Työajan muuttaminen työntekijältä kysymättä

Kertookapa mitä nämä pekkaset on ja kuinka usein niitä ylimääräisiä vapaita saa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis työsopimuksessa lukee 8h/pvä, 40h/vko? Joo ei voi yksipuolisesti noin vain muuttaa. Paitsi tietenkin jos palkka tosiaan pysyy samana.

palkka pysyy samana mutta en enää saa pekkasia, jotka aiemmin kertyivät.

Sinulle edukkaampi sopimus, jos voit tehdä tuon 0,5h lisätyönä. 

7,5 tunnin päivää tehneenä, niin kyllä vapaapäivä on paljon parempi.

Lisätyö käyttäytyy kuin ylityö. Perusosa: Jousto, korotusosa: Palkkaan. Joustoja kertyy tällöin 10h kuussa, kun pekkasia kertyy se 8h. Ja saat vielä muutaman euron enemmän kuussa palkkaa. 

Vaikka tekisit tunti tunnista joustoa sitä vapaata kertyy enemmän.

Mitä ihmeen pekkasia, missä niitä vielä saa?

Vierailija kirjoitti:

Kertookapa mitä nämä pekkaset on ja kuinka usein niitä ylimääräisiä vapaita saa?

https://www.jhl.fi/kysymys/mita-ovat-pekkaspaivat-ovatko-ne-synonymi-ty…

Kyllä ne pekkaset tulee poistumaan muiltakin kuin vain ap:n työpaikasta. Muinaisjäänne mistä työnantajat ei halua enää maksaa. 

Muutenkin ap vois vähän enemmän seurata mitä työpaikalla tapahtuu, ihan on varppina tostakin muutoksesta tullut tietoa etukäteen. Ihan ekana menet oman luottiksen pakeille kysymään mitä tää tarkottaa jollet ymmärrä. Jos taas et kuulu liittoon niin kannattaisko liittyä, hmm?

Vierailija kirjoitti:

Kyllä ne pekkaset tulee poistumaan muiltakin kuin vain ap:n työpaikasta. Muinaisjäänne mistä työnantajat ei halua enää maksaa. 

Muutenkin ap vois vähän enemmän seurata mitä työpaikalla tapahtuu, ihan on varppina tostakin muutoksesta tullut tietoa etukäteen. Ihan ekana menet oman luottiksen pakeille kysymään mitä tää tarkottaa jollet ymmärrä. Jos taas et kuulu liittoon niin kannattaisko liittyä, hmm?

Luotilla ja liitolla ei ole mitään tekemistä keskenään.