Mitä mieltä olet tällaisesta työyhteisöstä, onko ongelmaa?

Selvästi pomosta ei siis pidetä, mikä ongelma tuossa on jos hommat saadaan pyörimään?

Jos pomo lomailee aina hyvää aikaan niin ainakin on helppoa ottaa oma loma silloin :) Yleensä kun kaikki eivät voi olla samaan aikaan lomalla.

[quote author="Vierailija" time="19.12.2014 klo 09:21"]

Pieni n. 10 hengen yksikkö. Kesälomiaan suunniteltaessa kaikki haluavat ensin tietää, koska yksikön päällikkö pitää lomansa. Sitten kun tämä on selvinnyt, kaikki haluavat ajoittaa lomansa niin, että ne osuvat juuri joko ennen pomon lomaa tai heti sen perään. Silloin kun pomo on lomalla, kukaan muu ei halua olla lomalla. Näin toimimalla kuukauden kesälomasta tuleekin käytännössä kahden kuukauden loma: kuukausi kesälomaa + toinen kuukausi "lomaa" pomosta.

Onko tätä normimeininkiä muissakin työpaikoissa?

[/quote]

Hah, todellakin normimeininki! Meillä pieni porukka, pomo on aika ihana, mutta onhan se ihan eri kun pomo on lomalla! Vaikka oma loma olisi kaksi kuukautta pomon loma jälkeen niin on se kivan rento kuukausi kesällä töissä kun pomoa ei ole paikalla. Hommat tulee kyllä tehtyä mutta meno on hiukan rennompi ja kaikilla saa olla hauskaa töissä. En huolestuisi. Paitsi jos se pomoton kuukausi vaan laiskotellaan ja myöhemmin joutuu korjailemaan laiskottelun jälkiä.