Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20024)
Hienoa palstalta kuinka kritiikki poistetaan, mutta "En minä poliisi ole, mutta sinä olet sairas etkä taida itse sitä edes tajuta. Jätä ihmiset rauhaan, tai...." kaltaiset uhkailuviestit ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kerro mitä puuhaan?
En minä ala siitä täällä jauhamaan, on vain ikävää ettei poliisi sen kummemmin tartu touhuihisi, ainakaan vielä. Ehkäpä joku muu tarttuu, jos vielä jatkat.
Joku kirjoitti ja kiteytti mielestäni loistavasti! Suurinpiirtein näin: "Päiväkotityöhön on tungettu niin paljon "oheistyötä", ettei laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen onnistu jos paikalla on lapsia" Olen työskennellyt alalla pitkään ja allekirjoitan tämän lähes 100%
Kannattaa niitä supina haukkukeskusteluja käydä hieman hiljempaa ja paikassa, jossa ei kukaan kuule. Asianomainen saattaa olla nurkan takana hoitamassa töitään teidän haukkumisen aikana. Sijaisena ei myöskään kannata haukkua pidempi aikaisia työntekijöitä eikä luottosijaisia. Sun tapa tehdä töitä voi mennä metsään, olla urautunutta ja vanhan aikaista. Omaa ammattitaitoa kannataa päivittää nykypäivän ohjaaviin asiakirjoihin vastaten.
Paskiai*ille oikein 💩 ja stressaavaa joulua
Ja
Muille ihanaa ja rentouttavaa joulua sekä lomaa!
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa niitä supina haukkukeskusteluja käydä hieman hiljempaa ja paikassa, jossa ei kukaan kuule. Asianomainen saattaa olla nurkan takana hoitamassa töitään teidän haukkumisen aikana. Sijaisena ei myöskään kannata haukkua pidempi aikaisia työntekijöitä eikä luottosijaisia. Sun tapa tehdä töitä voi mennä metsään, olla urautunutta ja vanhan aikaista. Omaa ammattitaitoa kannataa päivittää nykypäivän ohjaaviin asiakirjoihin vastaten.
Paskiai*ille oikein 💩 ja stressaavaa joulua
Ja
Muille ihanaa ja rentouttavaa joulua sekä lomaa!
Kenelle tämä viesti oli? Jollekin tietylle sijaiselle? Olen itsekin sijainen, oliko minulle? Otan vastaan kyllä rakentavaa palautetta! T. Nainen, 37 vuotta, Helsinki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina yhtä hienoa, kun virkaatekevä näkee oman nimensä ja tulee huutelemaan uhkauksia näppäimistön takaa.
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa niitä supina haukkukeskusteluja käydä hieman hiljempaa ja paikassa, jossa ei kukaan kuule. Asianomainen saattaa olla nurkan takana hoitamassa töitään teidän haukkumisen aikana. Sijaisena ei myöskään kannata haukkua pidempi aikaisia työntekijöitä eikä luottosijaisia. Sun tapa tehdä töitä voi mennä metsään, olla urautunutta ja vanhan aikaista. Omaa ammattitaitoa kannataa päivittää nykypäivän ohjaaviin asiakirjoihin vastaten.
Paskiai*ille oikein 💩 ja stressaavaa joulua
Ja
Muille ihanaa ja rentouttavaa joulua sekä lomaa!
Tietämättä teidän asioista enempää, niin sanoisin että yksi tämän alan ongelmista on juurikin se, että ihmisiä hiljennetään ja pelotellaan, ei saa sanoa mielipidettään/ajatustaan eikä tuoda virallisesti paikanpäällä esiin jos homma ei toimi.
Siitä sitten seuraa tällainen pitkä anonyymejä viestejä sisältävä ketju, missä ihmiset purkaa tuntojaan. Toki se viesti missä mainittiin ihmisiä nimeltä ei ollut hirveän asiallinen: Olisi ollut parempi kohdistaa julkinen palaute organisaatioon ja yksikköön, ei suoraan henkilöihin.
