee työn vaarallisuuden ja toimialan mukaan. Tapaturmavakuutusmaksun suuruus vaihtelee 0,3 - 8 %:n välillä.

Lastenhoitajan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen maksu määräytyy lähtökohtaisesti palkan perusteella. Jos palkkasumma on niin pieni, että vakuutusmaksu jää alle minimimaksun, pitää kuitenkin maksaa vähintään minimimaksu. Minimimaksu on yhtiökohtainen, samoin muu tariffointi on yhtiökohtaista.

Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu vuonna 2015 on 0,8% . Vuonna 2015 palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,65% palkasta.

Työttömyysvakuutusmaksu koskee 17-64 vuotiaita työntekijöitä.

Työttömyysvakuutusmaksun perintä muuttui vuonna 2013


Tapaturmavakuutuslaitokset ovat tähän asti perineet työttömyysvakuutusmaksut työnantajilta ja tilittäneet ne Työttömyysvakuutusrahastolle. Jatkossa kaikki vuotta 2013 ja sitä myöhempiä vuosia koskevat työttömyysvakuutusmaksuasiat hoituvat Työttömyysvakuutusrahastossa.

Perhe pidättää palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun palkansaajilta jokaisen palkanmaksun yhteydessä ja vastaa sekä työnantajan että palkansaajan työttömyysvakuutusmaksujen suorittamisesta Työttömyysvakuutusrahastolle.
Työttömyysvakuutusrahasto perii perheeltä vakuutusvuoden aikana työttömyysvakuutusmaksun ennakkoa vakuutusvuoden arvioitujen ennakkopalkkasummien perusteella. Lopullinen työttömyysvakuutusmaksu määrätään pääsääntöisesti vakuutusvuoden päättyminen jälkeen.

Perhe maksaa työttömyysvakuutusmaksuja pääsääntöisesti kahdessa erässä, tammikuussa ja toukokuussa.

Lue lisää Työttömyysvakuutusrahaston sivuilta: http://www.tvr.fi/fi/vakuutusmaksut/

Kaikki tarvittavat työttömyysvakuutusmaksuihin liittyvät hakemukset ja ilmoitukset voidaan tehdä Työttömyysvakuutusrahaston sähköisessä asiointipalvelussa. Henkilötyönantajat kirjautuvat palveluun henkilökohtaisin pankkitunnuksin.

Ilmoitusten tekeminen onnistuu myös Palkka.fi-palvelun kautta.

Ryhmähenkivakuutusmaksu

Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen tarkoituksena on turvata perheen välitön toimeentulo puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen.

Koska alalla ei ole valtakunnallista yleissitovaa työehtosopimusta, ryhmähenkivakuutusta ei ole pakko ottaa, mutta moni vakuutusyhtiö suosittelee sen ottamista vapaaehtoisesti. Maksu on keskimäärin noin 0,067% palkkasummasta. Vakuutus otetaan lakisääteisen tapaturmavakuutuksen yhteydessä vakuutusyhtiön kautta.

TyEL

Kaikki yksityisalojen työnantajien, myös kotitalouksien, palkkaamat 18-67-vuotiaat työntekijät vakuutetaan työntekijöiden eläkelain (TyEL) mukaan. Alle 57,10euron (vuoden 2015 tasossa) kuukausipalkoista ei kuitenkaan tarvitse maksaa eläkemaksua.

Työnantajan tulee ottaa vakuutus kuukauden kuluessa ensimmäisen TyEL-työsuhteen alkamisesta.

TyEL:n voi hoitaa missä tahansa työeläkeyhtiössä. Työeläkeyhtiöt löydät mm. www.työelake.fi-sivulta.

Sopimustyönantaja vai tilapäinen työnantaja?

TyEL:n mukaan voit olla joko sopimustyönantaja tai tilapäinen työnantaja.

Vakuutussopimusta ei tarvitse tehdä, jos työnantajalla ei ole vakituisia työntekijöitä tai jos hänen maksamansa palkkasumma puolen vuoden ajalta jää alle 8178 euron vuonna 2015.

