Lue keskustelun säännöt.
Työkaveri suuttui
12.12.2021 |
Hain töitä toisesta paikasta ja nyt nykyinen työkaverini on suuttunut. Hänen mielestään en saisi lähteä, kun he jäisivät pulaan. Toivottavasti saan uuden paikan. Ikävä ihminen on hän, kun näin reagoi.
Milloin ei saa vaihtaa työpaikkaa?
Kommentit (20)
Mulle taas kävi niin, että kun kerroin työkaverille että mulla on neuvottelut menossa uuden työpaikan kanssa, tää työkaveri totes, että sitten hänkin lähtee ja pisti samantien hakemukset sisään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kukan ei ole korvaamaton. Aina tulee uusia täytämään lähtenen henkilön työpaikan .Työpaikoilla tehdän työtä ei kytätä mitä toiset tekee. Jos tuntuu työt kuormituu yhden niskaan? Jokaisessa työpaikassa on esimies, on luottamusnainen tai luottamusmies. Rakentavassa mielessä pyytää palaveria asiasta kaikkien kanssa. Jos vikko palaverit puuttuu työ- yhtieisöstä? Asioista kannataa aina puhua suoraan niin työyhteisöt,kuin elämässä itsesään. Nostaa kissa heti pöydälle!Niin jää turhat luulot,kuvitelmat olettamukset pois ja pahat mielet. Aina kannataa vaihtaa työpaikka,jos ei pääse työssä kehitymään,työ kuormitaa ja on palkka kuopassa.Onnea sinulle uuteen työpaikan.
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Meillä oli tai on siellä vieläkin pari kaveria jotka tekivät lähtöä jo 15v sitten.
No ei ehkä kannata kertoilla hölösuuna kaikkia aikeitaan, ennen kuin ne varmasti toteutuvat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulle taas kävi niin, että kun kerroin työkaverille että mulla on neuvottelut menossa uuden työpaikan kanssa, tää työkaveri totes, että sitten hänkin lähtee ja pisti samantien hakemukset sisään.
Siis haki samaa työpaikkaa?
Höpöhöpöä koko aloitus.
Mutta pitäähän noita uusia aloituksia tehdäkin, että sivu pyörii😄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tia.a68v. kirjoitti:
Kukan ei ole korvaamaton. Aina tulee uusia täytämään lähtenen henkilön työpaikan .Työpaikoilla tehdän työtä ei kytätä mitä toiset tekee. Jos tuntuu työt kuormituu yhden niskaan? Jokaisessa työpaikassa on esimies, on luottamusnainen tai luottamusmies. Rakentavassa mielessä pyytää palaveria asiasta kaikkien kanssa. Jos vikko palaverit puuttuu työ- yhtieisöstä? Asioista kannataa aina puhua suoraan niin työyhteisöt,kuin elämässä itsesään. Nostaa kissa heti pöydälle!Niin jää turhat luulot,kuvitelmat olettamukset pois ja pahat mielet. Aina kannataa vaihtaa työpaikka,jos ei pääse työssä kehitymään,työ kuormitaa ja on palkka kuopassa.Onnea sinulle uuteen työpaikan.
Joka paikassa ei ole luottamushenkilöä (henkilömäärän alaraja on jotain 15-20 henkilöä ennen kuin pitää olla luottamusmies).
Olin työpaikassa, jossa oli 8 työntekijää. Näistä puolet oli omistajaperheen jäseniä. Minulla oli kohtuuton työmäärä, jonka vuoksi työpäiväni venyivät etenkin ruuhka-aikoina 10-12-tuntisiksi. Esihenkilön (omistaja) mielestä kyse oli vain minun organisointikyvyn puutteesta eikä ylitöitä saanut tulla. Kerran viikossa oli oikeudenkäynti, jota kutsuttiin palaveriksi. Siinä haukuttiin viikon aikana tekemättä jääneistä tai väärin tehdyistä töistä. Kissan saattoi nostaa pöydälle mutta sinne pöydälle se jäi. Vain johto oli oikeassa.
Alkukesästä henkinen paha olo muuttui fyysisiksi oireiksi. Onneksi sain iästäni huolimatta uuden työpaikan, jossa aloitin syyskuun alussa. Samoihin aikoihin sieltä lähti kaksi muutakin perheen ulkopuolista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi te lörpötätte omia henkilökohtaisia asioita työpaikoilla? Lähtemisestä kerrotaan vasta sitten kun on ensin irtisanoutunut.
