Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19691)
Vierailija kirjoitti:
Anteeksi että kysyn täällä, mutta voisin uskoa että juuri tällä sivulla saa parhaimman vastauksen.
Millainen vaatetus taaperolle on kaikista paras päiväkotiin, mikä teidän työntekijöiden näkemys asiaan on? Minä olen aivan sekaisin kaikesta tiedosta, että mitä vaatteita päiväkodin aloittava tarvitsee sisälle ja ulos ilman, että vaatteet aiheuttaa työntekijöille kuitenkaan kauheasti ylimääräistä työtä ja vaivaa, mutta ettei se lapsikaan ole pihalla kuni michelin rengasukko.
Jos taapero aloittaa päiväkodin vaikkapa nyt maaliskuussa, niin mitkä ne on ne parhaimmat vaatteet ulos (ja sisälle)? Kumpi parempi sille lapselle sekä teille: sadehaalari vai sadehousut ja -takki? Vuoreton vai vuorillinen? Kesät talvet kumpparit vai käytättekö muitakin kenkiä?
Moikka! Googlaa sanoilla : Menossa päiväkotiin : Mitä pakata mukaan päiväkotireppuun. Löytyy hyviä ohjeita tuolla haulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- Kylmäsydämistä ämmää vissiin päiväkodit täynnä. -
Joo. Entäs synnytyslaitokset missä niitä lapsia maailmaan pukataan kerta toisensa jälkeen jaksamatta hoitaa niitä 9 kk kauempaa.....
Vierailija kirjoitti:
Synnytyksen jälkeinen masennus keksittiin vasta 70-luvulla, aikaisemmin sellaiseen ei kuulemma ollut aikaa. Niin tai näin, diagnoosin saatuaan ei äidin tarvitse hoitaa lastaan, kaikki paapovat ja ymmärtävät.
Keksittiin?? Sanoisin ennemmin että tunnistettiin! Ystäväni kärsii niin pahasta synnytyksen jälkeisestä masennuksesta, että on yrittänyt im jo useasti eikä siihen auta vaikka miten teidän mielestä paapotaan!!
Täällä on Välilä aivan uskomattomia kommentteja ALAN AMMATTILAISILTA!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Synnytyksen jälkeinen masennus keksittiin vasta 70-luvulla, aikaisemmin sellaiseen ei kuulemma ollut aikaa. Niin tai näin, diagnoosin saatuaan ei äidin tarvitse hoitaa lastaan, kaikki paapovat ja ymmärtävät.
Keksittiin?? Sanoisin ennemmin että tunnistettiin! Ystäväni kärsii niin pahasta synnytyksen jälkeisestä masennuksesta, että on yrittänyt im jo useasti eikä siihen auta vaikka miten teidän mielestä paapotaan!!
Täällä on Välilä aivan uskomattomia kommentteja ALAN AMMATTILAISILTA!
Päiväkodeissa työskentelee paljon lähihoitajia. Lähihoitajista osa ei omaa edes kunnollista luku- ja laskutaitoa, jolloin esim. lääkejakelua ei voi heille antaa. Puhe siis kantasuomalaisista. Miten nämä ihmiset kykenisivät ymmärtämään asioitten taustoja? He elävät vain siinä omassa työarjessaan. Olisi hyvä saada hoitajia ulkomailta. Monet älykkäitä, ystävällisiä ja empaattisia. Tyytyväisiä, kun pääsevät tähän maahan työhön.
Myös työpaikan ilmapiiri ja ohjeistus (varsinkin piilosellainen) vaikuttaa paljon.
Jos tavoite on vähentää palvelun käyttöä, otetaan moralisointi ja vähättely käyttöön.
Poliittisia arvovalintoja. Tuskin kaikki hoitajat tätä kuitenkaan tiedostaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minulle kävi hyvä onni kun onnistuin vaihtamaan työpaikkaa isommasta päiväkotiyksiköstä (missä paljon lapsia yhdessä ryhmässä + yhdistettyjä ryhmiä hoitajien puuttumisen vuoksi, henkilökunnan jatkuva vaihtuvuus suuri) pienempään , sellaiseen kodinomaiseen päiväkotiin , missä kaikki tuntevat kaikki nimeltä (niin lapset, kuin aikuiset) ja sama henkilökunta pysyy.
Ero on kuin yöllä ja päivällä. Lapset voi hyvin, henkilökunnan perusvire on myönteinen, motivoitunut ja lämmin lapsia kohtaan.
Alan suurimpia stressitekijöitä tuntuu olevan aivan liian suuret lapsiryhmät ja liian vähäinen henkilökunta (suuri vaihtuvuus) + epäviihtyisät ja ahtaat (jopa likaiset) tilat.
Pääosin alalla työskentelee tosi hyviä tyyppejä, mutta aika uuvuksissa moni.