Vakuutussopimuksen tarvitset, mikäli sinulla on jatkuvassa työsuhteessa  ainakin yksi työntekijä tai työntekijöiden kuuden kuukauden palkkasumma ylittää yhtäjaksoisesti 8178 euroa (v. 2015). Eläkevakuutushakemus tulee tehdä kuukauden kuluessa palkan maksun alkamisesta. Sopimusasiakkaana saat maksuaikataulun lisäksi oikeuden mahdollisiin asiakashyvityksiin.

Vakuutussopimuksen voit halutessasi tehdä pienimmilläkin ansioilla kuin 8178 euroa puolen vuoden aikana tai jos teettämäsi ansiotyö on säännöllistä.

Mistä maksuista TyEL maksetaan?

Työntekijän eläke perustuu työnantajan ilmoittamaan vuosiansioon. TyEL maksetaan palkasta ja seuraavista verollisista korvauksista:

ylityökorvaukset

sunnuntai- ym. lisät

vuosilomapalkat

lomaltapaluurahat

lomakorvaukset työsuhteen päättyessä

luontoisedut (esim. auto-, puhelin- ja ateriaetu)

sairaus- ja tapaturma-ajan palkat

TyEL maksuprosentit ja maksaminen

Vuonna 2015 kotitalouden TyEL-vakuutusmaksu on 24,7% bruttopalkasta (tilapäinen työnantaja) ja 24,7% (sopimustyönantaja). TyEL-maksusta työntekijän osuus on 5,70 % ja yli 53-vuotiaiden maksu 7,20 %.

Työnantaja maksaa koko eläkemaksun ja pidättää työntekijän osuuden palkanmaksun yhteydessä. Maksu maksetaan koko palkkasummasta, myös mahdollisesta Kelan maksamasta yksityisen hoidon tuesta. Jos koko palkka koostuu Kelan tuesta, maksaa työnantaja myös työntekijän TyEL-osuuden.

Eläkemaksu on työntekijälle verotuksessa vähennyskelpoinen, joten se tulee merkitä verovirastolle annettavaan vuosi-ilmoitukseen sekä työntekijälle annettavaan palkkatositteeseen.

Korotettua maksua peritään 53 vuoden iän täyttämistä seuraavan kuukauden alusta. Maksuprosentti määräytyy palkanmaksupäivän perusteella. Alle 18-vuotiasta työntekijää ei tarvitse eläkevakuuttaa eikä hänen palkastaan peritä myöskään eläkemaksua.

Tilapäistyönantaja maksaa TyEL-eläkemaksut eläkeyhtiölle aina palkanmaksua seuraavan kuukauden 20. päivään mennessä. Sopimustyönantaja voi maksaa TyEL:N kuukausittain tai sovitun aikataulun mukaisesti ennakkomaksuna.

Palkanmaksukuukausi määrää vakuutusmaksun. Esimerkiksi joulukuussa 2014 maksettavista palkoista vakuutusmaksu maksetaan 20.1.2015 mennessä käyttäen vielä v. 2014 maksuprosentteja.

Eläkemaksut voi hoitaa esimerkiksi eläkeyhtiön verkkopalvelussa tai Palkka.fi-palvelussa.

Eläkevakuutusmaksun maksaminen Eterassa: https://www.etera.fi/FI/TYEL/ILMOITTAMINEN/Sivut/Default.aspx


Esimerkkilasku työnantajamaksuista 2014

Perhe on palkannut alle 53-vuotiaan hoitajan kotiin, jolle maksetaan rahapalkkaa 1500€/kk ja ravintoetua 128,10€ (21x6,10€/pv). Ravintoetu on palkansaajan veronalaista palkkatuloa eli palkka on yhteensä 1628,10 euroa.

Esimerkkihoitajan verokortin perusprosentti on 20%.

