Lue keskustelun säännöt.
Nyt syytetään Espresso Housea työntekijöiden riistämisestä
11.10.2021 |
Ongelma on siis paljon laajempi kuin pelkkä "Hesburger"...
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008324323.html
Kommentit (70)
Näitä näköjään tulee lisää koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joka paikassa on samaa. Mielestäni muutenkaan kenenkään ei pitäisi olla yksin työvuorossa, jos kahvila/ravintola on auki. Ethän sä pääse minnekään, jos hätä (vessa tai joku muu) iskee. Siis palkollisena.
Ja sama ihan kaikissa muissakin paikoissa jossa käy asiakkaita. Samalla tavalla pienemissä myymälöissä on myyjä yksin ja pahimmassa tapauksessa vielä aamusta iltaan eikä siinä todellakaan voi pitää mitään taukoja vaikka asiakkaita ei myymälässä ihan joka hetki olisikaan.
Takahuoneeseen ei voi mennä syömään, koska myymälä jää tyhjäksi siksi aikaa eikä tiskillä/kassan takanakaan saa syödä. Ovia ei myöskään saa sulkea kesken päivän. Samasta syystä vessassakaan ei saisi käydä, mutta välillä on vaan pakko ja se todellakin on mallia "juosten kustu"..
Lisäksi monella yrittäjällä on se tapa, että palkanmaksu alkaa vasta kun myymälän ovet avataan ja loppuu kun ne suljetaan eli kaikki se mitä myymälässä pitää tehdä ennen avaamista ja sulkemisen jälkeen pitää tehdä omalla ajalla ja ilman palkkaa. Ja jos päivän aikana on tullut kuorma niin ne pahvit/muovit/lavat pitää viedä pois mutta tätäkään ei kesken päivää saa mennä tekemään vaan vasta myymälän ollessa kiinni. Ilman palkkaa tietenkin.
Miksi porukka menee noihin töihin? Rahaa saa varmaan saman verran sossusta ja noista paikoista saatava työkokemus on täysin arvotonta parempia töitä haettaessa. Mieluummin kannattaa vaikka opiskella jootain kuin tuhlata elämäänsä tuollaisissa hommissa.
(Avoin kysymys)
Hyvä Espresso Housen maajohtaja Santtu Hellström.
Miten teidän yrityksessä tuetaan henkilöstön jaksamista, sekä huomioidaan kaikki työaikaan ja taukoihin liittyvät työntekijöiden oikeudet? Ovatko nämä yksityiskohdat toteutuneet ja miten?
P.S. Palkatonta työtä, eli vapaaehtoisiin ”siivousbileisiin”, ei tarvitse kenenkään suostua ja jäädä. Orjatyö on Suomessa edelleen laitonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis onko joku niin pässi, että jää palkattomiin töihin. Tule apuun Anja!
Kyllä tuollaista toimintaa on monessa kahvilassa ja ravintolassa. Oli sitten yksityisen omistama, ketjupaikka tai osuuskauppojen pyörittämä paikka.
Työnantaja odottaa, että työntekijät tekevät työt alimiehityksellä kiireen keskellä, joustavat ja venyvät.
Monessa paikassa ei puututa virheisiin ja epäkohtiin vaikka ne tuotaisiin julki esimiehelle tai ylemmälle johdolle.
Todetaan vain että aina on tulijoita ja sitten ihmetellään kun vaihtuvuus on suurta ja työntekijöitä ei tahdota saada töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No, aina on löytynyt noilla vähän kireämmilläkin ehdoilla työntekijöitä ko. paikkoihin. Ja löytyy...
Vierailija kirjoitti:
Boikottiin vaan. Vaihtoehtoja löytyy kusettajafirmoille.
Miten sen nyt ottaa, toiset kieltää ja toiset myöntää. Loppupeleissä meno on silti joitain harvoja poikkeuksia lukuunottamatta sama🤷🏻♀️
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koskaan en ole käynyt espresso housessa enkä tule koskaan käymäänkään.
Maajohtaja: "Tietooni ei ole kantautunut mitään epäkohtia minkäänlaisista asioista. Sitäpaitsi, missä olisi työntekijän parempi olla kuin meillä?"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Maajohtaja: "Tietooni ei ole kantautunut mitään epäkohtia minkäänlaisista asioista. Sitäpaitsi, missä olisi työntekijän parempi olla kuin meillä?"
Miten on mahdollista, että johtaja on noin etääntynyt ja pihalla firmansa todellisesta tilanteesta?
No, ei ne Hesburgerillakaan aluksi mitään myöntäneet. Maan tapa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rax on ihan samallainen. Alimiehitys kokoajan.
Pääasiassa osa-aikaisia työsuhteita tarjolla.
Hyvä vain että epäkohdat tuodaan julki ja julkisuuteen.
Jospa tähän nykyaikaiseen touhuun saataisiin muutosta, kun toimipaikat saavat negatiivista huomiota.
Julkisuus voi olla tosiaan ainoa keino tuoda positiivisia muutoksia työkulttuureihin. Hesburgerissa on ymmärtääkseni tapahtunut aitoakin parannusta aiempaan. Tietenkin se on tapahtunut vain ja vasta pakon edessä, mutta mitäpä sitten...
Vierailija kirjoitti:
Pääasiassa osa-aikaisia työsuhteita tarjolla.
Pidät kahvilasi siistinä jne.
Kevytyrittäjinäkö niitä työntekijöitä pidetään?
Alimiehitys oli ongelma ravintoloiden keittiöissä jo 2000-luvun alkupuolella. Jätin alan jo tuolloin ja en voi kuin ihmetellä miten tänne asti ollaan päästy.