Suomeen rakennetaan vauhdilla 200 lapsen jätti päiväkoteja . Kodinomaista perhepäivähoitoa ajetaan alas. Tätä perustellaan riittämättömällä pedagogiikan ymmärryksellä eli koulutuksen puutteella. Kuka haluaa lapsensa kasvavan broilerikasvattamossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kenelläkään päiväkodin johtaja puoluellisuus aiheuttanut ilmapiiri ongelmia?Meillä vain opettajat saavat puhua palavereissa,hoitajien on osattava vain totella ja olla tosi paljon yksin ryhmässä.
Olemme nyt ottaneet yhteyttä luottamusmiehen ,moni on vaihtanut taloa.Itkuja on itketty kun on käynyt keskustelemassa johtajan kanssa.
Mikä on tällaisen johtajan tavoite.saada koko talo voimaan huonosti vai nostaa opettajat jalustalle.Tämä näkyy jo perheille ja lapsille ikävänä tunnelmana.
Onko kenelläkään päiväkodin johtaja puoluellisuus aiheuttanut ilmapiiri ongelmia?Meillä vain opettajat saavat puhua palavereissa,hoitajien on osattava vain totella ja olla tosi paljon yksin ryhmässä.
Olemme nyt ottaneet yhteyttä luottamusmieheen ,moni on vaihtanut taloa.Itkuja on itketty kun on käynyt keskustelemassa johtajan kanssa.
Mikä on tällaisen johtajan tavoite.saada koko talo voimaan huonosti vai nostaa opettajat jalustalle.Tämä näkyy jo perheille ja lapsille ikävänä tunnelmana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomeen rakennetaan vauhdilla 200 lapsen jätti päiväkoteja . Kodinomaista perhepäivähoitoa ajetaan alas. Tätä perustellaan riittämättömällä pedagogiikan ymmärryksellä eli koulutuksen puutteella. Kuka haluaa lapsensa kasvavan broilerikasvattamossa.
Kaikkea sitä perustellaankin lasten edulla. Tutkimusten mukaan lasten etu on pienet päiväkodit ja koulut, pienet ryhmät yleensä. Kysehän on oikeasti rahasta. Sitä ei vaan sanota ääneen, kun toivotaan, että joku tomppeli uskoisin noita pedagogiikka-höpinöitä.
Vierailija kirjoitti:
Onko kenelläkään päiväkodin johtaja puoluellisuus aiheuttanut ilmapiiri ongelmia?Meillä vain opettajat saavat puhua palavereissa,hoitajien on osattava vain totella ja olla tosi paljon yksin ryhmässä.
Olemme nyt ottaneet yhteyttä luottamusmieheen ,moni on vaihtanut taloa.Itkuja on itketty kun on käynyt keskustelemassa johtajan kanssa.
Mikä on tällaisen johtajan tavoite.saada koko talo voimaan huonosti vai nostaa opettajat jalustalle.Tämä näkyy jo perheille ja lapsille ikävänä tunnelmana.
Ehkä se mielistelee opettajia, jotta ne pysyisi shitjobissaan. Halpa keino. Saavat tuntea itsensä tärkeiksi ja etuoikeutetuiksi eikä maksa mitään. Naura partaasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
pöiväkodissa suuren kaupungin päiväkodissa. Lapsia tuodaan tosi sairaina hoitoon, olen äimistynyt.
Tilat ovat ihan liian pienet suurelle ja levottomalle ryhmälle. Melutaso on jäätävä. Pysynköhän järjissäni??? Todella stressaavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kenelläkään päiväkodin johtaja puoluellisuus aiheuttanut ilmapiiri ongelmia?Meillä vain opettajat saavat puhua palavereissa,hoitajien on osattava vain totella ja olla tosi paljon yksin ryhmässä.
Olemme nyt ottaneet yhteyttä luottamusmieheen ,moni on vaihtanut taloa.Itkuja on itketty kun on käynyt keskustelemassa johtajan kanssa.
Mikä on tällaisen johtajan tavoite.saada koko talo voimaan huonosti vai nostaa opettajat jalustalle.Tämä näkyy jo perheille ja lapsille ikävänä tunnelmana.
Tällaista on joissakin taloissa valitettavasti. Tuo "hierarkia" pitäisi saada purettua jotta ilmapiiri voisi olla terveempi.
Onkohan kukaan tehnyt varhaiskasvatuksessa 6 tunnin työpäivää? Jäisin osittaiselle hoitovapaalle ensi vuodeksi.
Jotenkin saan sellaisen tunnelman asiasta puhuessani, että ei onnistu 6 tunnin työpäivä. Ymmärrän osittain, koska täytyyhän mitoitus olla koko päivän oikein.
Mutta onko kokemuksia miten tällainen toimisi pk työssä?
Vierailija kirjoitti:
Onkohan kukaan tehnyt varhaiskasvatuksessa 6 tunnin työpäivää? Jäisin osittaiselle hoitovapaalle ensi vuodeksi.
