Sairausloma palkattomaksi?! Voiko olla?

No kyllähän se pomosi oli ihan oikeassa. Sinun olisi kannattanut hakea s-lomatodistus työterveydestä.

Mene lääkäriin, jos tuo on kroonista. Ei yhden valvotun yön jälkeen ole syytä olla pois, mutta jos unettomuus on pysyvämpää, se vaatii hoitoa.

Et voi olla tosissasi.

Toivottavasti oot provo :D "nukuin viime yönä huonosti, en tuu tänään töihin :("

Juu muakaan ei aina huvita tulla. Et ole sairas - joten on luvaton poissaolo. Ne on palkattomia.

Kuulostaa provolta, mutta toisaalta suuri väsymystila vastaa humalaa. Haluaisitko tällaisen henkilön esim. ohjaamaan lentokonetta tai valvomaan ydinvoimalaa? Eli ap:n aloituksessa on kyllä perää, mutta toki tuollainen hoidetaan lääkärin kautta, eikä tuollain ilmoittamalla, että olen väsynyt, en jaksa tulla...

[quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:05"]Kuulostaa provolta, mutta toisaalta suuri väsymystila vastaa humalaa. Haluaisitko tällaisen henkilön esim. ohjaamaan lentokonetta tai valvomaan ydinvoimalaa? Eli ap:n aloituksessa on kyllä perää, mutta toki tuollainen hoidetaan lääkärin kautta, eikä tuollain ilmoittamalla, että olen väsynyt, en jaksa tulla...
[/quote]

Eiköhän se nyt riipu myös siitä, minkälaista työtä tekee...tuskin joku konttoripirkko tuollaiseen saikkaria tarvii. Itsekin olen lasten vuoksi järkyttävän väsynyt joka päivä, mutta töihin menen kyllä jos en ole sairas.

Mikset sanonut jotain toista syytä, itse olisin sanonut voivani pahoin, mikä toki on tottakin unettoman yön jälkeen. Jotkut on toimintakykyisiä vähillä unilla, mutta minä en ainakaan saa töissä tehtyä mitään vaan pilkin pelkästään, joten saman työpanoksen työnantaja saa olen sitten kotona tai töissä. Onneksi unettomia öitä on harvoin, ehkä kerran parissa vuodessa.

Meillä ei oma ilmoitus riitä juuri siksi, että osa luulee puhelimessa kerrotun minkä tahansa syyn riittävän palkalliseen vapaapäivään. Hankalaa, mutta tehokasta.

Ei uupumuksesta lääkärissäkään saa alkallista sairaslomaa. Saraslomaa saa, muttei palkallista.

Ei tietenkään väsymys ole mikään sairaus.

Väsymyksen sanominen päänsäryksi on taas valehtelua ja siitä tulee työsuhteen purkuperuste, kun valheellisilla syillä jättää töitää tekemättä.

Jos lepäilet päivät ja valvot yöt, niin ethän sä enää koskaan pysty töihin.

[quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:05"]

Kuulostaa provolta, mutta toisaalta suuri väsymystila vastaa humalaa. Haluaisitko tällaisen henkilön esim. ohjaamaan lentokonetta tai valvomaan ydinvoimalaa? Eli ap:n aloituksessa on kyllä perää, mutta toki tuollainen hoidetaan lääkärin kautta, eikä tuollain ilmoittamalla, että olen väsynyt, en jaksa tulla...

[/quote]

No tuolla logiikalla bussikuskin pitäisi saada palkallista vapaata, jos sattuu olemaan kännissä kun pitäisi mennä töihin.

[quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:14"]

Ei uupumuksesta lääkärissäkään saa alkallista sairaslomaa. Saraslomaa saa, muttei palkallista.

[/quote]

Höpö höpö. Kaveri on ollut viimeisen kolmen vuoden aikana noin kaksi vuotta palkallisella saikulla uupumuksen vuoksi. Välillä aina kuntouksessa ja sitten vähän aikaa työssä ja sitten taas uupuu ja saikulle.

