Onko normaalista vapaaehtoistyöstä OIKEASTI hyötyä töiden saamisessa?

Muista sopia vapaaehtoistyöstä etukäteen työkkärin kanssa. Muuten sen voidaan katsovan estävän työnhaun ja aiheuttaa karenssia.

Ei ole. Lisäksi saatat menettää työttömyyskorvauksen, sillä voidaan laskea työksi.

Ei ole, ellei tosiaan ole timanttia ja puhuta siitä ensimmäisestä "oman alan" työpaikasta.

Esimerkiksi lastenhoitaja, joka on ohjannut srk:n kerhoa tai kirjanpitäjä tms., joka toiminut yhdistyksen rahastonhoitajana, voisi olla esimerkkejä, joissa vapaaehtoistyö kyllä erottaa muista vähäisen/olemattoman kokemuksen tyypeistä.

Jos taas haet lujuuslaskentainsinöörin hommia, niin ketään ei kiinnosta, että olet valmentanut juniorifutareita.

Voiko työnantajat siis hakea vapaaehtoistyöntekijöitä vaikkapa varasto tai siivoustyöhön?

Ei ihme että pitää tekijät tuoda muualta!

Suurimmalle osalle vapaaehtoistyöntekijöistä ei ole mitään hyötyä työnsaamiseen, mutta järjestöt hyötyvät ilmaisista työntekijöistä.

Vierailija kirjoitti:

Voiko työnantajat siis hakea vapaaehtoistyöntekijöitä vaikkapa varasto tai siivoustyöhön?

Ei ihme että pitää tekijät tuoda muualta!

Järjestöissä voidaan teettää työtä vapaaehtoisilla, jos halukkaita löytyy.

Vapaaehtoistyöt auttaa varmasti nuoria saamaan ensimmäisen kesätyöpaikan. Aikuisilla työtä sivuava harrastus on paljon isompi etu kuin joku epämääräinen vapaaehtoistyö. 

No kyllä itse ainakin palkkaisin mielummin ihmisen joka osoittaa innokkuutta, toimeliaisuutta ja osaamista, kuin jonkun joka vaan ollut tekemättä mitään järkevää vuosia. Ylipäänsä arvostan vapaaehtoistyötä, sitähän on vaikka minkälaista tarjolla. Esim SPR hakee jatkuvasti vapaaehtoisia eri paikkakunnilla. Järjestävät koulutuksia jne. Näissä voi oppia myös työssä tarvittavia taitoja ja vaikka saada kallisarvoisia suhteita joiden avulla voi jopa työllistyä.

T. Rekrytoijanakin toiminut

Vierailija kirjoitti:

Suurimmalle osalle vapaaehtoistyöntekijöistä ei ole mitään hyötyä työnsaamiseen, mutta järjestöt hyötyvät ilmaisista työntekijöistä.

Ensisijaisesti ilmaisista työntekijöistä hyötyvät avun tarpeessa olevat. Onpa tympeä ajattelutapa tuollainen että voittoa tavoittelemattomat hyväntekeväisyysjärjestöt ensisijaisesti yrittävät hyötyä vapaaehtoisista. Moni järjestö ei pyörisi ilman vapaaehtoisia ja ilman niitä jäisi apu antamatta sen tarpeessa oleville.

Riippuu työstä, mutta kyllähän se kertoo ihmisen luonteesta jos tekee paljon vapaaehtoistyötä, yleensä ne ovat niitä oikeaati ahkeria ja motivoituneita duunareita.

Vapaaehtoistyöstä on hyötyä ja iloa tekijälle. Olen Spr:n vapaaehtoinen.

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin palkkaisin mielummin ihmisen joka osoittaa innokkuutta, toimeliaisuutta ja osaamista, kuin jonkun joka vaan ollut tekemättä mitään järkevää vuosia. Ylipäänsä arvostan vapaaehtoistyötä, sitähän on vaikka minkälaista tarjolla. Esim SPR hakee jatkuvasti vapaaehtoisia eri paikkakunnilla. Järjestävät koulutuksia jne. Näissä voi oppia myös työssä tarvittavia taitoja ja vaikka saada kallisarvoisia suhteita joiden avulla voi jopa työllistyä.

