kuuluuko työpaikan luontoisedut (kuten uimahallin vapaapääsy) myös sijaiselle?

Tietysti pitäisi kuulua.

Riippuu ihan työnantajasta. Työnantaja päättää. Joissakin paikoissa nuo edut ovat ainoastaan vakituisessa työsuhteessa oleville, joissakin vuokratyöläisetkin pääsevät niistä osallisiksi.

Kuvauksestasi päätellen ko. henkilö on tuuraaja eli jonkinlainen tarvittaessa töihin tuleva. Sellaisille eivät edut yleensä kuulu, mutta voi työnantaja päättää toisinkin. Riippuu ihan työpaikan käytännöistä.

Riippuu työnantajasta.

Meillä luontaiedut kuuluvat vain kuukausipalkkalaisille, ja koska itse olen tuntityöläinen, en ole oikeutettu etuihin. Hieman ketuttaa, sillä esimerkiksi kesällä teen sitä 37,5h/vko, mutta edelleen tuntilaisena...

Ok. Kiitos asiallisista vastauksista :)

mun työpaikalla noi kuuluu vakituisessa työsuhteessa oleville ja sellaisille määräaikaisille, joilla on työsopimus pitemmälle ajalle kuin 3 kuukaudeksi eli käytännössä tuuraajille

ttt-läiset eli tarvittaessa töihin tulevat eli lähinnä tuntipalkkaisia paikkauksia tekevät tai kiireapuna ajoittain olevat ei saa mitään etuja kuten ei myöskään vuokrafirman kautta tulevat työntekijät

onhan toi epäreilua, koska noita kahta viimeks mainittua ryhmää on tässä jättifirmassa ihan yhtä paljon kuin työsuhteisia ja se kieltämättä herättää melkoista närää. jotkut on ollu vuokrafirman kautta esim. vuoden putkeen eikä saa etuja

Jos olet töissä uimahallilla, on aika hölmöä, jos tuuraaja ei pääse uimaan ilmaiseksi. Jos muut työntekijät siis pääsevät. Tuuraajan saatavuus on kuitenkin tärkeää työnantajalle. Sen sijaan jos olet töissä vaikkapa kaupassa ja teillä on sopimus uimahallille, asia voi olla ihan miten vain...