Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19765)
Heinäkuussa täällä hihkuttiin, että kaikki ilkeät, inhottavat kiusaajat, laiskat ja alisuorittajat potkitaan pois. Ei edes toimi pelasta. Notta ooppas varovainen siellä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä tarkoittaa ensi vuoden 2026 alusta voimaan tuleva "potkulaki"? Millä tavoin se koskee varhaiskasvatuksen/päiväkodin työntekijöitä?
Kiitos jos joku viisas vastaa.
Samalla tavalla koskee kuin muitakin aloja. Tietysti.
Maan oikeistohallitus lisää määrätietoisesti työnantajapuolen valtaa vähentämällä työntekijäpuolen 1960-90-luvuilla saavutettu valtaa ja työntekijöiden oikeuksia. Osa tätä ovat ammattiliittojen (joukkovoima, kolmikantaneuvottelut) rapauttaminen ja toisaalta naisvalta-alojen lailla sinetöity ikuinen palkkakuoppa (alisteinen vientialoille).
Uusi laki helpottaa työntekijöiden irtisanomista työnantajan päätöksellä. Esim. Työterveys on työnantajan maksama palvelu, joka raportoi sopimuskumppanilleen (työnantaja). Jos sinut todetaan työkyvyttömäksi tai vajaatyökykyiseksi työnantajan määrittelemään tehtävään ja tasoon, voi se vaikuttaa työsuhteesi jatkoon.
Laki antaa työnantajalle enemmän ja helpommin mahdollisuuksia irtisanoa työntekijä, josta työnantaja (päiväkodissa käytännössä esihenkilö / johtajaporras) haluaa päästä eroon. Työkavereilla tietysti on myös valtaa omalla toiminnallaan saattaa poishaluamansa ihminen joko lähtemään itse (kiusaamalla) tai saattamalla henkilö irtisanotuksi ('sana sanaa vastaan' ilmiannot).
Käytännössä siis kuten ennenkin, nyt vain se vaikuttaa olevan sallittua, jossain tapauksissa aivan lain edellyttämää.
Seuraus: varhaiskasvatustyöhön ei hakeudu jatkossa enää kukaan, jollei sinne pakoteta. Pitää luopua tutkinnostaan, ettei työtöntä työnhakijaa voi pakottaa. Muuntokoulutetut ovat työnantajansa omaisuutta ja he menevät mihin määrätään tai maksavat sopimussakon.
Voipi käydä omaan nilkkaan, jos aletaan kiusaamaan ja hiillostamaan työkaveria ulos. Ja eiköhän sitä pidä antaa varoitus ennenkuin ketään voidaan irtisanoa.
Ei varhaiskasvatuksesta ole varaa potkia ketään pois, kun ei ole työntekijöitä nytkään tarpeeksi. Suvaitsemattomat yrittää nyt vaan kasvaa henkisesti ja opetella tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Vakalaissakin säädetään yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta, niin on se kummallista, jos ei aikuisilta onnistu toi!
Vierailija kirjoitti:
Ei varhaiskasvatuksesta ole varaa potkia ketään pois, kun ei ole työntekijöitä nytkään tarpeeksi. Suvaitsemattomat yrittää nyt vaan kasvaa henkisesti ja opetella tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Vakalaissakin säädetään yhdenvertaisuudesta ja tasa-arvosta, niin on se kummallista, jos ei aikuisilta onnistu toi!
Ei onnistu aikuisilta kaikilta. Työpaikkakiusaamista kunnallisessa, Helsinki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
8-16?
Ehei, meillä lapsi tullaan hakemaan klo16.59-17 (pk menee kiinni klo17) ja ollaan sen toisen lapsen kanssa kotona päivät.
Herranjestas!
En minäkään pidä näistä suurista uusista taloista. Enkä suinkaan tule juttuun kaikkien kanssa. Mutta lapset antavat voimaa jaksaa yksinäistä elämääni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyaika on ihan syvältä p**seestä. Vanhemmat, jotka ovat itse kotona pienemmän lapsen kanssa, raahaavat isosisaruksen joka ikinen päivä ja päivät tietysti 8-16. Eikä sovi unohtaa, että lomaa näille lapsille ei tarjota.
Olen niin surullinen näiden lasten puolesta.Viimeksi muutama kuukausi sitten eräät vanhemmat kysyivät " kuinka monta tuntia me saadaan tuoda häntä viikossa?" Kyseessä oli alle kaksivuotias lapsi, äiti kotona vauvan kanssa. Ja mikä pskin asia, isä myös työttömänä kotona.
Kysyivät keneltä? Totuushan se on, että saavat tuoda täydet tunnit joka päivä.
Vierailija kirjoitti:
8-16?
Ehei, meillä lapsi tullaan hakemaan klo16.59-17 (pk menee kiinni klo17) ja ollaan sen toisen lapsen kanssa kotona päivät.
Niin varmaan. Liioitellaan taas, kun vituttaa työnteko?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ketään ei veetuta työnteko, vaan usein työilmapiiriä huonontavat työntekijät.
Vierailija kirjoitti:
Voipi käydä omaan nilkkaan, jos aletaan kiusaamaan ja hiillostamaan työkaveria ulos. Ja eiköhän sitä pidä antaa varoitus ennenkuin ketään voidaan irtisanoa.
