Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20920)
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Sainhan mie, ku oikeushan sitä on pittää.
Mites siulla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siellä kunnallakin niitä lomia pimitetään viimeiseen asti. Sain tietää oman kesälomani ajankohdan kesäkuussa. Ilmoitin esimiehelle että ensi vuonna lomailen koko elokuun. Esimies nauroi että eihän sitä vielä tiedä, vastasin että voi kuule, kyllä sen tietää. Minä EN OLE KÄYTETTÄVISSÄ elokuussa 2027. En tule töihin, vahvistat sitten milloin vahvistat lomaani tai olet vahvistamatta, mutta minä en tule töihin vaan olen koko kuukauden reissussa.
Olen siinä pisteessä että alan opettaa esimiestäni miten minua sopii ihmisenä kohdella. Jos se ei sovi hänelle, otan potkut vastaan pystypäin. En ole mikään orja.Et sitten miettinyt mitä siitä tulisi jos kaikki toimisivat kuten sinä? Jos kaikki vain ilmoittaisivat kesälomansa ajankohdan, miten luulet että koko kesäkausi olisi turvattu jos sitä ei tarkoin suunniteltaisi?
Ei, en miettinyt. Tytär menee naimisiin ulkomailla elokuussa 2027 ja aion olla paikalla hyvissä ajoin. Esimies tietää tämän, mutta en kuulemma voi vielä tehdä suunnitelmia, koska lomaa ei voi näin varailla. Luuletko että jään tosiaan jännittelemään pääsenkö tyttäreni häihin vai en. Mikään työpaikka ei ole sen arvoinen.
Tuohan on esimiehen taholta kiusaamista.
Se on sitten kaikkialla kiusaamista. Missään (ainakaan julkisella puolella) et voi varata itsellesi lomia. Ihan normaali käytäntö, ettei lomamatkoja voi varata etukäteen sillä periaatteella, että 100 varmasti saat loman juuri siihen kohtaan.
Tyttären häät on aika ainutlaatuinen elämäntapahtuma; nyt ei ole kyse siitä että ollaan lähdössä ruotsinristeilylle. Tottakai pitäis onnistua loma ensi vuoden elokuussa, ainakin häiden ajankohtaan. Ihan etenkin, jos tänä kesänä suostui ottamaan minkä loma-ajan vaan, mikä ilmoitettiinkin vasta kesäkuussa.
Oma kokemus on myös että joustaa saa kyllä työntekijä loputtomiin vaka-alalla; mut sit kun joustoa pyytää toisen suuntaan niin on kuin tyhjille seinille huutelis.Kestääkö sun tyttären häät koko elokuun ja monta viikkoa? Itse olen nykyään pörssiyhtiössä töissä ja meillä on kiertävät lomat. Toiveita saa toki esittää, mutta harvassa työpaikassa voi vaan ilmoittaa, että minä lomailen sitten koko elokuun ja piste. Häät, hautajaiset jne kestää yleensä sen päivän ja niille toki vapaat aina myönnetään, mutta nehän on yksittäisiä päiviä?
Moni avioituu nykyään ulkomailla. Jos on oma yksityiskone niin sitten päivässä voi just ehtiä esim sinne ja äkkiä takaisin aamuvuoroon päiväkotiin. Ettei tarvi johtajan hommata sijaista. Voi hemmetti teitä.
Ei siihen silti neljää tai viittä viikkoa saa kulumaan eli ei mikään peruste varata tyyliin koko elokuuta kesälomaksi. Siihen riittää hyvin se viikko tai vajaa. Eihän siitä tulis mitään jos kaikki työntekijät vaan ilmottaisivat milloin aikovat lomailla, koska häät, synttärit, polttarit jne.
Jos kesälomaa on kertynyt muutama viikko, niin ihan kätevä pitää ne samalla , varsinkin kun kauemmaksi matkustaa ja noin hyvästä syystä.
Järjestelykysymys.
