Miksi Suomessa ei ole ruotsalaista työllistämiskäytäntöä, että työntekijä sopii aina kuinka monta prosenttia täydestä työajasta hän on halukas tekemään?

No ei kyllä sovita työntekijän kiinnostuksen mukaan vaan työnantajan tarpeen mukaan. Työnhakuilmoituksessa jo lukee, että onko kyseessä 100 % työaika, 80 %, 75 %, 50 % vai mikä.

Ja 100 % tarkoittaa Suomessa että teet 150 % ja saat vielä v”ttuilevan pomon kaupan päälle.

Saahan sitä varmaan ehdottaa, mutta varman moni haluaa tehdä täyttä työaika tulojen takia. Varmaan pienten lasten vanhemmat tai jotenkin vajaakuntoiset voivat sopia lyhyemmästäkin työajasta.

Vierailija kirjoitti:

Ja 100 % tarkoittaa Suomessa että teet 150 % ja saat vielä v”ttuilevan pomon kaupan päälle.

On kurjaa, jos on vi…duileva pomo, mutta ajattelepa sitä pomoa kun sillä on 25 yhtä wid..maista alaista! Kummallakohan on asiat pahemmin?

Olen 59 vuotias lähihoitaja, sairauslomalla. Tekisin mielelläni 4- 6h päivässä töitä vanhuspuolella, en jaksa kokoaikatyötä . Kaikki paikat pelkkää kokoaikaista. Kun kerron, että en jaksa täysiä tunteja, minua ei huolita töihin.