Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Saisin työpaikan, mutta työnantaja haluton noudattamaan TES:ta?
30.01.2015 |
Olen työtön ja ilokseni työnhakuni tuotti tulosta ja minulle tarjottiin työtä. Kyselin tarkemmin työsuhteen ehdoista kuten mitä työehtosopimusta noudatetaan. Työnantaja vastasi, että heillä ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta, koska vain yleissitovia työehtosopimuksia tarvitsee noudattaa.
Selvittelin asiaa tarkemmin. Yrityksen toimiala määrittää sen mitä työehtosopimusta yrityksessä täytyy noudattaa ja kyseisen yrityksen toimiala on nimenomaan yleissitovan työehtosopimuksen piirissä.
Haluaisin tuon työn, mutta koen asemani työntekijänä turvattomaksi jos sitoudun työsuhteeseen, jossa työnantaja alusta alkaen kiistää sen, että heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta. Mitähän tässä nyt pitäisi tehdä? Onko muilla vastaavanlaisia kokemuksia tai hyviä ideoita asian ratkaisemiseksi? Onko teistä monet työsuhteessa, jossa ei noudateta mitään työehtosopimusta?
Kommentit (24)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mene sinne töihin, jatka paremman paikan hakua ja liity liittoon (jos/kun tulee ongelmia: jos pomo ei aio noudattaa tes:iä niin tuskin noudattaa lakiakaan).
jos työnantaja ei kuulu liittoon, niin sen ei tarvitse noudattaa TES:iä, mutta yleensä sellaisetkin työnantajat, jotka eivät kuulu liittoon, noudattavat ko. alan TES:iä.
Itse olen ollut tällaisella työnantajalla töissä eikä siinä mitään ongelmia ollut, vaikka jotkut asiast joskus vähän harmittivatkin, esim. se että meillä oli 8 tunnin työpäivä ja ruokatunti siihen päälle, alalla yleensä työaika 7,5 tuntia + puolen tunnin ruokatunti. Mutta työ oli kivaa, palkka hyvä ja saimme monia työsuhde-etuja, joten ihan ok minulle. En itsekään kuulu liittoon.
Niin ja kyseessä ei ollut suomalainen yritys, siksi ei varmaan suomalaiseen työnantajaliittoon kuulunut.
Oletko varma ettet vain käsittänyt jotain väärin, ajattelin vain kun ulosantisikin on sen verran heikko ettei vastapuoli tajua..?
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:29"]jos työnantaja ei kuulu liittoon, niin sen ei tarvitse noudattaa TES:iä, mutta yleensä sellaisetkin työnantajat, jotka eivät kuulu liittoon, noudattavat ko. alan TES:iä.
[/quote]
Paitsi jos alalla on yleissitova tes, sitä on työnantajan noudatettava vaikka ei kuuluisi mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:04"]
Työnantaja vastasi, että heillä ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta, koska vain yleissitovia työehtosopimuksia tarvitsee noudattaa.
[/quote]
Aivan, yleissitovaa työehtosopimusta tarvitsee noudattaa, kaikkien alalla toimivien yritysten.
Täältä voit valita sopivan alan ja TESin: http://www.yrittajat.fi/fi-FI/tyonantajanabc/tyoehtosopimukset/
Erikseen (yrityskohtaisesti tai henkilökohtaisesti) voi sopia ainoastaan työntekijän kannalta parempia ehtoja.
Meillä on valittu se toimiala, jossa on joustavin TES. TYöntekijät saa sitten itkeä sitä, että ei ole heidän mielensä mukainen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis homma menee näin. Jos työnantajapuoli on järjestäytynyt, se noudattaa alansa työehtosopimusta. Jos työnantaja ei ole järjestäytynyt, se ei noudata alansa työehtosopimusta PAITSI jos alalla on yleissitova työehtosopimus. Yleissitovia työehtosopimuksia on tosi paljon. Suurin osa Suomen työntekijöistä kuuluu jonkun yleissitovan työehtosopimuksen piiriin. Voimassa olevien yleissitovien sopimusten lista on julkinen.
Työehtosopimukset ovat pakottavia. Työsopimuksissa ei voida sopia niitä huonommista ehdoista työntekijän kannalta, ellei tällaista oikeutta nimenomaisesti työehtosopimuksessa mainit. Toisin sanoen: jos työsopimukseen kirjataan huonommat ehdot kuin yleissitova työehtosopimus sallii, nuo työsopimuksen ehdot ovat juridisesti epäpäteviä. Sinuna ap ottaisin työn vastaan, mutta sen jälkeen ottaisin myös yhteyttä työsuojeluviranomaisiin.
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:27"]
Mikä ala?