(sanoisi tähän se oikea esihenkilö)
Silti sitä ei voi mitenkään luvata vielä tässä vaiheessa eikä kukaan voi vaan ilmoittaa, että minäpä pidän koko lomani elokuussa reissun takia. Syy on toki hyvä, mutta niin voi olla niillä kollegoillakin hyvä syy lomailla juuri elokuussa. Siellä voi olla muitakin, jotka ovat joutuneet joustamaan.
Varmasti ei "mitenkään voi luvata" , mikäli asenne on valmiiksi tuo että työntekijällä ei saa olla yksityiselämää.
Keksimällä haetaan sitten tekosyitä miksei mitenkään voi onnistua.
Ikävää tuollainen. Henkilökunnan tukeminen ja kunnioittava vuorovaikutus on tärkeä osa työhyvinvointia.
Eikö se nimenomaan ole henkilökunnan kunnioittamista, että kuulee kaikkien työntekijöiden lomatoiveet ja perustelut eikä etukäteen lupaile yhdelle koko elokuuta yhden reissun takia?
Sinä et nyt ymmärrä. En kysele lupia. Olen poissa elokuun 2027 ja olen ilmoittanut sen esimiehelleni hyvissä ajoin. Työnantaja tekee asiassa sitten aikanaan omat ratkaisunsa, joihin minä en voi vaikuttaa.
Asia on harvinaisen simppeli.
Tietysti voit olla pois, mutta jos loma ei järjesty, niin työnantajalla ei ole myöskään palkanmaksuvelvoitetta tuolta ajalta, varsinkaan jos olet pois ilman lupaa.
Vaka-alalla ei myönnetä palkatonta lomaa kesälomakaudella, joten se siitä.
Kyllä myönnetään. Ei automaattisesti eikä välttis aina, mutta kyllä sitäkin on mahdollisuus saada.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvvee huomenta ja ihanaa kesäpäivää!
Sama sulle! Sait sie lommoo?
Sainhan mie, ku oikeushan sitä on pittää.
Mites siulla?
Mie lopetit työt nyttenniin päikkytätinä vakassa ja vaihoin allaa. Hyvvee lommoo siulles ja aurikoisia päiviä! Poistun myös tästä keskustelusta lopullisesti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Vierailija kirjoitti:
Ruokailutilanne voi olla myös sellainen, että niistä lapsista on 1-3 tehostetun tai erityisen tuen tarpeisia. Tarkoittaa mm autistista lasta, adhd-lasta, lasta jolla niin suuret sosiaalisen-ja tunne-elämän haasteet, että vaatii aikuisen ns kokonaan itselleen etc.
Aivan horroria, ei ole sanoja kuvailemaan tilanteita eikä sitä "ruokarauhaa" kiskoa se omakin ruoka kitusiin.
Aivastelut, pashan pesemiset, tahmeat lusikat yms olisi juhlaa ja auvoa.
Melkein komppasin, jälkimmäinen lause vain vesitti koko viestin, ihan kuin se adhd olis pahempi kuin toisen ruokaan oksentaminen. Molemmissa omat ikävyytensä, ei tästä tarvi mitään kilpailua tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokailutilanne voi olla myös sellainen, että niistä lapsista on 1-3 tehostetun tai erityisen tuen tarpeisia. Tarkoittaa mm autistista lasta, adhd-lasta, lasta jolla niin suuret sosiaalisen-ja tunne-elämän haasteet, että vaatii aikuisen ns kokonaan itselleen etc.
Aivan horroria, ei ole sanoja kuvailemaan tilanteita eikä sitä "ruokarauhaa" kiskoa se omakin ruoka kitusiin.
Aivastelut, pashan pesemiset, tahmeat lusikat yms olisi juhlaa ja auvoa.
Melkein komppasin, jälkimmäinen lause vain vesitti koko viestin, ihan kuin se adhd olis pahempi kuin toisen ruokaan oksentaminen. Molemmissa omat ikävyytensä, ei tästä tarvi mitään kilpailua tehdä.
Aika monen vaka-alalla työskentelevän motto tuntuu olevan että "kärsi kärsi, niin kirkkaamman kruunun saat".
Asioille ei tule muutosta, kun porukka vaan kinastelee ja tappelee keskenään, että kellä on pahinta ja toisaalta että kuka uhrautuu eniten.
