Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkanlaskijan palkka
30.11.2021 |
Olenko tulkinnut tessiä oikein, että palkanlaskijalla ja kirjanpitäjällä on vallan surkea palkka! Siis liikutaan 1800-1900 euron bruttotuloissa?!
Kommentit (34)
Kun sitten enää ei tradenomia tai kmi:ia saada tuolla rahalla hommaan, todetaan, että työvoimapula, pitää saada Ukrainasta palkanlaskija, kun suomalaiselle ei kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Merkonomiahan enää ei kelpuuteta muualle kuin kassatytöksi, ellei ole jo kokemusta.
Riippuu työkokemuksesta, kyllä ystäväni tienaa paremmin, mutta hällä kokemusta 20 vuotta. Palkka 3500 suunnilleen. Vaihtoi vasta paikkaa
Toimistohommien huono palkkaus nykyisin on syy, miksi en ole alalle enää edes yrittänyt. Provisiopalkkaisessa myyntityössä tienaa paremmin kun pohjapalkka tuo sama, toki osa-aikatyö mutta alkupalkka tuo 1800 ja siitä 80%
Vierailija kirjoitti:
Merkonomiahan enää ei kelpuuteta muualle kuin kassatytöksi, ellei ole jo kokemusta.
Ja kun on kokemusta, silloin on ikää ja pitäisi maksaa palkkaa niin ei kelpuuteta :)
Mielellään ottavat töihin halvimman mahdollisen ja mielellään osa-aikatyöhön.
Odotan mielenkiinnolla, miten kauppaketjujen, jotka käyttävät pelkästään osa-aikaista työvoimaa käy, kun ne osa-aikaiset joutuvat jatkossa hakemaan työtä niin kauan, että ovat kokoaikaisesti työllistettyjä.
Siinä voi tulla osuuskauppaankin yllättäen työvoimapula :D
Missä muka saa palkanlaskija tai kirjanpitäjä vain 1800-1900 bruttopalkan vai onko tämä provo?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä muka saa palkanlaskija tai kirjanpitäjä vain 1800-1900 bruttopalkan vai onko tämä provo?
Sitähän tässä koitan kysellä, että olenko tulkinnut tessiä oikein.
-ap
2500 - 2900 on oikeasti jos on yhtään kokemusta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Merkonomiahan enää ei kelpuuteta muualle kuin kassatytöksi, ellei ole jo kokemusta.
Ja kun on kokemusta, silloin on ikää ja pitäisi maksaa palkkaa niin ei kelpuuteta :)
Mielellään ottavat töihin halvimman mahdollisen ja mielellään osa-aikatyöhön.
Odotan mielenkiinnolla, miten kauppaketjujen, jotka käyttävät pelkästään osa-aikaista työvoimaa käy, kun ne osa-aikaiset joutuvat jatkossa hakemaan työtä niin kauan, että ovat kokoaikaisesti työllistettyjä.
Siinä voi tulla osuuskauppaankin yllättäen työvoimapula :D
Lähikaupassa on kauppiaan lisäksi 2 täysillä tunneilla, 4 n. 25h sopimuksella, muutamia tarvittaessa töihin hutsuttavia.
Puolisoni tekee 25h viikkoa.
Ikää lähemmäs 50.
Tällaista on työelämä nykyään.
Minkälaista kokemuslisää palkkaan kertyy? Löysin tessistä vain, että viisi vuotta alalla olleella nostetaan palkkaa 5%.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ainakin lähellä samaa mitä rivimiesten keski n.2700€/kk. Firma työllistää reilu 70 henk.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Merkonomiahan enää ei kelpuuteta muualle kuin kassatytöksi, ellei ole jo kokemusta.
Ja kun on kokemusta, silloin on ikää ja pitäisi maksaa palkkaa niin ei kelpuuteta :)
Mielellään ottavat töihin halvimman mahdollisen ja mielellään osa-aikatyöhön.
Odotan mielenkiinnolla, miten kauppaketjujen, jotka käyttävät pelkästään osa-aikaista työvoimaa käy, kun ne osa-aikaiset joutuvat jatkossa hakemaan työtä niin kauan, että ovat kokoaikaisesti työllistettyjä.
Siinä voi tulla osuuskauppaankin yllättäen työvoimapula :D
Lähikaupassa on kauppiaan lisäksi 2 täysillä tunneilla, 4 n. 25h sopimuksella, muutamia tarvittaessa töihin hutsuttavia.
Puolisoni tekee 25h viikkoa.
Ikää lähemmäs 50.Tällaista on työelämä nykyään.
Tiedän. Mutta jotta ne osa-aikaiset jatkossa saisivat osapäivärahaa, heidän velvollisuus tulee olemaan hakea säännöllisesti (kerran viikossa?) uutta työtä, niin kauan aikaa kun eivät ole osa-aikatyöttömiä.
Tämä saattoikin olla ihan hyvä uudistus ja pakottaa työnantajat lopettamaan osa-aikaisuuksilla kikkailun, kun kuitenkin on tarve työntekijöihin. Seuraan todellakin mielenkiinnolla, miten tässä käy ja kuinka moni työnantaja joutuu vakinaistamaan työntekijänsä kokoaikaisiksi.