Oleellista on vain se että uupumus ei saa johtua työstä, vaan kaikesta muusta. Työuumpumuksesta ei saa palkallista saikkua.

[quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:14"]Ei uupumuksesta lääkärissäkään saa alkallista sairaslomaa. Saraslomaa saa, muttei palkallista.
[/quote]

Ootko sä jo kännissä kolmen aikaan?

[quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:31"][quote author="Vierailija" time="15.11.2014 klo 15:14"]

Ei uupumuksesta lääkärissäkään saa alkallista sairaslomaa. Saraslomaa saa, muttei palkallista.

[/quote]

Höpö höpö. Kaveri on ollut viimeisen kolmen vuoden aikana noin kaksi vuotta palkallisella saikulla uupumuksen vuoksi. Välillä aina kuntouksessa ja sitten vähän aikaa työssä ja sitten taas uupuu ja saikulle.

Oleellista on vain se että uupumus ei saa johtua työstä, vaan kaikesta muusta. Työuumpumuksesta ei saa palkallista saikkua.
[/quote]

Uupumus ei ole sairaus eikä siitä tarvitse antaa palkallista lomaa. Tuttavallasi on joku muu merkintä todistuksessa tai hänen työnantajansa suostuu paikalliseen saikkuun myös z-koirilla.

Oikein!! En muutenkaan ymmärrä miksi yrityksen pitää maksaa työntekijöidensä muusta kuin työperäisestä sairastelusta.

Vähän ohi aiheen, mutta työnantajan ei ole pakko hyväksyä kaikki sairaslomia. Vaikka syy olisi kirjattu ns. koodilla, niin noissakin saa helposti selville sen onko syy aiheellinen vai aiheeton.

Esimerkki: koira puree työntekijää ja hän joutuu leikkaukseen ja kärsii sen jäljiltä kovista kivuista --> pitää maksaa palkkaa saikun ajan. Sitten taas jos työntekijä menee ottamaan peppuimplantit ja sen seurauksena kovia kipuja --> ei työnantajan tuota saikkua tarvitse maksaa.

Jotkut hakevat myös krapulassa saikkua, lääkärin pitää kirjoittaa sairaslomatodistus MUTTA työnantajan ei tarvitse sitä hyväksyä.

Jos kärsit oikeasti unettomuudesta tai masennuksesta niin lääkäriin hankkimaan diagnoosi ja todistus. Kyllä varmaan kaikkia väsyttää aamuisin etenkin nyt, kun on niin pimeääkin. Kahvia vain naamariin ja töihin niin kuin kaikki muutkin. Eri asia, jos olet oikeasti sairas ja niin väsynyt, ettet pääse ylös sängystä eivätkä silmät pysy auki.

Mä en kans ymmärrä miten jotkut on niin työykyvyttömiä huonosti nukutun yön jälkeen. Siis tavallisissa ammateissa toimivat. Lapsi/eläin/naapuri tai jokin mielessä pyörivä asia voi valvottaa, mutta että se ois syy olla pois töistä? Toki jos jatkuu pitempään, mutta jokainen on varmaan satunnaisesti töissä käytännössä kokonaan valvotun yön jälkeen aina joskus.

Itsekin olen unettomuudesta kärsinyt, ja veikkaan että AP on tekemässä ns. tyypillistä virhettä: valvoo yön, nukkuu päivän.

Totuus on se, että normaali ihminen pystyy valvotun yön jälkeen tekemään työpäivän, vaikka se todella raskasta onkin. Mutta tuossa on se hyvä juttu, että seuraavana yönä ihan taatusti tulee uni...! Jos taas valvoo yön, nukkuu päivän, niin tuo on oravanpyörä jossa ongelmana ei ole unettomuus vaan se että ihminen elää ns. väärässä unirytmissä: valvoo silloin kun pitäisi nukkua ja nukkuu silloin kuin pitäisi olla hereillä.