Tämä on niin järkyttävää! Varhaiskasvatuksessa työskentelee oikeasti ihmisiä jotka alkavat savustamaan ulos sellaisia kollegoita, joiden pärstäkerroin tai olemus/työtapa ei vaan itse satu miellyttämään. Varsinkin Seuren sijaisia arvioidaan ja arvostellaan kuin vierasta s*ikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ketään ei veetuta työnteko, vaan usein työilmapiiriä huonontavat työntekijät.
Millaisia nämä huonontajat ovat? Pelottaa, jos olen yksi heistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä kai sitä itse tietää, onko huonontaja. Miten kohtelee työkavereita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voipi käydä omaan nilkkaan, jos aletaan kiusaamaan ja hiillostamaan työkaveria ulos. Ja eiköhän sitä pidä antaa varoitus ennenkuin ketään voidaan irtisanoa.
Tämä on niin järkyttävää! Varhaiskasvatuksessa työskentelee oikeasti ihmisiä jotka alkavat savustamaan ulos sellaisia kollegoita, joiden pärstäkerroin tai olemus/työtapa ei vaan itse satu miellyttämään. Varsinkin Seuren sijaisia arvioidaan ja arvostellaan kuin vierasta s*ikaa.
Totta. Häijyksi on yltynyt. Aina on kyllä ollut työpaikkakiusaamista, kun on matalasti koulutettua ja vaatimattomista taustoista tulevaa naisporukkaa, puuduttavassa ja huonosti palkatussa työssä, vuodesta toiseen. Mutta nykymenolla on kyllä kaikki keinot ok, aivan raatotyötä, johtajia ei näy kun vilaukselta jakamassa määräyksiä ja lisätöitä. On tosi, että kiusaamista, vähättelyä, toisen työn vaikeuttamista, vastuunpakoilua ja häikäilemätöntä ulossulkemista, vi**uilua ja niskojen nakkelua, kiukuttelua ja oman edun tavoittelua on hirveästi. Avointa riitelyä, syyttelyä, juoruamista, mulkoilua ja suoranaista valehtelua. Jos olet se syntipukki talossa, et voi olla edes sairaslomalla kipeänä, töihin vaan tai haukutaan. Siinä ilmapiirissä ja kiusattuna sitä vasta sairastuukin, tuntikausia lapsilauman kanssa sateessa, kun muut vuorottelee tai on jopa kaikki sisällä suunnittelemassa ja valmistelemassa tai muuten vaan. Tahallaan jättävät hankaliin tilanteisiin yksin, eikä mihinkään yhteiseen kutsuta mukaan. Johtajat päiväkodeissa ei tajua mitään hr-johtamisesta! Ne sooloilevat ja pitävät muita päiväkodin työntekijöitä omalla suosikki-inhokki akselillaan, oikeasti, ihan kuin ihmiset muka olisivat heidän omaisuuttaan. Palkanlisiä johtaja jakelee suosikeilleen, samoin kehuja ja vapauksia, muut ei saa mitään tai vain ylenkatsetta ja tuhahteluja, haukkuja ainakin. Ihan tosi, johtaja saattaa jopa puhua, että tässä on mun työntekijä tai tässä on mun apulaisjohtaja!! Miten niin hänen? Sehän on samanlainen matalapalkkainen kuntatyöntekijä kuin kuka vaan muukin julkisen palvelun virkoja ja toimia suorittava tyyppi. Ei ne mitään yksityisyrityksiä ole, kunnalliset päiväkodit. Miksi on mennyt niin rumaksi ja ilkeäksi, oikein pyrkyreiksi ja häijyksi, ahneeksi ja katalaksi tämän maan ihmiset? Ainakin päiväkodeissa. Joutaisikin tuhoutua koko homma.
Onpa tylsäänuo edelliset savustamis ja pahan puhumiskommentit.
Toivottavasti omat työkaverini eivät ajattele ja puhu musta pahaa, eivätkä muistakaan. Itse pidän heistä kaikista ja työpaikkani on mulle sopiva, vaikka jollekin toiselle ei.
Vierailija kirjoitti:
Onpa tylsäänuo edelliset savustamis ja pahan puhumiskommentit.
Toivottavasti omat työkaverini eivät ajattele ja puhu musta pahaa, eivätkä muistakaan. Itse pidän heistä kaikista ja työpaikkani on mulle sopiva, vaikka jollekin toiselle ei.
Jos ajattelevat ja puhuvat pahaa niin minkäs sille sitten voi.
Nro 19736, kirjoituksesi oli niin kamalan kamalaa, mutta totta. Itku tuli. Mie olen tosi herkkä ihminen, niin on vaikeaa välillä mennä töihin. Oman tiimin kanssa on mukavaa, mutta talossamme on joitakin sellaisia myrkyttäjiä, että ei voi kuin ihmetellä että miten/miksi saavat jatkaa?! Joskus on sanottu, että kiusaaja on pomon sukulainen tai kaveri, tai kiusaaja on niin raivohullu ettei pomo uskalla yrittää irtisanoa tätä (seurauksia/lakiteitä ei jakseta).
Vierailija kirjoitti:
En minäkään pidä näistä suurista uusista taloista. Enkä suinkaan tule juttuun kaikkien kanssa. Mutta lapset antavat voimaa jaksaa yksinäistä elämääni.
Miksi tähän on tullut alapeukkuja??
Mitä tarkoittaa ensi vuoden 2026 alusta voimaan tuleva "potkulaki"? Millä tavoin se koskee varhaiskasvatuksen/päiväkodin työntekijöitä?
Kiitos jos joku viisas vastaa.