Lue keskustelun säännöt.
HS: Teollisuusliitto näyttää palkkatason muille
26.10.2021 |
Toivottavasti tavoittelevat ainakin suurempaa korotusta kuin mitä työeläkkeitä korotetaan. Eli 2,3% ensi vuonna on ihan ehdoton minimi.
Kommentit (19)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkoja pitäisi ennemminkin laskea, jotta säilyttäisimme kilpailukykyä. Nyt ilmeisesti mennäänkin kohti paikallista sopimista. TES on ummehtunut muinaisjäänne.
Työeläkkeitä korotetaan ensi vuonna 2,28%. Eihän se nyt käy laatuun, että palkat nousisivat vähemmän, kuten Stora-Enson paperimiehillä, jotka tyytyivät 1,9% korotukseen.
Vierailija kirjoitti:
Palkkoja pitäisi ennemminkin laskea, jotta säilyttäisimme kilpailukykyä. Nyt ilmeisesti mennäänkin kohti paikallista sopimista. TES on ummehtunut muinaisjäänne.
Ja sitten maksaa enemmän tukia myös työssäkäyville?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkoja pitäisi ennemminkin laskea, jotta säilyttäisimme kilpailukykyä. Nyt ilmeisesti mennäänkin kohti paikallista sopimista. TES on ummehtunut muinaisjäänne.
Ja sitten maksaa enemmän tukia myös työssäkäyville?
Jos mulla on vaihtoehtona ottaa -10% tai -100% (työpaikka karkaa ulkomaille), niin ei ole vaikea valinta ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen puolen sopimukset umpeutuvat ensi kevättalvella. Onko kunnissa halua antaa korotuksia uupuneille varhaiskavattajille ja hoitajille?! Ei tietenkään. Koskaan ei ole oikea aika näiden korotuksille. Se on jännä, että julkisen puolen teknisen ja korjauspuolen miesväen palkat on korkeampia kuin hoitajien samassa kunnassa. Miehille kuuluu aina kunnon palkka, mutta ei naisille. Tämä on oikeasti se asenne taustalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkoja pitäisi ennemminkin laskea, jotta säilyttäisimme kilpailukykyä. Nyt ilmeisesti mennäänkin kohti paikallista sopimista. TES on ummehtunut muinaisjäänne.
Ja sitten maksaa enemmän tukia myös työssäkäyville?
Jos mulla on vaihtoehtona ottaa -10% tai -100% (työpaikka karkaa ulkomaille), niin ei ole vaikea valinta ollenkaan.
Itselle -100% on sama kuin -10%. Työnteko nimittäin loppuisi saman tien.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkkoja pitäisi ennemminkin laskea, jotta säilyttäisimme kilpailukykyä. Nyt ilmeisesti mennäänkin kohti paikallista sopimista. TES on ummehtunut muinaisjäänne.
Ja sitten maksaa enemmän tukia myös työssäkäyville?
Jos mulla on vaihtoehtona ottaa -10% tai -100% (työpaikka karkaa ulkomaille), niin ei ole vaikea valinta ollenkaan.
Itselle -100% on sama kuin -10%. Työnteko nimittäin loppuisi saman tien.
Miksi näin?
Teollisuusliitto voisi huolehtia ihan kaikkien alojensa palkkatasosta. Omalla alallani palkka on lähinnä huono vitsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen sopimukset umpeutuvat ensi kevättalvella. Onko kunnissa halua antaa korotuksia uupuneille varhaiskavattajille ja hoitajille?! Ei tietenkään. Koskaan ei ole oikea aika näiden korotuksille. Se on jännä, että julkisen puolen teknisen ja korjauspuolen miesväen palkat on korkeampia kuin hoitajien samassa kunnassa. Miehille kuuluu aina kunnon palkka, mutta ei naisille. Tämä on oikeasti se asenne taustalla.
No jos paperimiehet saa 1,9% ja teollisuusliitto päätyy myös noin 2% korotuksiin, voi hoitajat julkisella puolella saada 1,2 - 1,4%. Näin se vaan valitettavasti menee.