Huomaa useasta vastauksesta: joko on karseempaa kuin jollain toisella, tai sitten väheksytään ja halveksitaan niitä, jotka haluaisivat parantaa työolosuhteita. Olettaen siis, ettei nämä muita halveksuvat ole pelkkiä trolleja, koska siltä se vähän vaikuttaa, heille kun on tyypillistä kirjoittaa lyhyitä iskulauseita joilla mitätöivät muita ja saavat puolustuskannalle ;) Näin muille ei paljastu, etteivät oikeasti tiedä koko alasta oikein mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Olen kiinnittänyt huomiota samaan muutokseen alalla, kuin sinä.
Vanhemmatkin, jo tullessaan tutustumaan kun valitsevat päiväkotipaikkaa lapselleen, kysyvät : montako suomalaista täällä muuten on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tutkin lisää, niin se 20 minuutin joutuisa ruokatauko koski jaksotyöntekijöitä. Vuorotyöläisillä siis olisi mahdollisuus vedota tuollaisee kohtaan.
Eli tavallisilla päivätyöntekijöillä ei yksiselitteisesti ole oikeutta kuin siihen 10 minuutin taukoon. Ja tämän on liitot neuvotelleet, koska lainsäädännöllinen lähtökohta on, että pitäisi olla kunnon ruokataukoa, joka tosin ei kuulu työaikaan sellaisissa työpaikoissa joista voi poistua paikalta.
Huomioitavaa kuitenkin on, että varhaiskasvatukseen verrattavissa työpaikoissa, työntekijöillä kuitenkin on oikeus ruokataukoon ja se sisältyy työaikaan.
Eli varhaiskasvatus on tässä ihan selkeä väliinputoaja ja syy on se, että voivat syödä ja suostuvat syömään lasten keskellä.
MUTTA esimerkkiruokailu ei ole pakollista. Joten ei kun hampurilaista pitsaa jne. joukolla syömään siellä lasten keskellä, veikkaanpa ettei menis kauaa, kun alkais tulla valituksia vanhemmilta ja työnantajien olisi pakko sitten reagoida siihen.
Ja yrittäisikö työnantaja rajoittaa työntekijöiden syömistä? Ehkä, mutta ei heillä ole siihen mitään oikeutta: Työntekijät omalla rahalla ostavat sellaista ruokaa mitä haluavat syödä ja ei ole työntekijöiden vika, että paikka syömiselle on kaalilaatikkoa syövien lasten vieressä.Syön mieluummin kaalilaatikkoa lasten kanssa kuin alan rahdata kotoa jotain ruokaa päivittäin ja lämmittämään mikrossa.
Niin tekee moni muukin, silloin mitään muutosta asiaan ei alalta tule ja jatkossakin kaikki saa syödä lasten keskellä ruokansa, vaikka se ei todellakaan ole oikein.
Sen sijaan oikein saattaisi olla, että saa syödä jossain erillisessä pöydässä ihan rauhassa, vaikkakin lasten keskellä: Se että ruokailu keskeytyy jatkuvasti työtehtävillä eli sillä että lapsille haetaan lisää ruokaa, kaadetaan maitoa, syötetään lapsia, opetetaan lapsia puhumalla jne. ei ole oikein.
Koska työpaikalta poistumista ei tulla koskaan hyväksymään, niin kyseeseen tulisi jokin välimuoto mitä on muuallakin, joko käydään nopeasti syömässä kahvihuoneessa, tai joku tällainen rauhassa syöminen ryhmätiloissa, mutta että saat ainakin keskittyä siihen syömiseesi tekemättä muuta samalla.
Mutta tässä tullaan siihen, mitä nämä trollit täällä välillä heittelee: Halutaanko vain valittaa vai tehdä asioille jotakin. Kannattaa ainakin muhituttaa asiaa mielessään, ei tarvitse heti alkaa toimimaan. Jos muutosta halutaan, niin se ei tule sillä että kaikki vain odottaa passiivisena että 100 vuoden toimintatapa itsekseen muuttuisi: On ihan selvä ettei tämä asia ole edes liittojenkaan intressinä,miksi? No siksi, että sama tessi on käytössä muillakin aloilla, eikä muilla aloilla tuota kohtaa kvtessistä käytetä niin härskisti hyväksi.
