Sijaisen lapsi sairastuu, mites palkka? (Kvtes)
Työsuhde kestänyt viikon. Kvtes mukaan mennään, mutta en ymmärtänyt että koskeeko se myös sijaisena työskenteleviä? Eli onko ne kolme ekaa päivää palkallisia vanhemmalle, joka jää lapsen kanssa kotiin? Mies ei voi jäädä.
Ja miten teillä menee nämä, että pyytääkö työnantaja todistusta lapsen sairastumisesta?
Kommentit (14)
Tuskin saat palkkaa. Yleensä 1-2 kk työsuhteen alusta sairaslomat palkattomia, siis omatkin.
Lähtökohtaisesti samat ehdot koskee myös sijaisia kunta-alalla. Olisi syrjintää jos ei koskisi. Mutta kysy siltä työnantajalta noita käytäntöjä, älä täältä.
Vierailija kirjoitti:
Tuskin saat palkkaa. Yleensä 1-2 kk työsuhteen alusta sairaslomat palkattomia, siis omatkin.
Tässä oli kyse lapsesta, ei omasta sairauslomasta.
miksei mies voi jäädä? koska ei ole kunnalla töissä, et joku muu maksaa ja hankkii sijaisen?
tietenkin mies voi jäädä siinä missä nainenkin. yksinhuoltajamies jättäis lapsen yksin kotiin vai?
ja jos nyt jomtiedätte, että huomenna kotona, hankkikaa hoitaja. se vapaa on lasten hoitoon hankkiminen apu, ei automaattinen poissaolo töistä. On vielä aikaa hankkia hankkia hoitaja huomiselle.
Monissa tesseissä työsuhteen on oltava kestänyt 4-6 vkoa ennenkuin poissaolot ovat palkallisia eli luulen, että sinun poissaolosi on palkatonta, koska työsuhde on kestänyt vasta viikon. Tarkista mitä kvtes sanoo.
Lapsen sairaudesta pitää aina viedä todistus.
Palkaton (tsekkaa tes, mutta ihmettelen jos jotain muuta seisoo)
”Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja.”
Eli ymmärsinkö oikein että on palkallinen kuitenkin?
Milloin sairausloma on palkaton?
...
Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on oikeus saada puolet palkastaan.
Tollasen googletin.
Vierailija kirjoitti:
Milloin sairausloma on palkaton?
...
Alle kuukauden jatkuneissa työsuhteissa työntekijällä on oikeus saada puolet palkastaan.
Tollasen googletin.
Älkää googletelko ja antako vääriä vastauksia. Ap kertoi jo, että sovellettava tes on kvtes. Kvtes avaamalla ja lukemalla vastaus selviää ja se ei todellakaan ole antamasi googlen vastaus. Jos ei selviä tes avaamalla ja lukemalla, ota yhteys esimieheen tai palkanlaskijaan, niin saat oikean vastauksen.
Onko tässä kunnilla voimassa edelleen laki, että eka päivä aina palkaton?
Pyytää todistuksen aina