On ikävää ettei ihmiset uskalla alalla puhua asioista siellä missä niistä oikeasti pitäisi, se myrkyttää moninpaikoin työilmapiiriä ja lisää pahoinvointia töissä. Tulevaisuudessa toivoisi että tähänkin tulisi muutos ja että huolehdittaisiin siitä, että esihenkilöt etenkin kestävät myös kritiikkiä ja ottavat vakavasti jos ihmiset tuovat esiin että joku tietty työntekijä toimii hankaloittaen muiden työntekoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työntekijä ei pärjää töissä kuormituksensa vuoksi niin hänellä on itsellään ongelmia. Näiden takia maksamme lisää rahaa kaikesta ja lapsetkin vain kärsivät lisää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa niitä supina haukkukeskusteluja käydä hieman hiljempaa ja paikassa, jossa ei kukaan kuule. Asianomainen saattaa olla nurkan takana hoitamassa töitään teidän haukkumisen aikana. Sijaisena ei myöskään kannata haukkua pidempi aikaisia työntekijöitä eikä luottosijaisia. Sun tapa tehdä töitä voi mennä metsään, olla urautunutta ja vanhan aikaista. Omaa ammattitaitoa kannataa päivittää nykypäivän ohjaaviin asiakirjoihin vastaten.
Paskiai*ille oikein 💩 ja stressaavaa joulua
Ja
Muille ihanaa ja rentouttavaa joulua sekä lomaa!
Tietämättä teidän asioista enempää, niin sanoisin että yksi tämän alan ongelmista on juurikin se, että ihmisiä hiljennetään ja pelotellaan, ei saa sanoa mielipidettään/ajatustaan eikä tuoda virallisesti paikanpäällä esiin jos homma ei toimi.
Siitä sitte
Yksi naisvaltaisten alan ongelma on selän juoruilevat ihmiset. Muille sanotaan kuitenkin ettei saa juoruta eikä puhua. Joku johtajista juoruissa mukana. Muista selän takana huvikseen ja kateuttaan pahaa puhuvat ovat ilmapiirin myrkyttäjiä ja psyykkisen turvallisuuden romuttajia.
Ei mulla muuta tähän ketjuun. Jatkaa te.
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei pärjää töissä kuormituksensa vuoksi niin hänellä on itsellään ongelmia. Näiden takia maksamme lisää rahaa kaikesta ja lapsetkin vain kärsivät lisää.
Millaisia ongelmia hänellä on sinun mielestäsi? Miten se näkyy, ettei hän pärjää töissä? Kaataa väärää juotavaa lapselle lounaalla? Ei muista kaikkien nimettömien kuravaatteiden omistajaa? Ei aina muista milloin on talon palaveri? Mitä rahaa te joudutte maksamaan lisää kaikesta? Jos teidän päiväkodin lapset kärsivät jo nyt, niin miten kuormittunut työntekijä lisää lasten kärsimystä? Ole niin ystävällinen ja avaa tätä vähän, jookos?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos työntekijä ei pärjää töissä kuormituksensa vuoksi niin hänellä on itsellään ongelmia. Näiden takia maksamme lisää rahaa kaikesta ja lapsetkin vain kärsivät lisää.
Tällä hetkellä, meille jotka ei tarkemmin asioista tiedä, on kerrottu, että kolme ihmistä on toimineet epäreilusti/ilkeästi yhtä ihmistä kohtaan. Ja nyt mahdollisesti joku näistä kolmesta kertoo, että tämä yksi ei "pärjää töissä kuormituksen vuoksi".
Näillä hyvin vähäisillä tiedoilla, on aika helppo kallistua ajattelemaan, että tämä yksi ihminen on kertonut rakenteellisesta ongelmasta, vaikkakin ei ihan asiallisella tavalla (paljastaen nimiä ja asuinpaikkoja) ja jota yritetään hiljentää aika köyhillä argumenteilla.
