Mitä on odotettavissa kun tosi monta kollegaa (>20%) lähtee pois kerralla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juniorit painaneet töitä niska limassa ja heidät pistettiin ulos? Kaaos alkoi jo silloin.

Kaikki projektit työnnettiin pidempään työskennelleille junnuille (tyyliin yli 70 viikkotuntia koordinaattorin suunnitelmassa), ja juuri valmistuneita oli vaikea laittaa mihinkään projektiin kun kellään ei ollut aikaa perehdyttää kunnolla eikä junnuilla itsellään vielä tietotaitoa itsenäiseen projektityöhön. Medioreilla kai oli/on isoin työpaine, kun heidän pitää johtaa omat projektinsa, delegoida tai tehdä suorittava työ, ja vielä hoitaa kaikki kokoukset ja asiakaskontaktit itse. Junnuilla ei ole tuota delegointia tai paljoa kokouksia ja asiakaskontaktia.

Tuleepa mielenkiintoinen syksy taas tästäkin. Tähänastisiset vastaukset kyllä vahvistavat pelkojani. Toisaalta jos kakkamyrsky laantuu ennen kuin koko talo on konkurssissa, niin tämä voi tietty olla hyvä hetki hypätä isompiin kenkiin näin junnu/mediortason murrospinnassa. Silti hirvittää.

t. ap

Totta on että voi olla myös mahdollisuus!  Mutta kannattaa silti varmistaa oma selusta, ettet ole liian kiinni asioissa pois päästäksesi jos homma levähtää täysin tuulettimeen.  Eli varaudu taloudellisesti ja henkisesti lähtöön, vaikka aikoisitkin vielä yrittää. Pidä aloite ja valinnanvapaus itselläsi.

Ja muista ennenkaikkea tässä se, että jos talous vaan kestää niin sen uuden työpaikan etsiminen on PALJON helpompaa jos sen tekee rauhallisemmassa olotilassa, kuin burnoutin partaalla sinnitellen.

Miksi ne kaikki oli määräaikaisia? Ei kuulosta kovin hääviltä työpaikalta alunperinkään, jos siellä harrastetaan laitonta määräaikaisuuksien ketjuttamista.