Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla tavoitteet muuttuvat koko ajan lennosta
16.12.2021 |
Teen työtä erilaisten projektien parissa. Minulla on esimies, joka haluaa muuttaa meneillään olevien töiden järjestystä koko ajan. Nykyään ei tunnu mielekkäältä tehdä minkään projektin parissa töitä, kun tiedät joutuvasi hyppäämään lennosta toisen tehtävän pariin.
Aiemmat työt jäävät uusien takia kesken ja on vaikea löytää aikaa palata niiden pariin myöhemmin. Yksikkö on aliresurssoitu. Esimies ei ymmärrä sitä, että tulosta syntyy vähän, kun mitään ei hoideta kunnolla alusta loppuun valmiiksi.
Tilanne on jatkunut tällaisena jo pitkään. Esimies ei tunnu olevan valmis muuttamaan mitään työpaikalla. Onko ainoa järkevä vaihtoehto alkaa etsiä uutta työpaikkaa?
Kommentit (37)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Mutta ei ole vielä noin tehnyt? Eli ei ole vielä mikään ongelma. Ja ei taida kelvata irtisanomisen syyksi järjettömät aikataulut ja esimiehen kyvyttömyys?
Älä siis stressaa, äläkä anna tumpelon esimiehen pilata päivääsi.
Työpaikalla esimies on järjestänyt potkuja niille, joihin on ollut tyytymätön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Mutta ei ole vielä noin tehnyt? Eli ei ole vielä mikään ongelma. Ja ei taida kelvata irtisanomisen syyksi järjettömät aikataulut ja esimiehen kyvyttömyys?
Älä siis stressaa, äläkä anna tumpelon esimiehen pilata päivääsi.
Työpaikalla esimies on järjestänyt potkuja niille, joihin on ollut tyytymätön.
Se on hänen työtään. Sinun työhösi ei taida kuulua palstailu?
Vierailija kirjoitti:
Älkää IKINÄ ajako itseänne tilanteeseen, jossa olette työelämän suhteen pakkoraossa. Muistakaa aina varmistaa pakotie eli vähintään 6-12kk nettotulot säästössä ja velkataakka kohtuullisena.
Ymmärrät ehkä ihmisten olevan keskenään hyvin erilaisissa tilanteissa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vapaapäivä. Silloin en tee töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älkää IKINÄ ajako itseänne tilanteeseen, jossa olette työelämän suhteen pakkoraossa. Muistakaa aina varmistaa pakotie eli vähintään 6-12kk nettotulot säästössä ja velkataakka kohtuullisena.
Ymmärrät ehkä ihmisten olevan keskenään hyvin erilaisissa tilanteissa?
Se tilanne on vaan usein vain ja ainoastaan sen ihmisen omista valinnoista kiinni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vapaapäivä. Silloin en tee töitä.
Jokainen tietää, että palsta hiljenee klo 16 aikoihin ennen kuin rouvat on taas päässeet töiden jälkeen takaisin päätteen ääreen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vapaapäivä. Silloin en tee töitä.
Jokainen tietää, että palsta hiljenee klo 16 aikoihin ennen kuin rouvat on taas päässeet töiden jälkeen takaisin päätteen ääreen.
Sinäkö siis kirjoittelet työpaikalta käsin?
Vierailija kirjoitti:
Täällä on vähän samaa ongelmaa, mutta meillä ei välttämättä edes informoida mikä on muuttumassa tai muuttunut ja saa itse älytä tämän jotain kiertotietä pitkin..
Meillä myös kalenterit ängetään aivan täyteen erinäisiä palavereita + soitetaan jatkuvasti yllätys teams puheluita, eikä anneta yhtään aikaa työnteolle. Joudun kalenteriin laittamaan oman lounaankin että on mahdollisuus syödä.
Eilen esimerkiksi minulla oli teams palaveri, jossa jaoin näyttöä ja silti esimies soittaa taukoamatta. Jouduin poistumaan palaverista ja soittamaan hänelle ja kyse oli jostain aivan turhasta, josta olisi hyvin voinut laittaa teams viestin tai sähköpostia.
