Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mihin tästä nostaa haloo? Lukekaa ja kommentoikaa!
12.09.2006 |
Lapsellani on heinäkuun alusta saakka ollut nivustyrä. Nyt viikon sisällä sitä on saanut aika hankalasti laskeutumaan alas(pitää painaa aina alas kun se nousee). Saatiin ohje kirurgilta että pitää heti olla yhteydessä jos ilmenee ongelmia.
Eilen tyrän laskeutuminen oli hankalaa joka kerta. Tänään se pullotti kovana ja liikkumattomana puoli tuntia enkä saanut sitä alas(laskeutui sitten vasta puolentunnin yritysten jälkeen). Joka välissä yritin soittaa johonkin joka neuvoisi. Sain ammattilaisen kiinni terveysneuvonnasta. Siellä nainen käski soitta heti terveyskeskukseen. Yritin ja yritin, mutta tk:ssa ei edes hälyyttänyt minnekkään. Soitin jo keskussairaalaan että mitä teen. Ne vain käskivät soittaa terveysneuvontaan. Argh! Kun viimein 45MINUUTIN yrittämisen jälkeen sain tk:sta jonkun kiinni saimme kyllä heti ajan ja poika pääsee muutaman päivän päästä leikkaukseen. Mutta mihin tästä valittaa että hädän tullessa ei terveyskeskuksesta vastata? Harkitsin jo hätänumeroon soittoa, mutta koska pojalla ei vaikuttanut olevan välitöntä vaaraa, hätyyttelin muita.
Mitä hoitotakuuta tämä vastaa? Ei mitään!
Kommentit (7)
niin kävelen varaaman ajan. ihan turha yrittää soittaa.. tosin yleensä käytämmekin yksityistä, mutta " pikkutapauksissa" myös tk:ta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voit laittaa esim. sähköpostia ja valittaa terveyskeskuksen ylilääkärille ja osastonhoitajalle. He vievät asiaa eteenpäin. Tokihan tk:ssa kuuluu vastata puhelimeen! Kenties siellä on ollut juuri joku koulutus menossa ja ovat tehneet töitä minimimiehityksellä. Eiköhän sekin selviä, kun valitat asiasta. Uskon, että saat kirjallisen vastineen valitukseesi.
eikä ohjannut puheluani kirurgiselle puolelle. Kun sitten käytettiin poika lääkärissä ja mies siitä sanoi(oma lääkäri soitti heti sairaalaan), niin soittivat kyllä samantien sairaalasta heti perään meille. Siis sieltä kirurgiselta osastolta. Antoivat suoran numeron sinne ja sanoivat että aina tällaisissa tapauksissa soittaa heti sinne.
Nyt on itsellä ihan hyvin pullat uunissa, kun on se suora numero, mutta siksi tästä täällä vaahtoan, kun tuollainen tilanne on MAHDOLLINEN ja kaikenlisäksi vielä niin hirmu YLEINEN.
Ei muuten ollut ekakerta...
Ap
Aina saa kuunnella pelkkää huonoa musiikkia ja painella numeroita jos olet sitä tai tätä niin paina 1 jos v...taa paina 2 jne.
Tuollaisessa tapauksessa minä ottaisin lapsen kainaloon ja veisin keskussairaalaan sanoen mihinkään ei puhelimella pääse, en lähde täältä ennen kun olette hoitaneet lapsen. Eivät yleensä edes mutise vaan hoitavat.
Jos on esim. elvytys meneillään, annamme puhelimen soida, emme lähde vastaamaan.
Tosi pianhan asianne järjestyi, kun jo muutaman päivän päähän saitte leikkausajan. Ei pitäisi olla valittamista.
112 soitetaan silloin jos hätä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun pointti oli varsinaisesti se, et tk:hon pitää soittaa 45minuuttia ennen ku vastataan. Joku kerta en ole saanut yhteyttä siinäkään ajassa. En valittanutkaan sitä että leikkaus on muutaman päivän päästä. Se kuuluikin olla syyskuun aikana ja huonontuneesta tilasta johtuen oli aivan oikein että se saatiin muutaman päivän päähän. Se on siis hyvä ja siihen olen tyytyväinen. Mutta se että yhteyttä ei saa, vaikka tk:n seinällä on oikeen lappu että he kyllä vastaavat mihin aikaan tahansa kun soittaa vaan. Ja pah! KOSKAAN en ole sinne suorilta päässyt soittamaan. Aivan sama mikä kellon aika se on.
ap
Alue: Aihe vapaa
Turussa on ihan sama juttu, pitää jättää viesti ja tk:sta otetaan sit yhteyttä kun ehditään. Kuvitelkaa vain kauan kestää päästä läpi päivystykseen. Ihmettelin tätä kerran päivystyksessä, ja siellä sanottiin, että jos on hätä niin soittaa hätänumeroon tai tulla vain suoraan sairaalaan.
Mihin tästä valitat? Tällaiseksi se on mennyt kun hoitoalan määrärahat vain pienenevät ja kaikessa säästetään, erityisesti henkilökunnan määrässä.