Lue keskustelun säännöt.
Pitämättömät lomapäivät työsuhteen päättyessä: kuinka lasketaan?
25.12.2014 |
Viisi vuotta kestänyt työsuhteeni päättyy 31.12. Minulla on tänä vuonna kertyneitä (siis kuluvan lomanmääräytymisvuoden) lomia pitämättä 9 x 2,5 päivää. Sen lisäksi edelliseltä lomanmääräytymisvuodelta (eli talviloma, joka olisi tullut pidettäväksi jossain vaiheessa kevättä, esim. lasten talviloman aikaan) 6 päivää, koska olen pitänyt tänä vuonna vuosilomaa vain 24 päivää.
Työnantajani on hieman "kierohko", joten pelkään hänen tyystin sivuuttavan nuo 6 aiempaa, pitämätöntä lomapäivää. Miten saisin hänet vakuutettua laskutavasta (28,5 korvattavaa lomapäivää)? Ja olenko ylipäätään itse laskenut ja tulkinnut lain oikein? Pykäliä olen kyllä tavannut, mutta välillä epäilen ymmärrystäni :-)
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet ymmärtänyt oikein, paitsi lomapäivät pyöristetään ylöspäin, joten 29 korvattava lomapäivää. Olettaen ettei teillä ole käytössä työehtosopimusta, jossa lomaa kertyy muu määrä kuin 30 päivää vuodessa. Lomarahojen maksu lopputilin yhteydessä on tietenkin vielä oma osansa ja niiden maksu riippuu työehtosopimuksesta tai yrityksen käytännöstä, jos teillä mennään lain mukaan.
Palkanlaskijaan ota yhteyttä