Lue keskustelun säännöt.
Jääkö kiinni, jos ilmintaa työtä hakeneen
05.04.2015 |
työnantajalle, jonne hakee, että sairastelee paljon perussairauden vuoksi? Työpaikkailmoituksessa ei vaadittu lääkärintodistusta tms.
Kommentit (30)
Onko sun ongelma jos hänet palkataan? Ei. Se on työnantajan ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja kertoo tiedon eteenpäin niin jäät
Jos olisin pomo, niin jäisi kiinni.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:40"]
Onko sun ongelma jos hänet palkataan? Ei. Se on työnantajan ongelma.
[/quote]
On. Jos irtisanotaan koeajalla. Kyseessä mieheni ja meidän perheen elatus :(
Eiköhän jokaiseen paikkaan ole pakollinen työterveystarkastus, joten jätä päätöksenteko sinne.
Toivottavasti aloitus oli provo, sillä en voi uskoa, että noin yksinkertaisia ihmisiä on olemassa kuten ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos irtisanotaan koeajalla niin siitä ei pitäisi tulla karenssia. Älä ilmoita työnantajalle.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:40"][quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:40"]
Onko sun ongelma jos hänet palkataan? Ei. Se on työnantajan ongelma.
[/quote]
On. Jos irtisanotaan koeajalla. Kyseessä mieheni ja meidän perheen elatus :(
[/quote]
Eikös se perhe ole helpompi elättää jos käy edes hetken töissä kuin kokonaan työttömänä? Voihan tästä hyvinkin uusi ura urjeta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Totta kai. Kyllä minäkin pk-firmassa työskentelevänä kertoisin pomolle, jos sinne hakee joku jonka tiedän varmasti vaikka varkaaksi. Suojatyöpaikoista on helppo moralisoida mutta tuossa tapauksessa vaakalaudalla olisi myös minun elantoni
Toisen terveystietojen levittely on rikos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauden vuoksi palkkaamatta jättäminen ja irtisanominen on kiellettyä, ellei se sairaus tee työkyvyttömäksi.
Miksi työnanatajan pitäisi maksaa työntekijän sairaudet? Kun systeemi on tämä, kukaan ei halua palkata ketään, eikä se ole kenenkään etu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:48"]
Toisen terveystietojen levittely on rikos.
[/quote]
Ei ole, jos ei tee julkisesti sitä.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:51"]
Sairauden vuoksi palkkaamatta jättäminen ja irtisanominen on kiellettyä, ellei se sairaus tee työkyvyttömäksi.
[/quote]
Sairauden vuoksi palkkaamatta jättäminen ei ole rikos, jos ko. sairaus estää työskentelemästä tehtävässä, johon on valittu. Esim. opettajaa ei tarvitse ottaa töihin, jos työhöntulotarkastuksessa selviää, että hän ei voi puhua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:52"][quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:48"]
Toisen terveystietojen levittely on rikos.
[/quote]
Ei ole, jos ei tee julkisesti sitä.
[/quote]
Miten levittelet asiaa muuten kuin julkisesti? Jos kerrot jollekin ja laitat anonyymin viestin, teet asiasta julkisen.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:52"][quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:48"]
Toisen terveystietojen levittely on rikos.
[/quote]
Ei ole, jos ei tee julkisesti sitä.
[/quote]
Miten tietoja levitetään niin ettei se ole julkista? Olet aikaa yksinkertainen.
Ap tarkentaa, että miehellä tällä hetkellä vakityö.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 18:04"]Ap tarkentaa, että miehellä tällä hetkellä vakityö.
[/quote]
Miten se teidän elannostanne on pois, joku yrittäjä palkkaa henkilön, joka on välillä sairauslomalla?
No eihän tästä tajua hevon humppaa. Siis kenet ilmiantaa ja miksi? Voisko vähemmän kryptisesti kertoa mistä on kyse.
Se sairastelija on ap:n mies!! Niin.
Siis ilmiantaa. Näppis hieman jumissa.