Olen toiminut aikoinani alalla pitkään ja kokemusta on karttunut eri toimintayksiköistä.
Pahimpia kokemuksia joissain päiväkodeissa on ollut juuri tämä, että hoitaja jätetään yksin vastuuseen suuresta lapsiryhmästä.
On fysikaalinen mahdottomuus yhden ihmisen nähdä joka puolelle saati havannoida kaikkien lasten toimintaa/tarpeita yksin.
Jokainen järkevä ihminen käsittää, että stressi mikä siitä aiheutuu, kun ihminen tajuaa että on jätetty yksin tällaiseen painajaismaiseen tilanteeseen on kokonaisvaltainen. Työkaveri (opettaja, joskus myös toinen lähihoitaja) on siis yksinkertaisesti vaan lähtenyt jonnekin hommailemaan jotain tärkeämpää kuin ---> olla läsnä lapsia varten.
Joissain paikoissa tämä oli normaalia että osa henkilökunnasta vaelteli rauhattomana ryhmätilojen väliä milloin mistäkin syystä. Näissä paikoissa sairauslomia ja henkilökunnan vaihtuvuutta oli paljon, tai henkilökunta oli pääosin haalittu tyyliin hoitajan poikakaveri tuuraa ja johtajan siskontyttö paikkaa tänään. Paikkojen pahimmat vetelykset ja lusmuilijat ja selän takana esihenkilölle toisten töistä valittajat olivat näiden yksiköiden esihenkilöiden lähimpiä pepun nuolijoita. Joskus se pomo itse oli pahin noita joka tarvitsi vallantunnetta ja sai sitä kontrolloidessaan ja kytätessään selän takana alaisiaan kommunikoiden vet-tuil-len muille kuin omille suosikeilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joku kirjoitti ja kiteytti mielestäni loistavasti! Suurinpiirtein näin: "Päiväkotityöhön on tungettu niin paljon "oheistyötä", ettei laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen onnistu jos paikalla on lapsia" Olen työskennellyt alalla pitkään ja allekirjoitan tämän lähes 100%
- Täällä myös pitkään työskennelyt alalla. Valitettavan totta tuo kommentti. Tämä ala on muuttunut järjettömäksi. Pahinta että narrataan vanhempia kuinka kaikki turha muualla häslääminen on perusteltua lapsen parhaaksi, lapsen, joka samaan aikaan nenä vuotaen itkee äitiään kylmissään lumikinoksessa.
Itseäni kyrsi se, miten vanhemmille piti esittää joka tilanteessa, että kaikki on hyvin. Aamulla hymyssä suin päivystyksessä piti ottaa vastaan lapsia joiden piti olla lomalla. Ja niitä piti ottaa vastaan siitäkin huolimatta, että olin tilanteessa yksin yli kymmenen lapsen kanssa. Eräs työkaverini sai päiväkodin johtajalta puhuttelun, kun oli eräs aamu myöntänyt erään lapsen isälle, että ryhmässä on vähän tilanne päällä eikä päässyt opastamaan tätä lapsen naulakolle.
Mua alkoi v'tuttamaan paasaus siitä, miten jokaisella lapsella on oikeus varhaiskasvatukseen, kun itse näki joka päivä ne karseat olosuhteet joissa lapset joutuivat olemaan. Täysi vitsi koko varhaiskasvatus. Js voi niitä pieniä vuoden ikäisiä vauvoja jotka viedään päiväkotiin saamaan vähän varhaiskasvatusta. Ei jumalauta.
Menee vieläkin tunteisiin, vaikka olen vaihtanut alaa jo 6-vuotta sitten. Seuraan tätä ketjua edelleen myötätunnosta. Tsemppiä teille kaikille, jotka alalla vielä olette.