Sulla onkin varmaan tosi kivaa siellä työpaikalla, jos et saa paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo kyllä tästä opin, ettei kannata pomolle lojaalina työntekijänä kertoa kaikkea. En arvannut, että lörpöttelee muille.
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Puhun muidenkin ystävieni kanssa suunnitelmistani, miksen työpaikan kautta saaduille ystävillenikin. No, eivät he kyllä suuttuisi, vaan tsemppaisivat ja toivoisivat, että uuden työn saan, kun sitä kerran haluaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Meillä on töissä vakipaikalla ihminen joka on ollut aiemmin esimiestehtävissäkin asti muttei pärjännyt ja palasi ruohonjuuritason hommiin, jotain suojatyön tyyppistä puolen viikon puuhastelua teki ainakin alkuun sitten. On nyt ollut kuntoutustuella 50% työajalla ja jossain työkokeilukierteessä jo ainakin vuoden, ja joka kerta kun on jäämässä meiltä pois tällaiselle työkokeilujaksolle (menee muualle siis siksi aikaa määräajaksi) niin ilmoittaa koko henkilöstölle "lähdöstään" sähköpostilla tyyliin "Olen viimeistä päivää työssä, kiitos yhteistyöstä". Kuluu muutama kuukausi ja ilmaantuu taas listoille. Käy muutenkin ns. hitaalla, en tiedä onko psyykkisen kuormituksen aiheuttamaa tyhmentymistä mutta usein tuntuu olevan ihan pakka sekaisin vaikka on ollut alalla ainakin 20v. Parin kuukauden sisällä pitäisi laskujeni mukaan taas palata meille ja lokakuussa viimeksi tuli em. sähköposti-ilmoitus. Ikää nippanappa yli 50v. joten hänestä ei olla tällä menolla ihan hetkeen eroon pääsemässä.
tia.a68v. kirjoitti:
Kukan ei ole korvaamaton. Aina tulee uusia täytämään lähtenen henkilön työpaikan .Työpaikoilla tehdän työtä ei kytätä mitä toiset tekee. Jos tuntuu työt kuormituu yhden niskaan? Jokaisessa työpaikassa on esimies, on luottamusnainen tai luottamusmies. Rakentavassa mielessä pyytää palaveria asiasta kaikkien kanssa. Jos vikko palaverit puuttuu työ- yhtieisöstä? Asioista kannataa aina puhua suoraan niin työyhteisöt,kuin elämässä itsesään. Nostaa kissa heti pöydälle!Niin jää turhat luulot,kuvitelmat olettamukset pois ja pahat mielet. Aina kannataa vaihtaa työpaikka,jos ei pääse työssä kehitymään,työ kuormitaa ja on palkka kuopassa.Onnea sinulle uuteen työpaikan.
Kauniita sanoja, mutta joka tuöpaikassa ei todellakaan ole henkilöä jonka kanssa puhua, saatika mitään viikkopalavereja. Voit sellaisia vaatia jos haluat olla se hankala työntekijä eli lisää ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Puhun muidenkin ystävieni kanssa suunnitelmistani, miksen työpaikan kautta saaduille ystävillenikin. No, eivät he kyllä suuttuisi, vaan tsemppaisivat ja toivoisivat, että uuden työn saan, kun sitä kerran haluaisin.
Itse pidän työn ja ystävyyden erillään.
Ei sentään mies tällä kertaa.
Edistystä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulle taas kävi niin, että kun kerroin työkaverille että mulla on neuvottelut menossa uuden työpaikan kanssa, tää työkaveri totes, että sitten hänkin lähtee ja pisti samantien hakemukset sisään.
Siis haki samaa työpaikkaa?
Ei, vaan ihan muita työpaikkoja. Ei vaan halunnut enää jäädä, kun ties että olen lähdössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi kertoa työkavereille yhtään mitään aikeistaan ennen kuin on satavarmaa, että lähtee? Tai edes silloin.
Puhun muidenkin ystävieni kanssa suunnitelmistani, miksen työpaikan kautta saaduille ystävillenikin. No, eivät he kyllä suuttuisi, vaan tsemppaisivat ja toivoisivat, että uuden työn saan, kun sitä kerran haluaisin.
Itse pidän työn ja ystävyyden erillään.
Mitä olisikaan menettänyt, jos toimisin samoin. No, jokainen tyylillään.
Sun elämä,sun duunit,mitä se hälle kuuluu!