Kela maksaa palkasta 500€ yksityisen hoidon tuen muodossa suoraan hoitajalle ja perii summasta ennakkopidätyksen. Kaikki muut työnantajamaksut perhe maksaa koko palkkasummasta (= kelan tuki + perheen maksama osuus).

Perhe pidättää omasta osuudestaan ennakkopidätyksen eli 225,62€ ja tilittää sen verottajalle esimerkiksi verotili.fi tai palkka.fi-palvelun kautta.

Jos perusprosentti olisi kyseinen 20%, lisäprosentti 31% ja tuloraja olisi 1300€/kk, maksettaisiin ennakkopidätys 1300 euroon asti perusprosentin mukaan ja ylimenevä osa lisäprosentin mukaan.

Samalla perhe maksaa koko palkkasummasta sotu-maksun joko verotili.fi tai palkka.fi-palvelun kautta. Esimerkin palkkasummasta sotu on 2,14%  = 34,840€.

Esimerkin mukaisesta 1628,10 euron palkasta työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 12,21€. Perhe perii työntekijän palkasta työttömyysvakuutusmaksun 0,5% eli 8,15€ kuukausittain.  Perhe tilittää työttömyysvakuutusmaksut Työttömyysvakuutusrahastolle heidän oman maksupalvelun tai palkka.fi-palvelun kautta.

Tapaturmavakuutus otetaan vakuutusyhtiöstä, joka laskuttaa vakuutusmaksut.

TyEL (24,2%) esimerkkipalkasta on 394,00 euroa. TyEL-maksun voi hoitaa palkka.fi-palvelussa tai esimerkiksi eläkeyhtiöllä voi olla omia maksupalveluita.

Työntekijän työeläkemaksun pidätetään työntekijän palkasta heti palkanmaksun yhteydessä ja tilitetään yhdessä oman maksun kanssa eläkekassalle. Työntekijän TyEL esimerkkipalkasta on 90,36 euroa.

Perhe tilittää hoitajalle palkan vähennettynä ennakonpidätyksellä, TyEL:n työntekijäosuudella ja työttömyysvakuutuksen työntekijäosuudella. Tilitettävä summa esimerkkilaskussa on 803,97 euroa.
Lisäksi hoitaja saa Kelasta yksityisen hoidon tuen vähennettynä ennakonpidätyksellä.

Alle 1500 euron palkasta ei toimiteta ennakonpidätystä, eikä sosiaaliturvamaksuja

Kotitalouteen palkatulle työntekijälle, esim. lastenhoitajalle maksetusta palkasta ei toimiteta ennakonpidätystä, jos samalle työntekijälle maksetaan enintään 1 500 euroa vuodessa. Myöskään työnantajan sosiaaliturvamaksua ei tällöin tarvitse maksaa.

Vapautus koskee vain luonnollisten henkilöiden ja kuolinpesien maksamia suorituksia. Luonnollisten henkilöiden ja kuolinpesien on toimitettava ennakonpidätys tavalliseen tapaan, jos suoritus liittyy niiden elinkeino- tai tulonhankkimistoimintaan. Jos maksettava määrä on työntekijää kohti yli 1 500 euroa kalenterivuodessa, on koko summasta toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu.

Jos palkkaa maksetaan useissa erissä, pidätysvapauden raja määräytyy kokonaispalkan perusteella. Esimerkiksi, jos työntekijälle maksetaan palkkaa 600 euroa kuukaudessa ja työsuhde kestää kolme kuukautta, on jo ensimmäisen kuukauden palkasta toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu. Jos 1 500 euron ylitys ei esimerkiksi ensimmäistä palkkaa maksettaessa ole tiedossa, mutta samalle henkilölle maksetaan myöhemmin samana kalenterivuotena palkkaa yli 1 500 euroa, ennakonpidätys on toimitettava siitä alkaen kun 1 500 euron raja ylittyy. Aikaisemmin maksetuista palkoista ei tarvitse toimittaa pidätystä. Työnantajan sosiaaliturvamaksu on kuitenkin maksettava koko vuoden palkkasummasta.

