Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Apua, mitä teen? Sain hakematta ja pyytämättä osa-aikatöitä....
APUA............
03.11.2021 |
Eli työnantaja otti työkkärin kautta minuun yhteyttä, eli minun oli oltava leikissä mukana tuen saannin takia ja kävin haastattelussa ja sitten tuli soitto, että jee sain työn. Työtunteja noin 30h/viikko, työ kestää vuoden. Hän alkoi jo valmistelemaan työsopimusta. Mutta tietenkin satuin eilen löytämään kokoaikaisen unelmatyön toiselta paikkakunnalta, johon haluaisin hakea.
Jos kieltäydyn tästä osa-aikatyöstä, tulee karenssi, mutta saisin silti toimeentulotukea, jonka avulla voisin järjestää helposti muuton toiselle paikkakunnalle ja saisin vuokravakuuden, mikäli siis minut valittaisiin tähän unelmatyöhön. En haluaisi sitoutua vuodeksi tähän saamaani osa-aikatyöhön, jolla ei elä, määräaikaisesta kun ei niin helposti pääse pois. :(
Kommentit (30)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota osa-aikatyö, lisäksi kai saat soviteltua päivärahaa? Haet sitä kokopäivätyötä ja jos saat sen, sinun on työkkärinkin mukaan otettava se vastaan.
Ei saa soviteltu kun tunnit on 30.
Vaikuttaa provolta. Yhtäkkiä löytyi unelmatyö😬
Saa soviteltua kun tunnit 30. Jos olis yli, ei saisi.
t. nimim. aika monen vuoden kokemus asiasta, tosin harvemmin tulee silti kassasta kun muut ehdot ei täyty
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ota osa-aikatyö, lisäksi kai saat soviteltua päivärahaa? Haet sitä kokopäivätyötä ja jos saat sen, sinun on työkkärinkin mukaan otettava se vastaan.
Ei saa soviteltu kun tunnit on 30.
Vaikuttaa provolta. Yhtäkkiä löytyi unelmatyö😬
Paljonko tunteja sitten pitäisi olla?
30 tunnilla saa, paitsi kuukausilta joissa on 22 työpäivää. Se joku laskennallinen raja on 21,5 pv/kk
Itselläni kuukausipalkkainen työ ja tunnit yleensä aina tasan 80% eli käytännössä joka päivä 6 tuntia eli 30 tuntia viikossa. Jos kuukaudessa on 22 työpäivää, menee tuon ylitse vaikka onkin vain 80 % . Ihan typerä kohta laissa, mutta menee oikeasti noin, olen tehnyt kerran valituksenkin, mutta minkäs sille voi jos lainsäätäjät ovat törppöjä.
Sovitellussa on muitakin ehtoja eli vertailulaskennassa käytettävä tulo, itselläni lasketaan vuoden välein ja on aina sitä edeltävän puolen vuoden palkka. Jos kuukauden tulot menevät yli sen, päivärahaa ei saa.
Itse saan toisinaan jotain vähän, kun tulot vaihtelevat hyvinkin paljon kuukausikohtaisesti
On todella pitkä matka työpaikan hakemisesta sen saamiseen. Aika moni pitää itseään täydellisenä kandidaattina milloin mihinkin työpaikkaan vain pettyäkseen kun ei tule valituksi. Kas kun työnantajalla on omat kriteerinsä rekrytoitavan suhteen, etkä sinä ole välttämättä lähelläkään niitä kriteerejä. Sen lisäksi kyseinen paikka saattaa olla jo todellisuudessa täytetty eli joko se on luvattu jollekulle tai siinä on jo tekijä, joka jatkaa. Pakko vaan laittaa julkiseen hakuun. Sekään ei olisi mitään uutta, ettei mitään työpaikkaa oikeasti ole edes olemassa. Yritys vaan manostaa itseään ja kokeilee, millasia ehdokkaita on tarjolla. Sinä ap, sinä olet edelleen työtön.
Joten ainoa järkevä tapa eteenpäin on ottaa tarjottu työpaikka vastaan ja pyytää työsopimukseen irtosanomis/sanoutumislauseke. Saattaa se siinä olla muutenkin koska yhtä hyvin työnantaja saattaa haluta susta eroon.
Haet muita töitä kun olet tuossa toisessa työpaikassa. Jos jonnekin pääset, niin irtisanoudut ja vaihdat työpaikkaa. Näin se menee muutenkin. Turha sitäkään miettiä jätätkö työnantajan pulaan. Jos työnantaja haluaa susta eroon ei sitäkään kiinnosta sun tilanne.
Miten pitää käytännössä toimia että saa irtisanomislausekkeen määräaikaiseen työsopimukseen? Pitääkö perustella? Mitä jos työnantaja ei suostu?
Kyllähän siinä koeaika on minkä sisällä voit lähteä kävelemään jos unelmatyön paikka osuu sulle. Kuinka pitkä hakuaika siihen unelmatyöhön on? Kai se paikka nyt 4 kk:n sisällä täytetään. En kyl usko että saat sitä, koska vaikutat vähän..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miten pitää käytännössä toimia että saa irtisanomislausekkeen määräaikaiseen työsopimukseen? Pitääkö perustella? Mitä jos työnantaja ei suostu?
Pyydät lisäämään työsopimukseen ehdon:
Työntekijällä on oikeus irtosanoa työsopimus päättymään ennen määräaikaisen jakson päättymistä. Irtisanomisaika on tällöin 2 viikkoa
Jotain tuohon tyyliin, tarkista että on lisätty sopimukseen ennen kuin allekirjoitat
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän siinä koeaika on minkä sisällä voit lähteä kävelemään jos unelmatyön paikka osuu sulle. Kuinka pitkä hakuaika siihen unelmatyöhön on? Kai se paikka nyt 4 kk:n sisällä täytetään. En kyl usko että saat sitä, koska vaikutat vähän..
Hakuaika päättyy muutaman viikon päästä ja täytetään tammikuusta alkaen. Olen kyllä tosiaan ihan korkeakoulutettu ja saanut hyvät arvosanat opinnoistani, mutta en ole koskaan joutunut tällaiseen tilanteeseen. t. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaadi koeaika niin saat lähteä koeajan puitteissa koska vaan. Vuoden määräaikasella koeaika voi olla sen maksimit 6kk.
Koeaika ja irtisanomisehto työsopimukseen niin mikään ei pidättele vaihtamasta paikkaa.
Koeajalla voi lähteä samantien -perusteeksi ettei työ tunnu sopivalle tms.
Sitten kun koeaika on päättynyt niin voi kyllä irtisanoutua 2 vkon irtisanomisajalla.
Tosiaan niin kuin joku mainitsi niin unelmatyön saa todennäköisesti helpommin, jos olet jo töissä.
Työttömänä helposti joutuu toisen luokan hakijaksi, vaikkei ehkä sitä ääneen sanotakaan.
Todennäköisesti tuo uusi paikka täytetään parin kuukauden sisällä, joten ehdit hyvin toimia koeajan puitteissa, mikäli olet kärkisijoilla ko tehtävää täytettäessä.
Alue: Aihe vapaa
Aikamoista selittelyä. Jos oikeasti haluat sen ”unelmaduunin”, tottakai haet sitä. Muuton kyllä saat järjestettyä vaikka lainarahalla, jonka voit maksaa pois sen kokoaikaisen unelmaduunin palkasta.
Minulla on maksuhäiriömerkintä, joten en saa lainaa. t.ap