T. Rekrytoijanakin toiminut

Täällä toinen rekrytointeja paljon tehnyt ja komppaan täysin. Koskaan siitä ei ainakaan haittaa ole, ja joissain tilanteissa voi olla suurtakin hyötyä. Esimerkiksi pitkään työtön voi tällä osoittaa että on tehnyt muutakin kuin syljeksinyt kattoon (ja ei, en oleta läheskään kaikkien työttömien täyttävän päiväänsä syljeksimällä kattoon, mutta aina parempi, jos pystyy osoittaa tehneensä jotain järkevää). Jos vapaaehtoistyö vielä tuo taitoja ja kokemusta, joka liippaa läheltä haettavaa työtä, niin parhaimmassa tapauksessa sen voi laskea ihan samaan tapaan työkokemukseksi kuin palkkatyönkin. Vaikkapa jostain edeltävästä kommentista lastenkerhon vetäminen vapaaehtoistyönä on mielestäni aivan yhtä arvostettava kokemus kuin lastenkerhon vetäminen palkkatyönä. (Tottakai on eri asia tekeekö sitä kerran kuussa vai joka iltapäivä, mutta you get the point.) Eli kannustan ehdottomasti vapaaehtoistyöhön sekä työttömiä (työkkärin sallimissa määrin) että työssäkäyviä oman jaksamisen puitteissa.

Jokin aika sitten sain tästä aiheesta aikaan melko pitkän ketjun, mutta en löydä sitä enää millään hakusanoilla. Kysyin, oliko joku itse saanut tai tunsiko jonkun toisen, joka olisi saanut työpaikan vapaaehtoistöiden kautta.

Suurin piirtein kaikki olivat sitä mieltä, että vapaaehtoistöihin ei kannata ollenkaan lähteä siinä uskossa, että parantaisi työllistymismahdollisuuksiaan. Ne harvat, jotka olivat löytäneet (uuden) työpaikan, olivat vanhoja harrastajia, esimerkiksi urheiluvalmentajia, jotka ovat ihan oma pieni vapaaehtoistyön harrastajien erikoisryhmä. 

Työtä saa tehdä ilmaiseksi sydämensä kyllyydestä, mutta siitä hyötyy taloudellisesti vain se työn teettäjä, joka säästyy työvoiman palkkaamiselta.

Vierailija kirjoitti:

No kyllä itse ainakin palkkaisin mielummin ihmisen joka osoittaa innokkuutta, toimeliaisuutta ja osaamista, kuin jonkun joka vaan ollut tekemättä mitään järkevää vuosia. Ylipäänsä arvostan vapaaehtoistyötä, sitähän on vaikka minkälaista tarjolla. Esim SPR hakee jatkuvasti vapaaehtoisia eri paikkakunnilla. Järjestävät koulutuksia jne. Näissä voi oppia myös työssä tarvittavia taitoja ja vaikka saada kallisarvoisia suhteita joiden avulla voi jopa työllistyä.

T. Rekrytoijanakin toiminut

Näetkö todella, että vapaaehtoistyön vaihtoehtona on makoilla kotisohvalla, pyöritellä peukaloita ja kaivaa persettä? Normaali ihminen keksii kyllä paljon muutakin mielekästä ja kehittävää tekemistä sen vapaaehtoistyön lisäksi. 

Nuorena ensimmäisiä kesä- ja iltatyöpaikkoja hakiessa vapaaehtoistyöstä oli hyötyä, yhteen työpaikkaan pääsin koska olin tehnyt työhön liittyvää vapaaehtoistyötä, toinen työpaikka oli ihan eri alalta mutta työhaastattelussa pomo sanoi tyytyväisenä, että olet selvästi ollut aktiivinen vaikka työkokemus oli vähäistä. En kuitenkaan kannustaisi ketään tekemään sellaista vapaaehtoistyötä mihin ei ole minkäänlaista mielenkiintoa, ennemmin joku mieluinen harrastus.