Hoitoalalla ei ehkä EHDI taukoilla ja sekin on väärin, sekin on silti eri asia kuin varhaiskasvatuksen "ette saa pitää taukoa". Ja monella hoitoalan työpaikalla ON tauko, vaikka jossain päivystyksen yksiköissä ei ehtisikään, monessa paikassa oikeasti ehtii ja yksikään ihminen ei syö potilaiden keskellä, tai jos syö jossain kahvilassa potilaiden keskellä, niin ainakaan ei tee töitä samalla tai ole kontaktissa potilaisiin.Jos haluaa tälläisen muutoksen, niin sitten poistuu opetusateria ja ruoasta on maksettava, jos syö päiväkodin ruoan tai sitten tuotava kotoa ateriansa. Enpä haluaisi alkaa tuoda kotoa esim. eilisen ruuan loppuja tai jotain mikroannoksia. Lapsetko olisivat keskenään odottamassa, että aikuinen saapuu hotkaistuaan oman ruokansa?
Ei sen tarvitse poistua, se voi olla vaihtoehtona ja silloin työntekijä tietenkin syö lasten keskellä: Se on kuitenkin vapaavalintainen asia siinä tapauksessa.
Ja itse kyllä ottaisin omat eväät mukaan että saisin sen taukoni ennemmin, kuin söisin sitä talon ruokaa joka muutenkin on laadultaan melkoisen vaihteleva, eikä tosiaan edes ilmainen.
Mieluummin ruoka ilman lapsen räkää ja itse tuotuna mulle kiitos.Ei ne omat eväät tarkoita, että olisi ruokatauko poissa lapsiryhmästä. Ei ainakaan itselläni eli vuosien ja vuosien ajan syönyt omat eväät ja kyllä minun on syötävä siinä lasten parissa, pöydässä jossa 5-7 lasta.
Mä olin töissä päiväkodissa jossa ei saanut syödä omia eväitä lasten kanssa vaan piti mennä taukotilaan syömään. Olisi kuulemma ollut lapsista outoa, jos aikuinen söisi eri ruokaa. Niinhän mä kuitenkin söin, kun olen kasvissyöjä ja siksi mulle tehtiin omat eväät. :D Lapsia ei kiinnostanu mun syömiset ollenkaan. Mutta oli taas yksi niistä käsittämättömistä säännöistä, joissa ei ollut mitään järkeä, mutta näin vaan ylempää määrättiin.
Ja sunhan ei selvästi ollut pakko syödä omia eväitä poissa lasten keskeltä. Haittaako sua jostain syystä, jos tällainen mahdollisuus on niille jotka haluaa? Ja jos haittaa, niin miksi haittaa? Tuohan on ollut ihan poikeuksellisen mahtavaa jos on olemassa päiväkoti, missä EI SAA syödä lasten keskellä, vau! Missä tää talo sijaitsee? Kiinnostaisi kovasti, mielelläni söisin omia eväitä taukotilassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ruokailutilanne voi olla myös sellainen, että niistä lapsista on 1-3 tehostetun tai erityisen tuen tarpeisia. Tarkoittaa mm autistista lasta, adhd-lasta, lasta jolla niin suuret sosiaalisen-ja tunne-elämän haasteet, että vaatii aikuisen ns kokonaan itselleen etc.
Aivan horroria, ei ole sanoja kuvailemaan tilanteita eikä sitä "ruokarauhaa" kiskoa se omakin ruoka kitusiin.
Aivastelut, pashan pesemiset, tahmeat lusikat yms olisi juhlaa ja auvoa.
Melkein komppasin, jälkimmäinen lause vain vesitti koko viestin, ihan kuin se adhd olis pahempi kuin toisen ruokaan oksentaminen. Molemmissa omat ikävyytensä, ei tästä tarvi mitään kilpailua tehdä.
Aika monen vaka-alalla työskentelevän motto tuntuu olevan että "kärsi kärsi, niin kirkkaamman kruunun saat".