[/quote]
Tietotekniikan palveluala
t. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai otat työn vastaan, liityt liittoon ja katsot minkälainen meininki on. Ongelmia ei kannata etukäteen maalata seinälle ja nähdä piruja joka puolella.
Riippuu siitä millaisen työsopimuksen allekirjoitat. Oma pomoni ei noudata tessiä, mutta sen sijaan saan siellä määrättyä palkkaa paremman palkan. Työpäivien pituudet ym. on myös määrätty, mutta näissäkin riippuu se miten sovitaan. Esim. jos on sovittu tietty viikkotuntimäärä, mutta ei välttämättä mitään 7,5 h/vrk. Jotkut tekevät meilläkin 10 h päivää neljä päivää viikosta ja saavat sitten ylimääräisen viikkovapaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:14"]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:11"]Luehan tarkemmin, työnantaja sanoi selvin sanoin, että heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta. [/quote] ... Koska heidän toimialallaan tulee noudattaa vain yleissitovaa työehtosopimusta.
[/quote]
Eihän tuossa aloituksessa noin lue, vaan:
Työnantaja vastasi, että heillä ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta, koska vain yleissitovia työehtosopimuksia tarvitsee noudattaa.
Toivottavasti kuulut ammattiliittoon. Jos, niin sieltä saat asiantuntevampia vastauksia kuin täältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietotekniikan palvelualan tes on aika hyvä tes. Sen lisäksi alalla työehdot on poikkeuksetta merkittävästi paremmat kuin tes edellyttää.
Voisiko kyseessä olla joku enemmän henklövuokraustyyppinen työnantaja. Niiden sopimukset voivat olla erikoisia ja palkkausmenoina hyvin palkitseva, mutta työntekijä kantaa riskin. Sehän ei välttämättä ole ongelma, pitää vain hyväksyä se.
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:27"]
Mikä ala?
[/quote]
Tietotekniikan palveluala
t. ap
[/quote]
onko tää nyt oikea ap? Tietotekniikan palvelualalla on yleissitova sopimus, eli sitä noudatetaan tai sitten itketään ja noudatetaan. Ei työnantajalla ole mitään sanaa siihen haluaako sitä noudattaa vai ei.
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 17:15"]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 17:04"]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:27"]
Mikä ala?
[/quote]
Tietotekniikan palveluala
t. ap
[/quote]
onko tää nyt oikea ap? Tietotekniikan palvelualalla on yleissitova sopimus, eli sitä noudatetaan tai sitten itketään ja noudatetaan. Ei työnantajalla ole mitään sanaa siihen haluaako sitä noudattaa vai ei.
[/quote]
Kyllä ihka oikea ap täällä. Kun kysyin työnantajalta mitä tessiä noudatetaan hän sanoi, että ei noudateta mitään tessiä, koska vain yleissitovia työehtosopimuksia tarvitsee noudattaa ja sellaista alalla ei ole.
Puhelun jälkeen selvitin yrityksen toimialan, jotta tietäisin minkä työehtosopimuksen piiriin yritys mahdollisesti kuuluu. Toimialan perusteella selvisi, että pitäisi noudattaa tietotekniikan palvelualan tessiä, joka sattuu olemaan myös yleissitova työehtosopimus.
Nyt tässä vähän kelju ongelma käsillä kun pitää kertoa työnantajalle, että alalla on noudatettava yleissitovaa tessiä (=syytän työnantajaa valehtelijaksi) ja samalla neuvotella itselle edullinen työsopimus.
t. ap
Siis.. täh?! Työnantajahan nimenomaan sanoi noudattavansa työehtosopimusta.. mikä sulla tuossa on nyt se ongelma?
Luehan tarkemmin, työnantaja sanoi selvin sanoin, että heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta.
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:11"]Luehan tarkemmin, työnantaja sanoi selvin sanoin, että heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta.
[/quote]
... Koska heidän toimialallaan tulee noudattaa vain yleissitovaa työehtosopimusta.
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:14"]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:11"]Luehan tarkemmin, työnantaja sanoi selvin sanoin, että heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta. [/quote] ... Koska heidän toimialallaan tulee noudattaa vain yleissitovaa työehtosopimusta.
[/quote]
[quote author="Vierailija" time="30.01.2015 klo 15:04"]
Työnantaja vastasi, että heillä ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta, koska vain yleissitovia työehtosopimuksia tarvitsee noudattaa.
[/quote]
Em. lauseella tarkoitin, että työnantaja väitti, että alalla ei ole yleissitovaa työehtosopimusta, joten heillä ei tarvitse noudattaa työehtosopimusta. Joten työehtosopimusta ei heillä noudateta.
t. ap