Vierailija kirjoitti:
Joku kirjoitti ja kiteytti mielestäni loistavasti! Suurinpiirtein näin: "Päiväkotityöhön on tungettu niin paljon "oheistyötä", ettei laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen onnistu jos paikalla on lapsia" Olen työskennellyt alalla pitkään ja allekirjoitan tämän lähes 100%
- Täällä myös pitkään työskennelyt alalla. Valitettavan totta tuo kommentti. Tämä ala on muuttunut järjettömäksi. Pahinta että narrataan vanhempia kuinka kaikki turha muualla häslääminen on perusteltua lapsen parhaaksi, lapsen, joka samaan aikaan nenä vuotaen itkee äitiään kylmissään lumikinoksessa.
Joka kerta kun yksikin työntekijä on pois ryhmästä tilanne on sellainen, ettei kaksi muuta voi täysin vastata lasten tarpeisiin. Eli aina kun joku on: Vasukeskustelussa, suunnitteluajalla, palaverissa, tietokoneella, vessassa, sillä yhdellä 10 minuutin kahvitauolla, laittamassa/riisumassa ulkovaatteita.
Myöskin joka kerta kun vanhempi haluaa keskustella lasta tuodessa tai hakiessa, se keskustelu on pois niiltä lapsilta jollain lailla: Osa työntekijöistä ignooraa lapset tilanteesssa 100%, toinen vilkuilee vähän, yksikään ei pysty kuitenkaan täysin keskittymään lapsiin silloin.
Joka kerta kun työntekijä keskittyy muuhun kuin lapsiin, se on huomiota tarvitsevilta pois. Joka ikinen kerta. Ja niitä kertoja on ihan jatkuvasti: Osa kerroista on lyhyitä (kuten vessatauko, pikainen juttelu vanhemman kanssa, kahvitauko), mutta lähes päivittäin on lisäksi myös pidempiä poissaoloja (vasu-keskustelut, koulutukset, perehdytykset, kaikenlaiset eri palaverit).
Päiväkodissa lapsilla on yleensä aamuisin leikkiaikaa sisällä vain 30 minuuttia, iltapäivästä ei sitäkään. Siirtymät vievät aikaa ja usein on kiire ulos että joku pääsee irtaantumaan ryhmästä. Ja ulkona kun on kaks työntekijää ja 12 aivan pientä lasta tai 21 isoa lasta, niin kyllä siinä jokainen voi laskea, että pystyykö esim. lohduttamaan lapsia, jotka joskus tarvisivat ihan hirveästi lohdutusta ja pitkiäkin aikoja.
Sitten tulee niitä tilanteita, kun lapsi vain esim. itkee koko ulkoilun, tai nököttää yksin jossain nurkassa. Mutta kun ei vain aikaa riitä hirveästi/lapsi.
Vierailija kirjoitti:
Piti lainata ylläolevaa viestiä. Mutta hohhoijaa, ihan kuin olisi väärin vanhemmilta haluta jonkin verran omaa aikaa (kyllä, ilman lapsia, jos et tiedä miksi niin sinulla ei varmaan ole omia lapsia) illalla töiden, päiväkotireissujen, ruoanlaiton, lasten kanssa touhuamisen, päivittäisen siivouksen ja muiden kotitöiden jälkeen. Ihan kuin vanhemmat olisi robotteja joiden ei ikinä tarvitse levätä.
Ollaan sovittu päiväkodin kanssa, että meidän lapsi nukkuu max. 45 min. Jos nukkuu pitkät päiväunet, nukahtaa illalla vasta 21-22 välillä ja aamulla täytyy herätellä unista lasta pitkään. Ja kierre on valmis. Lapsellekin on parempi saada kunnon yöunet. Onneksi lapsi ei juurikaan nuku päiväunia, koska kun menee 20 mennessä nukkumaan, saa riittävät unet joilla jaksaa koko päivän.
Minä valitsin, etten tee lapsia, koska arvostan omaa aikaa ja omaa rauhaa.
