Työnantajat!!! Kumpaa arvostatte enemmän..
Koulutusta vai työkokemusta. Karsitteko suoraan pois hakijoista ne joilla ei ole koulutusta? Mikä on suurin peruste kutsua haastatteluun?
Kommentit (17)
Luultavasti työkokemus. (Jos nyt työnantajat tätä palstaa lue...)
Koulutusta. Jos ei oo jaksanu kouluja käydä niin miten jaksais töitä tehdä!?
Molempi parempi. Meillä tehdään hommia, joita ei saa tehdä ilman koulutusta. Se siis tarvitaan, että pääsee edes alkuun. Koulutuksen jälkeen useimmat oppivat lisää työkokemuksestaan.
Riippuu tietysti työtehtävästä...
Tehtäviin johon minä olen rekrytoinut niin kokemus on mennyt koulutuksen ohi.
No meillä koulutus on se minimivaatimus. Työpaikkoihin edellytetään aina tietty tutkinto, osaan ylempi korkeakoulututkinto ja osaan vähintään tietty ammatillinen tai amk-tutkinto. Työkokemusta toki vaaditaan sitten siihen päälle. Sopiva, hyvä tyyppi voi saada paikan vähäisemmälläkin työkokemuksella.
Riippuu tietysti tehtävästä ja alasta. Kirurgille tai juristille tai insinöörille koulutus on perusedellytys, sen jälkeen katotaan kokemusta. Jotkut toimenkuvat ovat tarkoitettu nimenomaan vastavalmistuneelle eivätkä edellytä kauhean suurta kokemusta, ja silloin halutaan kyllä palkatakin tällainen henkilö eikä syvällistä kokemusta omaavaa asiantuntijaa, joka ei siinä tehtävässä tulisi mitään haastetta itselleen saamaan. Toisiin tehtäviin sitten taas nimenomaan haetaan kokemusta ja vahvaa osaamista omaavia henkilöitä. Asiantuntija työssä pelkällä koulutuksella ei kellään ole vahva osaaminen, mutta koulutus mahdollistaa asioita.
Kun on tehtävään tarvittava tutkinto, niin kokemus puhuu.
Joskus tulee vastaan tapauksia, jossa kokemus menee sen vaaditun tutkinnonkin ohi.
Ihan se ja sama, mitä numeroita sieltä todistuksesta sitten löytyy.
Palkkaan vain henkilöitä joista tiedän varmuudella että ovat päteviä. Siksi työkokemus ja jonkun tutun arvio ja suositus ovat välttämättömiä. Nyt en palkkaa ketään kun on niin huonot ajat ettei tulevaisuudesta tiedä. En haluaisi ensin palkata ja sitten vuoden päästä sanoa irti jos ei työt riitäkkään.
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 10:47"]
Koulutusta vai työkokemusta. Karsitteko suoraan pois hakijoista ne joilla ei ole koulutusta? Mikä on suurin peruste kutsua haastatteluun?
[/quote]
Työkokemus ihan ehdottomasti. Koulutus ei hyödytä mitään.
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 11:10"]
Koulutusta. Jos ei oo jaksanu kouluja käydä niin miten jaksais töitä tehdä!?
[/quote]
Koulutus ei opeta sinua tekemään mitään muuta kuin käymään kouluja
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 11:24"]
No meillä koulutus on se minimivaatimus. Työpaikkoihin edellytetään aina tietty tutkinto, osaan ylempi korkeakoulututkinto ja osaan vähintään tietty ammatillinen tai amk-tutkinto. Työkokemusta toki vaaditaan sitten siihen päälle. Sopiva, hyvä tyyppi voi saada paikan vähäisemmälläkin työkokemuksella.
[/quote]
Oletan että olet julkisella puolella töissä? Jos nyt kuitenkin lähdetään siitä että mennään työtä tekemään niin puhutaan yksityisistä paikoista
Juu, kyllä koulutukset on julkisen sektorin töihin tarkoitettuja. Ei yksityisellä puolella kukaan ala mitään tutkintoja vertailemaan. Yksityisellä puolella pitää olla oikeasti hyvä.
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 19:08"]Juu, kyllä koulutukset on julkisen sektorin töihin tarkoitettuja. Ei yksityisellä puolella kukaan ala mitään tutkintoja vertailemaan. Yksityisellä puolella pitää olla oikeasti hyvä.
[/quote]
Kyllä vain esim vaativissa asiantuntijatehtävissä yksityisellä puolella pitää olla myös se koulutus, ei millään merkonomitutkinnolla vuosimallia 90 pärjätä alkuunkaan
Työkokemusta pitää olla mielellään useita vuosia.
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 19:13"]
[quote author="Vierailija" time="27.02.2015 klo 19:08"]Juu, kyllä koulutukset on julkisen sektorin töihin tarkoitettuja. Ei yksityisellä puolella kukaan ala mitään tutkintoja vertailemaan. Yksityisellä puolella pitää olla oikeasti hyvä. [/quote] Kyllä vain esim vaativissa asiantuntijatehtävissä yksityisellä puolella pitää olla myös se koulutus, ei millään merkonomitutkinnolla vuosimallia 90 pärjätä alkuunkaan
[/quote]
Asiantuntevuus tulee töistä ei ikinä koulutuksesta. Miten joku voi kouluttaa sinusta asiantuntijan jos hän ei itsekkään ole asiantuntija? Yliopiston kouluttajat EIVÄT ole ammattilaisia
Ihan se ja sama kunhan on isot tissit :D
Työkokemus.