Lue keskustelun säännöt.
En koskaan ymmärrä isääni!!
Potkutko?!
14.10.2021 |
Sanon mitä tai miten tahansa, hänen rektionsa on aina mielestäni erikoinen!
Aloitan ensi viikolla uudessa työpaikassa.
Mielenkiinnolla heitin ilmoille kysymyksen, että "uskaltaisiko tai kehtaisiko kysyä ekana päivänä töissä, että minkälaisia henkilökuntaetuja on käytössä?"
Tämän kommentin kuultua hän melkein suuttui!
"Et missään nimessä kysy sellaista, tai saat saman tien lähtöpassit!"
Jäin ihmettelemään hänen ja jopa äitini reaktiota, joka tietenkin oli miehensä puolella!
Isäni jatkoi, että jos hänelle olisi tullut joku uusi työntekijä ja kysynyt ensimmäisenä henkilökuntaetuja, olisi hän antanut tuolle tyypille heti potkut!!
Jäin sanattomaksi! Onko isäni todella niin tyhmä, kuin olen olettanut tai niin helvetin tosikko??
No ei, ei ole aikomusta kysyä ensimmäisenä päivänä, sillä tiedän, että se tullaan kertomaan kyllä meille.
Mutta kertokaahan mietteenne ja mielipiteenne tänä päivänä, että tuleeko siitä potkut, jos kysyisi tuollaista?
Koska minä en todellakaan usko sellaiseen!!
Niin, hän perusteli äitini kanssa vastauksen sillä, että työntekijä olisi ahne!
Minä en kuitenkaan näe asiaa tuolla tavalla. Taas esimerkki siitä, miten erilainen ihminen minä olen isästäni (Luojan kiitos!!!).
Ja ei, hän ei ole työelämässä ollut vuosiin, vaan eläkkeellä.
Kommentit (18)
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaalia on selvittää työsuhde-edut jo ennen työpaikan vastaanottamista. Sun isä on hassu.
Aloittajahan on jo ymmärtääkseni ottanut/saanut työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiitos!!
Juuri noin minäkin ajattelen, että se on täysin normaalia!
Kyllä ja työt alkaa ensi viikolla. Joskaan työsuhde-eduista ei vielä ole tarkemmin puhetta ollut. Kuten millä prosenttimäärällä esim. saa alennusta tuotteista, tms.
Ennen se oli noin kuten vanhempasi sanovat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaalia on selvittää työsuhde-edut jo ennen työpaikan vastaanottamista. Sun isä on hassu.
Aloittajahan on jo ymmärtääkseni ottanut/saanut työpaikan.
No ymmärsin sen kyllä. Mutta ei kysynyt eduista etukäteen, kuten nykyään on tapana tehdä. Ihan hyvin voi kysyä ensimmäisenä työpäivänäkin, vaikka isipappa muuta sanookin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaalia on selvittää työsuhde-edut jo ennen työpaikan vastaanottamista. Sun isä on hassu.
Aloittajahan on jo ymmärtääkseni ottanut/saanut työpaikan.
No ymmärsin sen kyllä. Mutta ei kysynyt eduista etukäteen, kuten nykyään on tapana tehdä. Ihan hyvin voi kysyä ensimmäisenä työpäivänäkin, vaikka isipappa muuta sanookin.
Kyllä nykyään henkilökuntaeduista puhutaan jo ennenkuin soppareita allekirjoitetaan, eli ap on siinä jälkijunassa, toisaalta heti ekana päivänäkään ei sitten ehkä kannata ottaa puheeksi, ellei oli luonnollinen yhteys siinä, sillä niin vanhanaikaista kuin onkin, ihmiset mieltää sen ahneudeksi.
Ihan normaalia selvittää talon tavat. Antaa todennäköisesti myös kuvan, että työntekijä ei ole mikään vätys, kun osaa avata suunsa. Eikä tuollaisten kysyminen muutenkaan ole mikään irtisanomisen tai työsuhteen purun peruste. Tai jos kengitään pihalle, niin tietää ainakin talon olevan jokin täysin mätä, mihin ei kannattaisikaan mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edustatte eri sukupolvia. Nykysukupolvelle edut tärkeitä. Ennen jos niitä kysyi ekana työpäivänä, ei välttämättä antanut hyvää kuvaa itsestään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaalia on selvittää työsuhde-edut jo ennen työpaikan vastaanottamista. Sun isä on hassu.