Jos on tehnyt valinnan, että on tehnyt lapsia, niin kyllä aikuisen ihmisen täytyy ymmärtää, että muutama vuosi kun se lapsi on pieni, niin sitä omaa aikaa on hyvin vähäisesti: Se jälkikasvu tarvitsee sinua kasvaakseen terveeksi aikuiseksi ihmiseksi.
Jos lapsesi on hidas heräämään, niin miten olet ajatellut hänen herätyksen menevän päiväkodissa vain 45min unien jälkeen? Jos sulla ei meinaa aika riittää herätellä sitä yhtä lasta aamuisin kotona, niin miten voit vaatia samaa ihmisiltä joilla on 11 tai 20 muutakin lasta hoidettavanaan? Päiväkodinkin aikataulu on aika tiukka, eikä lapsesi ole ainoa huollettava siellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku kirjoitti ja kiteytti mielestäni loistavasti! Suurinpiirtein näin: "Päiväkotityöhön on tungettu niin paljon "oheistyötä", ettei laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen onnistu jos paikalla on lapsia" Olen työskennellyt alalla pitkään ja allekirjoitan tämän lähes 100%
- Täällä myös pitkään työskennelyt alalla. Valitettavan totta tuo kommentti. Tämä ala on muuttunut järjettömäksi. Pahinta että narrataan vanhempia kuinka kaikki turha muualla häslääminen on perusteltua lapsen parhaaksi, lapsen, joka samaan aikaan nenä vuotaen itkee äitiään kylmissään lumikinoksessa.
Joka kerta kun yksikin työntekijä on pois ryhmästä tilanne on sellainen, ettei kaksi muuta voi täysin vastata lasten tarpeisiin. Eli aina kun joku on: Vasukeskustelussa, suunnitteluajalla, palaverissa, tietokoneella, vessassa,
Entä kun ryhmässä on ne kaksi huomiota vievät lapset ja muut jäävät ilman? Ne hiljaisimmat. Kai te muistatte heitäkin huomioida?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Piti lainata ylläolevaa viestiä. Mutta hohhoijaa, ihan kuin olisi väärin vanhemmilta haluta jonkin verran omaa aikaa (kyllä, ilman lapsia, jos et tiedä miksi niin sinulla ei varmaan ole omia lapsia) illalla töiden, päiväkotireissujen, ruoanlaiton, lasten kanssa touhuamisen, päivittäisen siivouksen ja muiden kotitöiden jälkeen. Ihan kuin vanhemmat olisi robotteja joiden ei ikinä tarvitse levätä.
Ollaan sovittu päiväkodin kanssa, että meidän lapsi nukkuu max. 45 min. Jos nukkuu pitkät päiväunet, nukahtaa illalla vasta 21-22 välillä ja aamulla täytyy herätellä unista lasta pitkään. Ja kierre on valmis. Lapsellekin on parempi saada kunnon yöunet. Onneksi lapsi ei juurikaan nuku päiväunia, koska kun menee 20 mennessä nukkumaan, saa riittävät unet joilla jaksaa koko päivän.
Minä valitsin, etten tee lapsia, koska arvostan omaa aikaa ja omaa rauhaa.
Edelleen, vanhemmatkin tarvitsevat lepoa. Miten luulet kenekään jaksavan ilman yhtään lepoa, saati olla hyvä vanhempi?
Ja meidän lapsi EI ole hidas heräämään kun on saanut nukuttua riittävät yöunet, eli kun on mennyt nukkumaan ajoissa. Tällöin herää itse virkeänä aamulla. Päiväunet sotkevat rytmin täysin. Onneksi meidän päiväkodissa on henkilökuntaa joka ymmärtää asian, ja ehdotus päiväunien rajoittamisesta tuli alkujaan heiltä kun mainitsin että illat ovat olleet vaikeita.
No kerro mitä puuhaan?