Jääkö kiinni, jos ilmintaa työtä hakeneen

En ole ap, mutta selvennän asian: Ilmeisesti siis ap:n mies on vakiduunissa, jossa sairastelee paljon. Nyt mies hakee uutta työpaikkaa ja ap pelkää että mies irtisanotaan sairsteluiden vuoksi, jolloin perheen toimeentulo tippuisi. Sen sijaan että ap avoimesti puhuisi miehelleen asiasta, hän juonii kertovansa uuteen työpaikkaan miehen sairasteluista, niin ettei nämä palkkaisi ap:n miestä. 

[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 18:14"]Se sairastelija on ap:n mies!! Niin.
[/quote]
Ahaa... Vaimo ei siis halua miehensä vaihtavan paikkaa, koska nyt on vakityö ja uusi olisi määräaikainen.

[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 18:14"]Se sairastelija on ap:n mies!! Niin.
[/quote]
Mutta sitä en ymmärtänyt, että miksi sun pitäs "ilmiantaa" miehes. Ja onko joku erityinen syy et olis jättämässä vakituista työtä. Onko tämä toinen työ vakituinen?

[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 18:18"][quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 18:14"]Se sairastelija on ap:n mies!! Niin.
[/quote]
Mutta sitä en ymmärtänyt, että miksi sun pitäs "ilmiantaa" miehes. Ja onko joku erityinen syy et olis jättämässä vakituista työtä. Onko tämä toinen työ vakituinen?
[/quote]
Ka olisikohan "sairastelun" syy se, ettei viihdy nykyisessä työssään?

No eikös se ole miehelles sama mikä on työpaikkana jos ei kerran ole tapana käydä töissä? Miks pitäs vaihtaa paikkaa ja viedä sellainen joltain joka siellä kävisikin niin kuin kuuluu.

Jaaaaa. Sori. Käyn vähän hitaalla. Sitä ei siis kiinnosta tehdä töitä. Sellasta sairastelua. Tollaset luuserit ei edes ansaitse työpaikkaa. Ilmianna se!

[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:48"]Toisen terveystietojen levittely on rikos.
[/quote]
Siinä tapauksessa että olet terveydenhoitoalalla ja olet saanut tietosi jonkun terveydentilasta töissä ollessasi. Mutta jos joku random tuttava sanoo jollekin että tiesitkö että se yksi tyyppi on jatkuvasti saikulla, ei tällainen juoruaminen ole tosiaankaan mikään rikos. Haloo ihmiset, tätäkin yläpeukuttanut 18 ihmistä! Eri asia on, kuinka korrektia tai luotettavaa tällainen juoruilu on.

Opettajan voi jättää palkkaamatta jos selviää että ei pysty puhumaan. Mutta jos selviää että opettajalla on vaikka ms-tauti jossa silloin tällöin on pahenemisvaiheita ja joutuu niiden aikaan olemaan sairaslomalla niin ei voi jättää palkkaamatta (jos kerran normaalioloissa pystyy liikkumaan tarpeeksi ja puhumaan jne että saa työnsä hoidettua)

[quote author="Vierailija" time="05.04.2015 klo 17:43"]Jos irtisanotaan koeajalla niin siitä ei pitäisi tulla karenssia. Älä ilmoita työnantajalle. 
[/quote]
Ei. Mutta tulot tippuu jos työttömäksi jää. Taloudestahan tuo ap on huolissaan.

En ole opettaja, mutta minulla on ms- tauti ja reilusti vähemmän poissaoloja töistä kuin terveillä työkavereilla...