Olen niin loppu 😩
Teamsissa voi laittaa esim viestin, jos on palaverissa. Tai vastata siihen puheluun viestillä. Oppikaa vetämään ne rajat ja käyttämään niitä työvälineitä, jotka teille on annettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täällä on vähän samaa ongelmaa, mutta meillä ei välttämättä edes informoida mikä on muuttumassa tai muuttunut ja saa itse älytä tämän jotain kiertotietä pitkin..
Meillä myös kalenterit ängetään aivan täyteen erinäisiä palavereita + soitetaan jatkuvasti yllätys teams puheluita, eikä anneta yhtään aikaa työnteolle. Joudun kalenteriin laittamaan oman lounaankin että on mahdollisuus syödä.
Eilen esimerkiksi minulla oli teams palaveri, jossa jaoin näyttöä ja silti esimies soittaa taukoamatta. Jouduin poistumaan palaverista ja soittamaan hänelle ja kyse oli jostain aivan turhasta, josta olisi hyvin voinut laittaa teams viestin tai sähköpostia.
Olen niin loppu 😩
Puhelin äänettömälle ja näyttö pöytää vasten, jos on muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vapaapäivä. Silloin en tee töitä.
Jokainen tietää, että palsta hiljenee klo 16 aikoihin ennen kuin rouvat on taas päässeet töiden jälkeen takaisin päätteen ääreen.
Sinäkö siis kirjoittelet työpaikalta käsin?
Äitiyslomalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä niistä uusista töistä, ennen kuin olet saanut ne vanhat valmiiksi? Meilläkin tulee töitä ovista ja ikkunoista, ja esimies ohjeistaa vaan, että itse pitää hommat priorisoida. Niinpä olenkin alkanut toimimaan ohjeen mukaan. Aina siinä jonkun mieli pahoittuu, kun hänen hommansa ei olekkaan jonossa ensimmäisenä, mutta sellaista se nyt vaan on.
Työt tulevat esimieheltä ohjeella "tämän on oltava valmiina pikaisesti". Kun muistuttaa aiemmista töistä, esimies toteaa että yritä hoitaa ne joskus myöhemmin muiden töiden sivussa.
Ja ne aiemmatkin työt ovat tulleet samoilla ohjeilla? Itse ainakin tekisin tuo työn mahdollisuuksien mukaan yksi kerrallaan loppuun. Tietty, jos jonkun takia projekti pysähtyy odottamaan jotain ulkopuolista tahoa, niin silloin voi jo aloittella seuraavaa?
Esimies on voinut jo ennakkoon luvata ulkopuoliselle tahoille, että he saavat saman päivän aikana aineistot käyttöönsä yms. Tämä selviää vasta siinä vaiheessa, kun esimies määrää muut työt jäihin.
No, se on hänen ongelmansa?
Siinä vaiheessa muuttuu myös minun ongelmakseni, jos esimies alkaa järjestää varoituksia.
Niin, JOS esimies alkaa…tällä hetkellä se ei ole sinun ongelmasi, joten nyt reippaasti niiden työtehtävien pariin.
Vapaapäivä. Silloin en tee töitä.
Jokainen tietää, että palsta hiljenee klo 16 aikoihin ennen kuin rouvat on taas päässeet töiden jälkeen takaisin päätteen ääreen.
Työssä käyvät lähtee kotiin ja kotiäidit esittämään miehelle, kuinka ovat olleet niin kiireisiä koko päivän, koska kotityöt.
T. työtön
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä on vähän samaa ongelmaa, mutta meillä ei välttämättä edes informoida mikä on muuttumassa tai muuttunut ja saa itse älytä tämän jotain kiertotietä pitkin..
Meillä myös kalenterit ängetään aivan täyteen erinäisiä palavereita + soitetaan jatkuvasti yllätys teams puheluita, eikä anneta yhtään aikaa työnteolle. Joudun kalenteriin laittamaan oman lounaankin että on mahdollisuus syödä.