Asioille ei tule muutosta, kun porukka vaan kinastelee ja tappelee keskenään, että kellä on pahinta ja toisaalta että kuka uhrautuu eniten.
Huomaa useasta vastauksesta: joko on karseempaa kuin jollain toisella, tai sitten väheksytään ja halveksitaan niitä, jotka haluaisivat parantaa työolosuhteita. Olettaen siis, ettei nämä muita halveksuvat ole pelkkiä trolleja, koska siltä se vähän vaikuttaa, heille kun on tyypillistä kirjoittaa lyhyitä iskulauseita joilla mitätöivät muita ja saavat puolustuskannalle ;) Näin muille ei paljastu, etteivät oikeasti tiedä koko alasta oikein mitään.
Naisvaltainen ala. Keskinäistä kateutta ja riitelyä. Ammattivalittajia, ratkaisukeskeisyys puuttuu. Ovat itse keittäneet sopan, jota lusikoivat. Jollei viihdy, on hyvä vaihtaa alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Mihin kohtaan laitat sen ruokatauon, ja jokaiselle tiimin kolmelle työntekijälle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.Mihin kohtaan laitat sen ruokatauon, ja jokaiselle tiimin kolmelle työntekijälle?
Niinpä, se olisi kiva tietää ja varmasti sieltä tulee ennenpitkää jonkun "ei vakatyötä tekevän besserwisserin" vastaus tähän(kin) asiaan.
T. Koko kausi ryhmässä jossa mm ruokailutilanteessa lapsi/a jotka tarvitsivat koko ajan kasvattajan vierelleen. Plus sitten nr muut lapset joiden pöydässä oli oltava myös aikuinen. Ja siitä sitten wc:n kautta lepohetkellä samaisella tyylillä eli 1-2 lapsen kanssa ja lähellä oli oltava kasvattajan mukana. Ja lepohetkellä tarvitsi ensimmäisen 30-60mun ajan olla vähintään 2-3 kasvattajaa, koska oli lapsiainesta jonka vierellä/pitelemässä/rauhoittamassa oli edelleen oltava kasvattajan koko ajan.
Että ei siinä kasvattaja mihinkään poistu aterioimaan, hyvä kun sai lapattua ruokansa siinä samaan aikaan naamaansa.
T. Kyllä, on olemassa myös TODELLA haastavia ja oireilevia lapsia vakassa, kiitos inkluusion joka sitten toki jatkuu myös siellä koulumaailmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.
Ei tarkoitettu varsinaisesti oikeutta ruokataukojen pitämiseen tuossa "kaikista ei ole hommaan"-kommentilla.
Sillä tarkoitettiin selkeästi sitä, että joillekin on yksinkertaisesti liikaa se, että työnkuvaan kuuluu ihan arkipäivinä erilaisten eritteiden (räkä, kuola, vitsa, kakka) sietäminen, ja myös ruokaillessa on oltava valmiina pyyhkinään ja vessattamaan tarvittaessa.
On ihan tapauksia välillä alalla, että työntekijä huomaa konkretian kautta, ettei vain pysty oksentamatta vaihtamaan vaippaa tai pesemään lapsen kakkapyllyä. Saati syömään enää sen jälkeen kun lapsi aivastaa nenästään vihreän räkäjojon lautaselleen ruokapöydässä.
Toisia ei liiemmin haittaa, toiset taas ei kestä nähdä eritteitä yhtään.
Samoin kuin kaikki ei kestä nähdä verta pyötymättä, saati oksennusta tai limaa.
Olemme erilaisia.
Tätä tarkoitettiin tuolla: kaikesta ei ole hommaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.Mihin kohtaan laitat sen ruokatauon, ja jokaiselle tiimin kolmelle työntekijälle?
Niinpä, se olisi kiva tietää ja varmasti sieltä tulee ennenpitkää jonkun "ei vakatyötä tekevän besserwisserin" vastaus tähän(kin) asiaan.