Se muuttaisi ihmisten ostovoimaa ja elämän laatua. Antaisi työntekijöille oikeat lomat ja kaikki muutkin työlainsäädännön mukaiset kokoaikaisille työntekijöille kuuluvat normaalit asiat
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko täällä ketään joka olisi juuri aloittanut alalla?
Vierailija kirjoitti:
Onko täällä ketään joka olisi juuri aloittanut alalla?
Kaverilla 2300 e aloituspalkka isossa tilitoimistossa palkanlaskennassa, aloitti elo- tai syyskuussa. Aiempaa kokemusta ei ollut, vaihtoi toisista tehtävistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luet ilmeisesti tilitoimistoalan tessiä ( ei yleissitova, eli ei sido ketään). Tilitoimistoalallakaan kukaan itseään arvostava tekijä ei lähde tuolla palkalla töihin. Muilla aloilla palkat on yleensä parempia kuin tilitoimistoissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Merkonomiahan enää ei kelpuuteta muualle kuin kassatytöksi, ellei ole jo kokemusta.
Ja kun on kokemusta, silloin on ikää ja pitäisi maksaa palkkaa niin ei kelpuuteta :)
Mielellään ottavat töihin halvimman mahdollisen ja mielellään osa-aikatyöhön.
Odotan mielenkiinnolla, miten kauppaketjujen, jotka käyttävät pelkästään osa-aikaista työvoimaa käy, kun ne osa-aikaiset joutuvat jatkossa hakemaan työtä niin kauan, että ovat kokoaikaisesti työllistettyjä.
Siinä voi tulla osuuskauppaankin yllättäen työvoimapula :D
Lähikaupassa on kauppiaan lisäksi 2 täysillä tunneilla, 4 n. 25h sopimuksella, muutamia tarvittaessa töihin hutsuttavia.
Puolisoni tekee 25h viikkoa.
Ikää lähemmäs 50.Tällaista on työelämä nykyään.
Tiedän. Mutta jotta ne osa-aikaiset jatkossa saisivat osapäivärahaa, heidän velvollisuus tulee olemaan hakea säännöllisesti (kerran viikossa?) uutta työtä, niin kauan aikaa kun eivät ole osa-aikatyöttömiä.
Tämä saattoikin olla ihan hyvä uudistus ja pakottaa työnantajat lopettamaan osa-aikaisuuksilla kikkailun, kun kuitenkin on tarve työntekijöihin. Seuraan todellakin mielenkiinnolla, miten tässä käy ja kuinka moni työnantaja joutuu vakinaistamaan työntekijänsä kokoaikaisiksi.
Se muuttaisi ihmisten ostovoimaa ja elämän laatua. Antaisi työntekijöille oikeat lomat ja kaikki muutkin työlainsäädännön mukaiset kokoaikaisille työntekijöille kuuluvat normaalit asiat
Taitaa tuo päivärahan saamisen raja olla juurikin 25 viikkotunnissa.
Puolisoni ei tosin muista syistä ole oikeutettu päivärahaan.
Isossa pörssifirmassa voi olla 4000e luokkaa. Mutta on sitten aika vaikeaakin.
Palkalaskenta on helpohkoa jos ollaan vain suomessa ja kaikki tekee normaalia päivätyötä. Sitten kun mennään ulkomaankomennuksiin, ulkomaanprojekteihin, tulospalkkioihin, erilaisiin lisä/yli/bonustyöjärjestelmiin niin vaikeus kasvaa.
Hyvä palkanlaskija tietää monesta asiasta enemmän kuin hr-pomo.
Tällä alalla varmaan on houkuttimena mahdollisuus edetä taloushallinnon tehtävissä?
Muilla matalapalkka-aloilla tällaista useinkaan ei ole.
Korkeintaan jonkun harkka vuoden voi tehdä noin huonolla jos pääsee opettavaan paikkaan
Palkka riippuu yrityksestä. Eräässä laskentapalveluja tarjoavassa suurehkossa firmassa aloituspalkka jopa kokeneelle tekijälle oli nippanappa 1900 €/brutto/kk (sama aloituspalkka oli myös kokemattomalle). Tes:n mukaan ei makseta kokemuslisää. Ei makseta ylitöistä, vaan ruuhka-ajat painetaan niska limassa tunti-tunnista saldona. Resurssit oli vedetty minimiin. Olin tällaisessa firmassa 12 vuotta ja palkka oli loppuvaiheessa 2300 €/kk/brutto (aloitin 1800 €/brutto/kk palkalla). Palkankorotukset tuli vain yleiskorotuksista, työn suoritukseen perustuvaa henkilökohtaista lisää ei tullut, vaikka kehityskeskusteluissa ylitin aina tavoitteet. Vaihdoin työnantajaa. Nyt palkka 3000 € (sisältää kokemuslisän) brutto/kk.
Alue: Aihe vapaa
Ilmeisesti olet.
Huonompi palkka on vain perunan lajittelijalla, epäpätevällä kassatytöllä tms.