Eilen esimerkiksi minulla oli teams palaveri, jossa jaoin näyttöä ja silti esimies soittaa taukoamatta. Jouduin poistumaan palaverista ja soittamaan hänelle ja kyse oli jostain aivan turhasta, josta olisi hyvin voinut laittaa teams viestin tai sähköpostia.
Olen niin loppu 😩
Teamsissa voi laittaa esim viestin, jos on palaverissa. Tai vastata siihen puheluun viestillä. Oppikaa vetämään ne rajat ja käyttämään niitä työvälineitä, jotka teille on annettu.
Kyllähän se esimies näkee että olen presentaatio tilassa, mutta ei välitä. Haluaa vastauksen heti :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä on vähän samaa ongelmaa, mutta meillä ei välttämättä edes informoida mikä on muuttumassa tai muuttunut ja saa itse älytä tämän jotain kiertotietä pitkin..
Meillä myös kalenterit ängetään aivan täyteen erinäisiä palavereita + soitetaan jatkuvasti yllätys teams puheluita, eikä anneta yhtään aikaa työnteolle. Joudun kalenteriin laittamaan oman lounaankin että on mahdollisuus syödä.
Eilen esimerkiksi minulla oli teams palaveri, jossa jaoin näyttöä ja silti esimies soittaa taukoamatta. Jouduin poistumaan palaverista ja soittamaan hänelle ja kyse oli jostain aivan turhasta, josta olisi hyvin voinut laittaa teams viestin tai sähköpostia.
Olen niin loppu 😩
Puhelin äänettömälle ja näyttö pöytää vasten, jos on muuta.
Soittaa teamsillä, ei puhelimella. Soittaa vaikka jakaa näyttöä. On todella hankala ihminen.
Helppo se on huudella että älä vastaa tai muuta, kun ei se ole aina niin yksinkertaista, kun ei toisella ole mitään rajoja ja vaatii koko ajan enemmän. Esimiehen se pitäisi ymmärtää että nyt ei ole ehkä hyvä hetki soittaa ellei ole tulenpalavaa asiaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuttua on. Suorittavasta portaasta resurssit vähenee eikä sitä johdeta lainkaan = myydyt projektit ei etene ja vanhat asiakkaat on tyytymättömiä. Myyntiryhmän tekemisiä kyylätään 2 kertaa viikossa(!) ja vaatimuksena on tuoda uusia asiakkaita. CV on kiilotettu jo.
Tekemisiä kyylätään 2 kertaa viikossa? Meillä pidetään tuonannon viikkopalaveri, joka maanantai aamu enkä pidä sitä kyyläämisenä, kun käydään läpi missä mennään kenenkin projektien kanssa ja töiden, yms kanssa.
Ei ole ihan normaalia täällä isojen casejen B2B-maailmassa käydä läpi uusasiakkuushankinnan tavoitteita 2x viikossa (alkuviikkosta mitä oletetaan tulevaksi ja loppuviikolla mikä toteutui). Puhutaan kuitenkin 10-400 k€ projekteista. Meininki on kuin puhelinmyyntipuljussa. Tähän päälle meillä on MYÖS viikkopalaveri, viikottainen myynnin palaveri ja todellakin tuo tuotannon/projektien yleinen palaveri, jossa myynti ja tekniikka.......
Sama meillä. T. Lentokonemekaanikko
Täällä on vähän samaa ongelmaa, mutta meillä ei välttämättä edes informoida mikä on muuttumassa tai muuttunut ja saa itse älytä tämän jotain kiertotietä pitkin..
Meillä myös kalenterit ängetään aivan täyteen erinäisiä palavereita + soitetaan jatkuvasti yllätys teams puheluita, eikä anneta yhtään aikaa työnteolle. Joudun kalenteriin laittamaan oman lounaankin että on mahdollisuus syödä.
Eilen esimerkiksi minulla oli teams palaveri, jossa jaoin näyttöä ja silti esimies soittaa taukoamatta. Jouduin poistumaan palaverista ja soittamaan hänelle ja kyse oli jostain aivan turhasta, josta olisi hyvin voinut laittaa teams viestin tai sähköpostia.
Olen niin loppu 😩