T. Koko kausi ryhmässä jossa mm ruokailutilanteessa lapsi/a jotka tarvitsivat koko ajan kasvattajan vierelleen. Plus sitten nr muut lapset joiden pöydässä oli oltava myös aikuinen. Ja siitä sitten wc:n kautta lepohetkellä samaisella tyylillä eli 1-2 lapsen kanssa ja lähellä oli oltava kasvattajan mukana. Ja lepohetkellä tarvitsi ensimmäisen 30-60mun ajan olla vähintään 2-3 kasvattajaa, koska oli lapsiainesta jonka vierellä/pitelemässä/rauhoittamassa oli edelleen oltava kasvattajan koko ajan.
Että ei siinä kasvattaja mihinkään poistu aterioimaan, hyvä kun sai lapattua ruokansa siinä samaan aikaan naamaansa.
T. Kyllä, on olemassa myös TODELLA haastavia ja oireilevia lapsia vakassa, kiitos inkluusion joka sitten toki jatkuu myös siellä koulumaailmassa.
Kiitos tästä asiallisesta viestistä!
Millainen sijainen on mielestänne huono?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.Mihin kohtaan laitat sen ruokatauon, ja jokaiselle tiimin kolmelle työntekijälle?
Se on työnantajan ongelma. Ihan jo lähtökohtaisesti lainkin mukaan joka ryhmässä pitäisi olla yksi ekstratyöntekijä nykyiseen nähden: Kas kun se lapsimäärä ei saisi ylittyä säännöllisesti hetkeksikkään, eli aamupäivät ja iltapäivät ovat jo valmiiksi laittomia ja se kun opettaja on suunnittelemassa tai joku on palaverissa.
Miksi koet, että juuri työhyvinvointiin vaikuttava ruokailu erillään lapsista, joka vähentäisi mm. henkilökunnan sairastelua olisi vähäpätöisempi asia kuin suunnittelu, vasu-keskustelu, joku ties mikä palaveri tai työntekijän koulutustilaisuus?
Täysin naurettavaa väittää etteikö se järjestyisi, kun niin moni muu paljon turhempi asia tuntuu järjestyvän vallan mainiosti. Ja mulle on turha väittää, että jokainen palaveri yms. olisi tarpeellinen: Ei todellakaan ole, monesti täysin turhaa asiaa, sama koulutusten kanssa, siellä käydään vuorotellen istumassa, tuomatta mitään työyhteisöön tai edes sen yksittäisen työntekijän työhön mitään sieltä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.Ei tarkoitettu varsinaisesti oikeutta ruokataukojen pitämiseen tuossa "kaikista ei ole hommaan"-kommentilla.
Sillä tarkoitettiin selkeästi sitä, että joillekin on yksinkertaisesti liikaa se, että työnkuvaan kuuluu ihan arkipäivinä erilaisten eritteiden (räkä, kuola, vitsa, kakka) sietäminen, ja myös ruokaillessa on oltava valmiina pyyhkinään ja vessattamaan tarvittaessa.
On ihan tapauksia välillä alalla, että työntekijä huomaa konkretian kautta, ettei vain pysty oksentamatta vaihtamaan vaippaa tai pesemään lapsen kakkapyllyä. Saati syömään enää sen jälkeen kun lapsi aivastaa nenästään vihreän räkäjojon lautaselleen ruokapöydässä.
Toisia ei liiemmin haittaa, toiset taas ei kestä nähdä eritteitä yhtään.
Samoin kuin kaikki ei kestä nähdä verta pyötymättä, saati oksennusta tai limaa.
Olemme erilaisia.
Tätä tarkoitettiin tuolla: kaikesta ei ole hommaan.
Ei kai tuossa aivastamisessa ole kyse mistään esteettisestä ongelmasta: Jos istut lähes kiinni siinä lapsessa, niin kun se lapsi aivastaa, se räkäjojo näkyy joo lapsessa vielä kiinni, mutta sun ruuassa on samalla myös ihan järkyttävä mikrobimäärä: Aivastus on maailman pahin aerobisten bakteereiden ja virusten alkulähde, ne lentää ihan hiton kauas, kun ihminen aivastaa, sellasta ihanaa mikroskooppisen pientä räkäsumua ja todennäköisesti myös vähemmän mikroskooppisia pisaroita myös.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kesken "opetusruokailuasi" voit myös joutua nousemaan ruokapöydästäsi vessattamaan ja pesemään lasta jolle käy haiseva vahinko kesken syönnin. Kakka housuissa ei ruokailla.