Aloittajahan on jo ymmärtääkseni ottanut/saanut työpaikan.
No ymmärsin sen kyllä. Mutta ei kysynyt eduista etukäteen, kuten nykyään on tapana tehdä. Ihan hyvin voi kysyä ensimmäisenä työpäivänäkin, vaikka isipappa muuta sanookin.
Kyllä nykyään henkilökuntaeduista puhutaan jo ennenkuin soppareita allekirjoitetaan, eli ap on siinä jälkijunassa, toisaalta heti ekana päivänäkään ei sitten ehkä kannata ottaa puheeksi, ellei oli luonnollinen yhteys siinä, sillä niin vanhanaikaista kuin onkin, ihmiset mieltää sen ahneudeksi.
Juuri tämä. Asia käydään läpi ennen työsopimuksen allekirjoittamista ja jos asiasta ei edes puhuta, niin etuja ei ole. Jos uusi työntekijä ekana työpäivänä kysyy moista, niin sitä pidetään ahneutena. Moni myös miettii, että ap ei ole varsinaisesti tullut töihin lainkaan, vain nyhtämään työnantajalta palkanlisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ei ole isäs saanu pillua kun on noin vauhkona
Uusi työntekijä, ensimmäinen työpäivä ja työnteon sijaan kyselee sitä, mitä muita etuja saan kuin palkkaa...Ei jatkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Röyhkeys ei välttämättä ole oikea tie.
Vierailija kirjoitti:
Edustatte eri sukupolvia. Nykysukupolvelle edut tärkeitä. Ennen jos niitä kysyi ekana työpäivänä, ei välttämättä antanut hyvää kuvaa itsestään.
Jep näin muutamia nuoria henkilöitä rekrynneenä pitäisin sitä vain hyvänä asiana, jos hän kysyisi henkilöstöeduista. Ne kun vaikuttavat positiivisesti työssäviihtyvyyteen ja siten henkilöstön pysymiseen talossa pidempään. Hyvistä tekijöistä kun halutaan pitää kiinni. Vanhempi väki taas saattaa ajatella asiaa toisin: kiittämättömyytenä, itsekkyytenä tms...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä jokainen työntekijä saa ekana päivänä HR:n puoli päivää kestävän perehdytyksen, jossa käydään joitain työsuhde-etuja läpi. Mielestäni siis tuollaiset asiat kuuluu työnantajan kertoa itse heti alkuun, ellei sitten ole jotain intraa, josta työntekijä voi nämä asiat tarkistaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Edustatte eri sukupolvia. Nykysukupolvelle edut tärkeitä. Ennen jos niitä kysyi ekana työpäivänä, ei välttämättä antanut hyvää kuvaa itsestään.
Jep näin muutamia nuoria henkilöitä rekrynneenä pitäisin sitä vain hyvänä asiana, jos hän kysyisi henkilöstöeduista. Ne kun vaikuttavat positiivisesti työssäviihtyvyyteen ja siten henkilöstön pysymiseen talossa pidempään. Hyvistä tekijöistä kun halutaan pitää kiinni. Vanhempi väki taas saattaa ajatella asiaa toisin: kiittämättömyytenä, itsekkyytenä tms...
Se menee juuri toisinpäin, ta:n edustaja kertoo näistä ilman kysymisiäkin, muutoin antaa firmastaan epäedullisen kuvan nykyään.
No näkisin edellä kerrotun tilanteen puhtaasti sukupolvien välisenä asiana, ennen työsuhde-etujen eteen on taisteltu eikä ne ole ollut niin yleisiä kuin nyt sekä lisäksi isäsi vain halusi isällisesti neuvoa/huolehtia ja ajatteli varmasti vain sinun parastasi.
Meillä pomo totesi isällisesti uudelle työntekijälle, että työsuhde-edut on meillä varattu niille, jotka tekevät töitä. Olisi mukavaa, jos olisit yhtä kiinnostunut tehtävistäsi kuin siitä, mitä palkan lisäksi on tarjolla.
Ihan normaalia on selvittää työsuhde-edut jo ennen työpaikan vastaanottamista. Sun isä on hassu.