Vaikka kotitalouden ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä eikä maksaa työnantajan sosiaaliturvamaksua enintään 1 500 euron suuruisesta palkasta, työnantajan on hoidettava muut työnantajavelvoitteensa normaalisti.

Ilmoitusvelvollisuus verovirastolle, vuosi-ilmoitus

Kalenterivuoden aikana maksetuista palkoista ja niistä toimitetuista ennakkopidätyksistä sekä työntekijältä perityistä eläke-ja työttömyysvakuutusmaksuista kotitalouksien on annettava vuosi-ilmoitus kotilääninsä verovirastolle. Vuosi-ilmoitus on annettava silloinkin, kun ennakonpidätystä ei ole toimitettu, jos työntekijälle maksetun palkan määrä on vähintään 200 euroa kalenterivuodessa. Ilmoitus suositellaan annettavaksi heti työsuhteen päätyttyä, viimeistään kuitenkin palkanmaksuvuotta seuraavan tammikuun loppuun mennessä.

Kotitalous  ilmoittaa lomakkeella VeroH 7801 vain itse maksamansa palkan ja toimittamansa ennakonpidätyksen määrän. Ilmoituksen voi antaa myös sähköisesti Palkka.fi-palvelun kautta tai Suomi.fi palvelussa.

Palkka ilmoitetaan kohdassa 10 suorituslajilla P ”Palkka päätoimesta”.  Maksetun palkan määrä ilmoitetaan kohdassa 14, toimitetun ennakonpidätyksen määrä kohdassa 15 ja työntekijältä perityt eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut kohdassa 16. Kelan ja kunnan maksaman yksityisen hoidon tuen yhteismäärä ilmoitetaan vuosi-ilmoituksen maksajakohtaisen yhteenvedon tiedoissa kohdassa 650

Vuosi-ilmoituslomake (lomake 7801) löytyy verohallinnon sivuilta.

Työnantajan muistiinpanovelvollisuus ja tositteiden säilyttäminen

Mahdollista tarkastusta varten kotitalouksien tulee tehdä maksamistaan palkoista muistiinpanot, joista ilmenee suorituksen saajan nimi, henkilötunnus, palkanmaksupäivä, maksetun rahapalkan määrä ja luontoisedun raha-arvo, maksetut kustannusten korvaukset sekä aika, jolta palkka on maksettu.

Työntekijälle annettava tosite maksetuista palkoista

Perhe antaa työntekijälle tositteen maksamastaan palkasta. Tosite on vapaamuotoinen, tai valmis kaavake löytyy myös netistä Työsuojelupiirin sivuilta. Tositteeseen merkitään koko palkkasumma huolimatta siitä, että osan palkasta maksaisi Kela tuen muodossa. Tositteessa tulee olla vähintään seuraavat tiedot:

Työnantajan nimi, henkilötunnus, osoite ja puhelinnumero
Työntekijän nimi, henkilötunnus ja osoite
Palkan ja siitä toimitetut ennakkopidätykset
Palkanmaksun ajankohta
Työntekijältä perityn työntekijän eläkemaksun ja työttömyysvakuutusmaksun määrä

Työn teettäminen yrityksellä

Jos työ on teetetty yrityksellä tai ammatinharjoittajalla, perhe ei maksa ennakonpidätyksiä, eikä muita työnantajamaksuja. Perhe on velvollinen tarkistamaan, kuuluuko yritys/ammatinharjoittaja ennakkoperintärekisteriin. Tarkistaminen tapahtuu Yritys- ja yhteisötietojärjestelmän julkisesta tietopalvelusta (www.ytj.fi). Palvelu on maksuton ja tietoja voi hakea joko yrityksen nimellä tai Y-tunnuksella.

Rekisteriin merkinnän voi lisäksi tarkistaa verohallinnon palvelunumerosta 020 697 030.

http://www.hoitopaikka.net/