Kaikki inhimilliset tilanteen tulevat lastenhoidossa tutuksi, oli ruokailu tai jokin muu kyseessä.
Kaikista ei ole hommaan.
Tarkoitatko, että jos joku ehdottaa ruokataukoa, niin silloin hänestä ei ole hommaan?
No ei tosiaan. Hiukan kun aika kuluu ja vuodet vierii ja mitään muutosta ei asioihin tule, niin päiväkoteja pöyrittää muisa maista saapuneet ihmiset, koska heidän mielestään päiväkodin työskentelyolosuhteet on kuitenkin paremmat kuin kotimaan 12 tuntiset työpäivät ilman mitään taukoja jne. Jos sitä Suomessa halutaan, niin sitä ihan varmasti tullaan saamaan.
Nyt jo itseasiassa näkyy tämä muutos, ainakin puolet sijaisista on jo tällaisia, porukkaa kun jää alalta pois, niin tilalle ei tule enää suomalaisia.
Ja kyllä itsekkin kannusta siihen: Älkää tulko alalle. Jos keksitte mitä tahansa muuta mikä kiinnostaa, niin se on parempi kuin tämä ala. Tällä alalla työntekijät eivät saa haluta eritteetöntä ruokailuhetkeä ja pitää olla valmis luopumaan siitä ainoastakin 10 minuutin tauosta jos on jotain palaveria tai muuta, tai sitten et sovellu alalle.Mihin kohtaan laitat sen ruokatauon, ja jokaiselle tiimin kolmelle työntekijälle?
Niinpä, se olisi kiva tietää ja varmasti sieltä tulee ennenpitkää jonkun "ei vakatyötä tekevän besserwisserin" vastaus tähän(kin) asiaan.
T. Koko kausi ryhmässä jossa mm ruokailutilanteessa lapsi/a jotka tarvitsivat koko ajan kasvattajan vierelleen. Plus sitten nr muut lapset joiden pöydässä oli oltava myös aikuinen. Ja siitä sitten wc:n kautta lepohetkellä samaisella tyylillä eli 1-2 lapsen kanssa ja lähellä oli oltava kasvattajan mukana. Ja lepohetkellä tarvitsi ensimmäisen 30-60mun ajan olla vähintään 2-3 kasvattajaa, koska oli lapsiainesta jonka vierellä/pitelemässä/rauhoittamassa oli edelleen oltava kasvattajan koko ajan.
Että ei siinä kasvattaja mihinkään poistu aterioimaan, hyvä kun sai lapattua ruokansa siinä samaan aikaan naamaansa.
T. Kyllä, on olemassa myös TODELLA haastavia ja oireilevia lapsia vakassa, kiitos inkluusion joka sitten toki jatkuu myös siellä koulumaailmassa.
Ruokatauot pidetään samoin kuin muutkin asiat hoituu mitä tehdään irtaantuen ryhmästä: Ei tietenkään juuri silloin kun ollaan tilanteessa missä jokainen lapsi tarvii vierelleen oman aikuisen. Vaan esim. ulkoiluaikaan, nukkariaikaan tai sitten palkataan kiertävä taloon joka päästää ihmisiä tauoille.
Monessa muussa maassa se suhdeluku on oikeasti se mitä sen on sanottu olevan: Se ei saa ylittyä mistään syystä ja työntekijöillä on ruokatauko, jota varten on tauottaja talossa.
Tämä siis yksi ratkaisu mainittuun ongelmaan. Mutta kuten joku jo totesi: Se on työnantajan ongelma, ei työntekijöiden tarvitse ratkaista, että miten se hoituu: Työnantaja huolehtii, että työntekijät pääsee tauolle, palaveriin yms. työtehtäviin jotka tapahtuvat ryhmän ulkopuolella.
Taasko tämä sama kysely?
Mistä tietää että joku on vaka-alalla?
Ne kyselee heinäkuussakin toisiltaan että saitteko lomapäivänne sovituksi kun muut on jo biitsillä.