Vierailija kirjoitti:
Julkisen puolen sopimukset umpeutuvat ensi kevättalvella. Onko kunnissa halua antaa korotuksia uupuneille varhaiskavattajille ja hoitajille?! Ei tietenkään. Koskaan ei ole oikea aika näiden korotuksille. Se on jännä, että julkisen puolen teknisen ja korjauspuolen miesväen palkat on korkeampia kuin hoitajien samassa kunnassa. Miehille kuuluu aina kunnon palkka, mutta ei naisille. Tämä on oikeasti se asenne taustalla.
Tarkennus: julkisen puolen teknisen ja korjauspuolen KOKO väen palkat ovat korkeampia kuin hoitajien. Tämä koskee tietysti myös naispuolisia teknikkoja ja korjaajia, sekä miespuolisia hoitajia.
Nimittäin hoitajilla ja teknisillä ovat ihan eri työmarkkinat, ei voi laittaa sosionomia insinöörin paikalle eikä varsinkaan päinvastoin. Ja se palkkataso julkisen puolen teknisillä määräytyy paljolti yksityisen puolen teknisten palkkatason mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No palkkoja korotetaan säännöllisesti työehtosopimus neuvotteiluissa.
Eläkkeissä ei ole neuvotteluja ja niitä korotetaan erittäin harvoin.
Mielestäni korotus eläkkeissä pitäisi kohdistua nimenomaan niihin kaikkein pienempiin työeläkkeisiin, ja ne kaikkein suurimmat eläkkeet voisivat jäädä jopa korotusta ilman.
Huvittavaa sinänsä kun työnantajapuolen mukaan nousukaudella ei voi nostaa palkkoja kun kilpailukyky menee ja huonossa suhdanteessa ei ole varaa palkankorotuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikille lisää liksaa ja paljon, 2% ei riitä mihinkään. Asuminen kallistuu hurjasti ja ruoan hinnassa on suuria paineita korotuksiin. Ostovoima palkalla vaan kutistuu kutistumistaan.
Vierailija kirjoitti:
No palkkoja korotetaan säännöllisesti työehtosopimus neuvotteiluissa.
Eläkkeissä ei ole neuvotteluja ja niitä korotetaan erittäin harvoin.
Mielestäni korotus eläkkeissä pitäisi kohdistua nimenomaan niihin kaikkein pienempiin työeläkkeisiin, ja ne kaikkein suurimmat eläkkeet voisivat jäädä jopa korotusta ilman.
Kyllä niitä eläkkeitä tarkastetaan ihan joka vuosi. Indeksikorotukset vaikkakin leikattuna tulevat ihan joka vuosi.
Teollisuuden palkankorotukset ovat laahanneet jo vuosia pohjamudissa. Kun katselee ammattiliittojen pomojen esiintymisiä niin ollaan kyllä niin tiedostavia yhteiskunnan tilanteesta, herrojen kanssa samoilla linjoilla ettei sieltä mitään kannata odottaa. Lisäksi prosenttikorotukset jotka tulevat jakautuvat aina epätasa-arvoisesti kasvattaen työpaikkojen palkka-eroja lisäten tyytymättömyyttä entisestään liittoihin sekä työpaikkojen johtoportaaseen ja moni näin kohdeltu eroaa liitosta ja säästää nekin prosentit mitä liitolle menee palkasta. Sitten ei kyllä säästellä kun liitonpomojen palkkoja nostellaan. Ennen työpaikoilla oli jonkinlaista palkka-solidaarisuutta mutta vuosien varrella asenteet ovat sielläkin koventuneet samoin kuin työttömien ja köyhien kohdalla itseään täynnä olevat "ammattimiehet" kahmivat kaiken vaikka työpanos olisi vuositasolla suhteessa palkkaan aivan mitätön jopa naurettava.
Mitään solidaarisuutta nyt kaivata... mulle, mulle, mulle, nyt heti ja mahdollisimman paljon.
Palkat jäihin kolmeksi vuodeksi ja hintoihin myös korotuskatto. Kilpailukyky ylös tällä keinolla.
Ei näköjään palkkakeskustelu kiinnosta tätä palstaa.