HS: Sote-henkilöstön ”rokotuspakkolaki” tulossa pian eduskuntaan
Tartuntatautilain uusi pykälä velvoittaisi työnantajan varmistamaan, että riskipotilaita hoitavat on suojattu covid-19-tautia vastaan. Vaihtoehto voisi olla palkanmaksun katkaisu.
...
Eduskunta päässee jo ensi viikolla puntaroimaan pykälää, joka olisi askel hoitajien, lääkärien ja muidenkin sosiaali- ja terveysalan työpaikoissa työskentelevien ”pakkorokotuksiin” covid-19-tautia vastaan. Lainmuutosesitystä on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriössä kuumeisesti viime päivinä. Asiassa on kuultu on myös työmarkkinajärjestöjä. Lainmuutoksen on määrä tulla voimaan mahdollisimman pian ja se olisi voimassa ensi vuoden loppuun asti. Siirtymäaikaa tulisi kuukausi, jotta rokotteiden ottamiseen olisi aikaa.
...
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat puoltaa sitä, ettei sääntely rajoittuisi vain sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön, vaan koskisi kaikkia niitä tehtäviä, joihin liittyisi lähikontaktin aiheuttama tartuntariski asiakkaalle tai potilaalle. Sen mukaan tärkeä täsmennys on soveltaminen myös kotihoitoon.
...
Palkanmaksun lopettamisen pitäisi Jukon mukaan olla viimesijainen vaihtoehto. Jos muuta työtä ei voida tarjota, pitäisi pyrkiä sopimaan lomien, säästövapaiden ja työaikasaldojen käyttämisestä keskeytyksen ajaksi.
Jukon edustamia ammatteja ovat muun muassa lääkärit, hammaslääkärit, ylihoitajat, terveyden- ja sairaanhoitajat, sosiaalityöntekijät, fysio-, toiminta- ja puheterapeutit sekä psykologit.
Kommentit (280)
Ei ainakaan minun työpaikalla ole mitenkään tarkistettu työntekijöiden rokotustilannetta. Ainakin tähän mennessä on riittänyt työntekijän oma sana, että pakollisen rokotukset on otettu. En ole rokotusvastainen.
Mahtaako päteä myös henkilökohtaisiin avustajiin? Kun henkilökohtaisen avustettajan työnantajahan on avustettava itse. Saako avustettava päättää vai päättääkö laki hänen puolestaan?
Eli 20% Sote-henkilöstöstä irtisanoutuu aika pian lain tultua voimaan.
Vierailija kirjoitti:
Eli 20% Sote-henkilöstöstä irtisanoutuu aika pian lain tultua voimaan.
Näin voi kieltämättä käydä... ja hoitajista pulaa jo muutenkin!
Oikein. Potilasturvallisuus ensin.
Vierailija kirjoitti:
Eli 20% Sote-henkilöstöstä irtisanoutuu aika pian lain tultua voimaan.
Ennen joulua siis
Jo oli aikakin. Emme tarvitse enää yhtään uhria.
Tämä on siis paljon laajempi kuin pelkkä hoitajien pakkorokotuslaki. Koskee kaikkia sotessa töissä olijoita, jos ovat riskiryhmien kanssa tekemisissä.
Jos koskee myös henkilökohtaisia avustajia, niin minulta vapautuu ihan kertakaikkisen upea (heh) osa-aikainen työpaikka jollekin onnekkaalle rokotetulle.
Ei varmaan koske lasten kanssa töitä tekevää psykologia?
Vierailija kirjoitti:
Mahtaako päteä myös henkilökohtaisiin avustajiin? Kun henkilökohtaisen avustettajan työnantajahan on avustettava itse. Saako avustettava päättää vai päättääkö laki hänen puolestaan?
Tuo on varmaan vähän harmaata aluetta
Vierailija kirjoitti:
Jos koskee myös henkilökohtaisia avustajia, niin minulta vapautuu ihan kertakaikkisen upea (heh) osa-aikainen työpaikka jollekin onnekkaalle rokotetulle.