Jotenkin saan sellaisen tunnelman asiasta puhuessani, että ei onnistu 6 tunnin työpäivä. Ymmärrän osittain, koska täytyyhän mitoitus olla koko päivän oikein.
Mutta onko kokemuksia miten tällainen toimisi pk työssä?
Työntekijän kannalta todella hyvä, ryhmän ja lasten kannalta tosi hankalasti järjestettävä, kun sijaista ei oteta korvaamaan puuttuvaa työaikaa. Esimiehet mieluummin toteuttaisi yhden päivän vapaana osittaisen hoitovapaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onkohan kukaan tehnyt varhaiskasvatuksessa 6 tunnin työpäivää? Jäisin osittaiselle hoitovapaalle ensi vuodeksi.
Jotenkin saan sellaisen tunnelman asiasta puhuessani, että ei onnistu 6 tunnin työpäivä. Ymmärrän osittain, koska täytyyhän mitoitus olla koko päivän oikein.
Mutta onko kokemuksia miten tällainen toimisi pk työssä?
Työntekijän kannalta todella hyvä, ryhmän ja lasten kannalta tosi hankalasti järjestettävä, kun sijaista ei oteta korvaamaan puuttuvaa työaikaa. Esimiehet mieluummin toteuttaisi yhden päivän vapaana osittaisen hoitovapaan.
Joo eivät ota sijaista tuollaisiin päiviin vaikka olisi tulijoita, esim opiskelijoita tai eläkeläisiä. Lapsillekin olisi kiva että olisi aina sama sijainen mutta johtajat laskelmoivat ettei kannata kun yhden päivän, varsinkin perjantain voivat vetää alimiehityksellä jos parikin lasta on poissa.
Ihanaa kun on vielä lomaviikkoa jäljellä. Räntää sataa mutta satakoon. Eipähän tarvitse olla kurahousushowssa mukana.
Vierailija kirjoitti:
Onko kenelläkään päiväkodin johtaja puoluellisuus aiheuttanut ilmapiiri ongelmia?Meillä vain opettajat saavat puhua palavereissa,hoitajien on osattava vain totella ja olla tosi paljon yksin ryhmässä.
Olemme nyt ottaneet yhteyttä luottamusmiehen ,moni on vaihtanut taloa.Itkuja on itketty kun on käynyt keskustelemassa johtajan kanssa.
Mikä on tällaisen johtajan tavoite.saada koko talo voimaan huonosti vai nostaa opettajat jalustalle.Tämä näkyy jo perheille ja lapsille ikävänä tunnelmana.--
Näitä hierarkisia yksisilmäisiä johtajia aina putkahtaa aika ajoin joilla ei ole pieneintäkään käsitystä henkilöstöjohtamisesta ja jotka lähinnä tuijottavat budjettiin lasten hyvinvoinnin kustannuksella ja kehuvat itseään.
Korkeintaan menee yleensä muutama vuosi ja sitten se onkin se johtaja joka itkee, homma kaatuu niskaan ja johtaja vaihtuu tai pk menee kiinni. Nähty on.
Alue: Aihe vapaa
Anteeksi että kysyn täällä, mutta voisin uskoa että juuri tällä sivulla saa parhaimman vastauksen.
Millainen vaatetus taaperolle on kaikista paras päiväkotiin, mikä teidän työntekijöiden näkemys asiaan on? Minä olen aivan sekaisin kaikesta tiedosta, että mitä vaatteita päiväkodin aloittava tarvitsee sisälle ja ulos ilman, että vaatteet aiheuttaa työntekijöille kuitenkaan kauheasti ylimääräistä työtä ja vaivaa, mutta ettei se lapsikaan ole pihalla kuni michelin rengasukko.
Jos taapero aloittaa päiväkodin vaikkapa nyt maaliskuussa, niin mitkä ne on ne parhaimmat vaatteet ulos (ja sisälle)? Kumpi parempi sille lapselle sekä teille: sadehaalari vai sadehousut ja -takki? Vuoreton vai vuorillinen? Kesät talvet kumpparit vai käytättekö muitakin kenkiä?
Päiväkodin ohjeistuksena tuli vain "säähän sopivat varusteet, joista sadeasu ja kumpparit jää päiväkotiin", ei mitään spesifiä listaa. Me ulkoillaan kyllä kotihoidossakin vielä useampi tunti päivässä, ja esim. nyt -5 asteessa meillä on ulkona sisävaatteet, merinovillapuku, toppapuku, lapaset + topatut kuorihanskat, villasukat ja perus kuomat. Syksyllä oli muistaakseni +5 asteeseen asti sisävaatteet, shoftshell-puku + sadehousut ja takki taikka sisävaatteiden päällä vuorillinen sadehaalari sekä villasukat ja vuorilliset kumpparit, kun varpaat tuntui olevan aina kylmät. Onko liikaa, liian vähän lapsen ja teidän tekijöiden kannalta?