Tiedän kokemuksesta, että henkilökohtaisia avustajia on tosi vaikea ylipäätään löytää, jos on vähänkin hankalampi avustettava. Siksi kyselinkin tuossa ylempänä, saako avustettava itse päättää, vaatiiko rokotetta vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Oikein. Potilasturvallisuus ensin.
Jos lääkkeitä valmistavia yrityksiä ei voida saattaa vastuuseen, niin ainakin ne poliitikot, jotka kannustivat näiden rokotteiden pakottamista, pitäisi saada vastuuseen
Yksi erittäin tärkeä laki on hyväksyttävä, eli jos lääkkeitä valmistavia yrityksiä ei voida saattaa vastuuseen, niin ainakin ne poliitikot, jotka kannustivat näiden rokotteiden pakottamista, pitäisi saada vastuuseen.
Tämä lista näistä rokotehaitoista kun vain kasvaa ja kasvaa....
Study reveals AstraZeneca and Pfizer vaccines linked to rare neurological side effects
"Both the AstraZeneca and Pfizer COVID-19 vaccines have been linked to rare, but potentially serious, neurological complications.
Following research from the University of Oxford on more than 32 million people in England,... analysts found 38 cases of Guillain-Barre syndrome per 10 million people given the AstraZeneca vaccine,... which can result in numbness, tingling and muscle weakness.
There were around 60 cases of hemorrhagic stroke per 10 million given the Pfizer vaccine.
However, experts pointed out that not getting vaccinated is still more dangerous."
Vierailija kirjoitti:
Jo oli aikakin. Emme tarvitse enää yhtään uhria.
Ei se rokotus siihen vaikuta. Kyllä se tarttuu rokotetuista niihinkin ketkä ovat riskiryhmässä eivätkä voi piikkiä ottaa yhtälailla kuin rokottamattomista vaikka kuinka yritätte muuta väittää niin se ei tuota kertomaani faktaa muuksi muuta.
Onko tässä ideana nimenomaan se, tekeekö työntekijä riskiryhmien kanssa töitä. Esim. jos on lasten parissa töissä tämä ei koske sinua, mutta jos asiakkaissa on vanhuksiakin ja teet lähityötä niin koskee? Ja sairaaloissa koskee kaikkia? Ja kotihoidossa?
En ymmärrä,miksi sairaanhoitoon on hakeutunut töihin henkilö, joka surutta ja miettimättä ilmeisesti pystyy lykkäämään potilaille piikkejä, troppeja ja lääkettä, mutta itse ei niitä itseensä halua. Arvoristiriita on suuri. Eikö tällaisen henkilön kannattaisi etsiytyä toiselle alalle?
"Kaikki positiiviset tapaukset ovat ilmenneet rokotetuilla henkilöillä."
https://www.kangasala.fi/ajankohtaista/koronatilanne-kaupunginsairaalas…
Tämänkään vuoksi tässä ei ole mitään järkeä, koko ”rokotekampanjassa”, oli ala, tila mikä hyvänsä.
Rokottamaton ei aiheuta minkäänlaista ylimääräistä tartuntavaaraa kenellekään, se on täysin hatusta vedetty ajatus joka ei pohjaudu mihinkään tieteeseen. Jos rokotteet auttaisivat, meillä pitäisi olla nyt vähemmän koronaa kuin koskaan, mutta meillä on enemmän kuin koskaan. Ihmisiä ei näytä kiinnostavan faktat ja tiede tippaakaan, kun pitää päästä näyttämään miten hyviä ihmisiä ollaan kun otetaan korona mukamas vakavasti. Karmeaa roskaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli 20% Sote-henkilöstöstä irtisanoutuu aika pian lain tultua voimaan.
Ennen joulua siis
Aikamoinen irtisanomisaalto tulossa lähiviikkoina?
Tulee Suomeenkin tällainen "rokotuspakkolaki".